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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
ParkplatzEiniges, und wenn man vorher in größeren Unternehmen war wird man das persönliche Wort und eine direkte Kommunikation zu schätzen wissen. Auch wenn ich am Anfang erstmal mich reinfinden musste, dass die Strukturen anders sind findet sich trotzdem alles. Man ist hier keine Personalnummer und kennt sich.
Den Umgang mit den Mitarbeiter*innen untereinander.
Zahlt pünktlich Gehalt
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen seitens der Geschäftsführung in die Mitarbeiter, selbstständiges Arbeiten möglich, kollegiales Miteinander, Diversität im Unternehmen
Zusammenhalt, Freiheit und Möglichkeit der Entwicklung
Wenn Prozesse umgestaltet werden, gibt es oft zwischen die einzelnen Schnittstellen Verständigungsprobleme und auch wer zuständig ist. Oft sind einige nicht genug informiert. Würde mir wünschen auch etwas mitwirken zu können, weil man an der Basis vielleicht noch andere Stellen sieht als von oben.
Geringe Wertschätzung
Unzuverlässig; unstrukturiert; Weiterbildungsmöglichkeiten werden propagiert aber nicht realisiert; ungeführte Selbstusbildung;
keine Struktur, Lügen, Versprechungen ohne Einhalten dieser, etc
Mehr Weiterbildung anbieten !
Hierarchie flacher halten.
Wer Aldi bezahlt, bekommt auch nur Aldi.
Vereinbarungen einzuhalten könnte helfen Arbeitnehmer zu binden
interne Kommunikation kann noch ausgebaut und verbessert werden
das nützt nichts
Der am besten bewertete Faktor von Hempel GesundheitsPartner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele langjährige Kollegen sprechen für sich und auch mal hohe Fluktation wie derzeit überall passieren. Da ich die überwiegende Zeit nicht in der Firma direkt arbeite, kann ich nicht klagen. Es gibt auch Mitarbeitertreffen.
Kollegiales Miteinander, starke Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Super Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hempel GesundheitsPartner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an und welche Grund-Qualifikation man mitbringt.
Alle Jahre wieder, darf man eine Wunschliste abgeben...wird aber nie berücksichtigt.
Wurde in meiner Zeit nicht angeboten .
Karriere Chancen sehr gering weil alle vorhanden Patienten bereits auf Mitarbeiter aufgeteilt sind. Als Lehrling oder neuer Mitarbeiter mit weniger Erfahrung kaum bis keine Chancen am Patienten zu lernen/arbeiten. Man hängt in der Produktion fest.
wer ein Gleithäubchen hat ...
