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Hempel 
GesundheitsPartner 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hempel GesundheitsPartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hempel GesundheitsPartner
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hempel GesundheitsPartner
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen nie Druck oder unfreundliche Kollegen/Vorgesetzte erlebt in über einem Jahr Zugehörigkeit , sogar bei Fehlern oder Problemen wird sich untereinander unterstützt und auch mal gelobt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte immer besser laufen, aber sehr schwierig umzusetzen, da es sehr viele Abteilungen gibt und auch die Filialen in Berlin verteilt sind. Mit eigener Hauspost und Lager aber oft schnell ohne Umwege oder sogenannte Tickets möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele langjährige Kollegen sprechen für sich und auch mal hohe Fluktation wie derzeit überall passieren. Da ich die überwiegende Zeit nicht in der Firma direkt arbeite, kann ich nicht klagen. Es gibt auch Mitarbeitertreffen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann meine Arbeitszeit und Termine selbst planen zu Geschäftsüblichen Zeiten, beim Urlaub muss man sich absprechen, aber bisher hatte ich in dem Jahr keine Probleme.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher immer korrekt und freundlich ,auch bei Stresssituationen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Tätigkeit ist generell abwechslungsreich und auch bei Übernahme besonderer / neuer Aufgaben wurde ich gut vorbereitet oder hatte zumindest einen Telefonjoker. Mir wurde aber auch schon gesagt, dass ich die Wahl hätte auch etwas abzulehnen. Kommt aber auch auf den einzelnen Menschen an , es soll ja Menschen geben die täglich immer das gleiche machen wollen.

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