81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen und hat sich direkt wohlgefühlt - in seinem Team und der Kanzlei.
Sehr angenehm
Es wurde stark geschaut, dass nicht länger als die Arbeitszeit gearbeitet wurde
Es gab ein sehr umfangreiches Programm mit vielen Einblicken in die Arbeitswelt und Arbeitsweise als auch mögliche Programme oder Fortbildungsmöglichkeiten wenn man zu einem späteren Zeitpunkt wieder kommt
Für ein Praktikum sehr gut bezahlt
Was man durch ein Praktikum mitbekommt sehr guter Zusammenhalt
Auf Augenhöhe
Schönes Büro
Mit einem wurde immer sehr offen kommuniziert
Vielfältige und spannende Aufgaben für ein Praktikum; gerade auch durch die erstklassigen Mandate
Offen und ehrlich
Bessere Kommunikation
Am Abendempfang ist es eher ruhig und nichts los
Benefits, freundliche Atmosphäre
Starkes hierarchisches Gebilde
Informationen müssen besser überall gleichzeitig ankommen, weniger über den Flurfunk; mehr Förderung der Business Services
Es gibt super viele Benefits. Man bekommt Wertschätzung und ständig kleine Geschenke und Aufmerksamkeiten - das ist nicht selbstverständlich und zaubert immer wieder ein Lächeln ins Gesicht! Tolle Weihnachtsfeier, wo nicht gespart und viel getanzt wird! Hier fühlt man sich einfach wohl, aufgenommen und verstanden. Sehr gute Arbeitsbedingungen, kein Dauer-Stress oder Druck. Ich kenne keinen Arbeitgeber, der sich mehr um das Wohl der Mitarbeiter kümmert. Ich bin sehr glücklich, ein Teil von Hengeler sein zu dürfen! :)
super moderne, schöne, helle und großzügige Arbeitsatmosphäre
normale Arbeitszeiten und man wird wirklich sehr gut behandelt
jederzeit gegeben - einfach selbstverständlich
super - so soll es sein
vorbildlich
besser geht es wohl kaum
immer ein offenes Ohr zu jeder Zeit (!!!)
selbstverständlich
immer
Office Management einmal tauschen, HR gleich mit
Auf den Business Services Etagen wohl ganz angenehm, die Rechtsanwaltsetagen sind bei allen Kanzleien gleich...
Alles nur auf Hochglanz poliert, wer an der Oberfläche kratzt erlebt sein blaues Wunder
Ein Fremdwort in allen Bereichen
Nur für Juristen
Top Gehälter für Juristen, Peanuts für Business Services
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Auch da gilt Augen auf ..
Werden in die Poststelle abgeschoben
Unterirdisch, sowas sollte sich kein Mensch antun müssen
Schöne Büros, gute Ausstattung
Nicht vorhanden, fängt schon an beim Office Management, das nur wichtig tut
Ein Fremdwort
Wer Emailvorlagen verschicken als spannend betrachtet ist dort gut aufgehoben
- Gehalt
- Arbeitsräume
Nicht überraschend, aber wie in vielen Großkanzleien herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Ohne die "Nicht-Juristen" könnte die Kanzlei genauso wenig laufen, wie ohne die AnwältInnen, das schlägt sich aber in der Wertschätzung und Behandlung durch viele AnwältInnen leider null wieder. Es gibt zwar Ausnahmen, aber bei einem Großteil ist der Umgangston wirklich unterirdisch. Ich frage mich, wieso so viele das mit sich machen lassen und sich jahrelang wie Menschen zweiter Klasse oder kleine Kinder behandeln lassen, und es wundert mich nicht, dass so viel Fluktuation herrscht.
Außerdem ist die Kommunikation von HR unterirdisch, da waren sich wirklich alle durch die Bank weg einig. Die meisten gehen kaum noch mit Problemen zu HR, weil sie wissen, dass eh nichts passiert, und wenn sie den Schritt dann doch mal wagen, gibt es viel Blabla und "wir kümmern uns", aber es wird nichts getan. Langjährige MitarbeiterInnen werden teilweise vor vollendete Tatsachen gesetzt, anstatt die Kommunikation zu suchen. Auch die Kommunikation bzgl. der Beendigung des Arbeitsverhältnisses war unterirdisch. Ich weiß nicht, wie so etwas heutzutage in einer Kanzlei dieser Größe möglich ist.
- Kommunikation von Seiten HR verbessern
- bringt den Anwält*innen bei, dass sie bald keine Assistent*innen mehr finden werden, wenn sie sie nicht besser behandeln
Das man an seine Grenzen kommt, sehe ich als Vorteil, denn so konnte ich viel über mich lernen!
Man hat Gleitzeit. Außerdem bietet das Unternehmen Möglichkeiten Sport und etwas dergleichen zu treiben.
Super Praktikantenbetreuung. Die Juristen sprechen auch auf gleicher Ebene mit einem. Sehr angenehm.
Ich war schockiert von der großen Aufgabenrange. Es wird einem nie langweilig!
Hengeler Mueller war für mich an sich ein tolles Unternehmen, weltweit bekannt und mit einem guten Namen. Die Lage in Berlin ist erstklassig, schöne und moderne Büros, zeitgemäße Ausstattung, moderne IT und hervorragend am Nahverkehr angebunden. Auch die Kollegen waren zum größten Teil immer sehr freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen.
Das Miteinander zwischen Anwälten und deren Assistenten war aus meiner Erfahrung ebenfalls hervorragend, stets offen und ehrlich. Auch wenn es mal um persönliche Belange ging, fand man immer ein offenes Ohr und fühlte sich gut aufgehoben. Deswegen ging man gerne zur Arbeit!
Im Grunde gibt es damit eine gute Basis für einen vernünftigen Arbeitsplatz, der hier und da auch über das Übliche hinausgeht (Fahrtkostenerstattung, Restaurant-Checks, regelmäßige Firmen-Events etc.). Man zeigt sich sichtlich bemüht, es einem so angenehm wie möglich zu machen.
Flexible Arbeitszeiten / Home Office sind ebenfalls und nach Abstimmung jederzeit möglich, sodass man Arbeit und Privates gut zusammen bekommt.*
*Wird zum Teil aber auch zum Nachteil anderer "ausgenutzt" und nicht vom Management als vorhandenes Problem erkannt. Vertretung für einen Kollegen bedeutete nicht selten, es wird einfach alles abgeladen und Tschüss. Personalmangel im Assistenzbereich ist ein allgegenwärtiges Thema.
Leider wurde auch das Thema Vertraulichkeit nach meiner Erfahrung nicht immer so gewahrt, wie man es insbesondere vom Management zu erwarten hat. Gerade in einer Anwaltskanzlei sollte man wissen, was "vertraulich" bedeutet, auch wenn man nur im Office arbeitet. Noch viel besser funktioniert aber der Flurfunk, jedoch nicht immer im positiven Sinne. Gerade beim Small Talk bekommt man sehr viel mit, was nicht für die eigenen Ohren bestimmt ist.
Kam es zu Feedbackgesprächen und wurden währenddessen auch mal Vorwürfe in den Raum gestellt, die man mit eigenen Vorschlägen lösen wollte, wurden diese sofort im Keim erstickt, angebliche Probleme wurden wenig ehrlich kommuniziert oder man blieb einfach bei vermeintlichen Fakten.
Besagte Feedback-Gespräche wurden aus meiner Erfahrung auch sehr unprofessionell geführt, man fing gleich mit negativen Dingen an, überließ das Wort anderen Assistenten, war nicht in der Lage, das Gespräch auf das Wesentliche zu lenken und lies es schließlich aus dem Ruder laufen, um schließlich vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Selbst an anschließenden Lösungsversuchen bestand scheinbar wenig Interesse, was zu diesem Zeitpunkt eigentlich die Aufgabe eines Vorgesetzten gewesen wäre. Stattdessen herrschte monatelang verhaltenes Schweigen zwischen betroffenen Personen. Das waren zumindest meine persönlichen Erfahrungen, die letztendlich dazu geführt haben, dass der Job bei Hengeler Mueller nichts für mich ist.
Das Office-Management sollte vor allem in der Führung überdacht und verbessert werden, besser ausgetauscht. Gibt es durchaus auch mal Probleme, müssen diese letztendlich von oben aus gelöst oder zumindest Lösungen initiiert werden. Erkennt man das nicht, ist man da fehl am Platz.
Man tut sich offensichtlich schwer damit, durchaus auch mal auftretende Probleme unter Mitarbeitern anzugehen, wirkte immer wieder überfordert oder schiebt diese lieber weg. Oder schlimmer, man duldete es auch noch. (Klassisches Aussitzen oder 'nicht mein Problem'). Am Ende hinterließ man einen nachtragenden Eindruck und absolutes Desinteresse und stellt scheinbar persönliche Befinden / Sympathien über die notwendigen Belange des Unternehmens. Ein absolutes No-Go in dieser Liga.
Sollte man sich ernsthaft mal eingestehen, dass hier doch nicht alles rundum so toll ist, kann man sicherlich einen guten Arbeitsplatz bieten. Nach meiner Erfahrung würde ich im aktuellen Zustand jedoch Abstand davon nehmen und woanders schauen.
Nachtrag: Am Ende wurde versucht auf diese Bewertung Einfluss zu nehmen und hat diese als "das Unternehmen Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten hat angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist bzw. warst" gemeldet. Zeigt leider nur, dass man wenig kritikfähig ist und sich dort nichts ändern wird. Passt allerdings auch zu meinen Erfahrungen dort. Ganz schlechter Auftritt ;-)
Stets äußerst respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, bietet fördernde Aufgabenzuteilung/Position nach Eignung an (Stärken und Fähigkeiten werden vom HR-Team erkannt).
Das Bemühen „best practice“ umzusetzen
Die nachhaltigen Papiertücher auf der WCs in BRX
Weiterhin die ehrliche Kommunikation hochhalten
Jeder Mitarbeiter aus allen Abteilungen ist immer höchst hilfsbereit
Sehr gut und besonnen
Yoga, Spaziergänge sind immer mit drin (täglich)
Sehr bemüht
Markt kompetitiv
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Auch respektvoll
Ehrlich und inspirierend
Ausgesprochen gut - ergonom und It mäßig
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