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Hemovent 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hemovent die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hemovent
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hemovent
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Intransparent sein oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr schwankend da viel Wechsel

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Atmosphäre kann keine Rede sein. Durch die Gruppenbildung, initiiert und geduldet von oben, war es in den letzten 2 Jahren nur noch ein Gegeneinander als ein Miteinander. Verstärkt durch die Erweiterung an einen 2.Standort bekamen die einen mehr, die anderen weniger.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man schwor darauf, im höchsten Maße transparent zu sein, dies war aber niemals der Fall. Jede wichtige Information wurde für sich behalten und erst dann ausgepackt, wenn man sie für sich positiv nutzen konnte.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Lager unter sich waren sich mit Sicherheit am liebsten. Das es überhaupt soweit kam, war den neueren Strukturen der erweiterten Geschäftsführung zu verdanken.
Leider haben sehr viele Kollegen schnell die Flucht ergriffen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Belange oder Urlaubswünsche werden beinahe ausnahmslos berücksichtigt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der alten Führung und alten Strukturen top. Was danach kam, war unterirdisch.

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