Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Hengeler Mueller ist eine internationale Anwaltssozietät mit Büros in Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Frankfurt, London und München. Mit rund 320 Anwältinnen und Anwälten, davon 90 Partnerinnen und Partner, ist die Kanzlei auf die Rechtsberatung in komplexen Transaktionen, streitigen Auseinandersetzungen sowie Sondersituationen spezialisiert. Zu den Hengeler Mueller-Mandanten gehören große Wirtschaftsunternehmen ebenso wie führende Investoren und Familienunternehmen in Europa und weltweit.
Produkte, Services, Leistungen
Hengeler Mueller steht für die kreative Verbindung von Expertise zu unterschiedlichen Themen und Branchen. Wir arbeiten hochspezialisiert. Aber unser Ansatz ist breiter. Wir verbinden Know-how und kritische Distanz, um Zusammenhänge zu sehen und Neues entstehen zu lassen. Wir verstehen uns nicht als Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, sondern als Berater und Beraterinnen. Unser Ziel sind klare und praktikable Lösungen, die tragen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Fahrtkostenzuschuss, Restaurantschecks und weiteren Benefits
- Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development, unserem Young Talents Programm oder der HM Akademie St. Gallen
- Eine aktive Ausbildung in der Mandatsarbeit an zukunftsweisenden Themen
- Selbständiges Arbeiten, verbunden mit der Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten
- Ein spannendes, international geprägtes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse anwenden können
- Zweimal im Jahr bieten wir ein dreiwöchiges Short-Term-Secondment bei Slaughter and May in London für eine Gruppe von Referendarinnen und Referendaren
- Unsere wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur we@hengeler
- Unser Buddy-Programm sowie eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen unseres Mentorenprogramms welcome@hengeler
- Ein modernes Büroumfeld mit verkehrsgünstiger City-Lage und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Müsli, Obst, Gemüse, kalte und heiße Getränke sowie Abendessen für alle Kolleginnen und Kollegen
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Freude an der Arbeit im Team haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden Qualifikationen und insbesondere im juristischen Bereich gute, ausbaufähige Englischkenntnisse auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, wie etwa Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB.
FAQs
Wir freuen uns an allen Standorten jederzeit über interessante Bewerbungen. Ob Sie sich kurzfristig oder mit größerem Vorlauf bewerben – wir richten uns nach Ihrem Timing.
Ja, wir freuen uns jederzeit an allen Standorten über Ihr Interesse, ob mit oder ohne Berufserfahrung.
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete und engagierte Business Services Kolleg:innen, die Freude an der Arbeit im Team haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden Qualifikationen auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, bspw. Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Daher suchen wir exzellent ausgebildete, engagierte und offene Juristinnen und Juristen, die Freude an Teamarbeit haben. Wir schauen uns jeden Lebenslauf individuell und als Ganzes an. Dazu gehören neben hervorragenden juristischen Qualifikationen und guten, ausbaufähigen Englischkenntnissen auch andere Aspekte Ihres Werdegangs, etwa Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder ein außerfachliches Engagement.
Ja, natürlich. Sie können sich auch verschiedene Standorte anschauen, bevor Sie sich entscheiden. Wir beraten Sie gern, welcher Standort zu Ihren fachlichen Interessen am besten passt. Übrigens sind wir auch offen für Standortwechsel, wenn sich bspw. Ihre private Situation ändert und Sie umziehen.
Wir bearbeiten eingehende Bewerbungen zügig und reagieren so schnell wie möglich. Wenn wir denken, dass Ihre Bewerbung gut passen könnte, laden wir Sie zu einer ersten Gesprächsrunde, virtuell oder an Ihrem präferierten Standort, ein.
In den Gesprächen lernen Sie je nach präferiertem Tätigkeitsbereich unser HR-Team sowie potentiell zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennen, oder haben im Falle einer juristischen Bewerbung die Möglichkeit sich neben Partnerinnen und Partner auch mit Associates austauschen. Wenn Sie und wir einen positiven Eindruck der Gespräche haben, laden wir Sie im Falle einer Rechtsanwaltsbewerbung zu einer zweiten Gesprächsrunde an einem weiteren Standort ein.
Im Anschluss an alle Gespräche erhalten Sie kurzfristig Rückmeldung.
Standorte
- Berlin
- Brüssel
- Düsseldorf
- Frankfurt am Main
- London
- München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander in dem dynamischen Team, den Support von den Anwält:innen und HR für neue Aufgaben, die vielseitigen Arbeitsbereiche, die flexible Home-Office Option, die moderne Büroausstattung
dass eine Ruhe herrscht, die für gesundes Miteinander arbeiten steht! Jeder gibt sein Bestes. Und sollte man sich im Kreis drehen, wird einem sofort weitergeholfen.
Das Programm für Wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare. Die flexible Home-Office Gestaltung
Sehr gute Bezahlung, interessanter Einblick und gute Atmosphäre
Die spannenden Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen die nur Hass verbreiten statt sich einfach mal auf sich und seine Arbeit zu konzentrieren, gibt genug zu tun ansonsten mal nach mehr Arbeit fragen ;-). Das Verhalten mancher Vorgesetzten mit Napoleonkomplexen.
Intransparenz, zum Teil unfaire Behandlung der Mitarbeitenden
kein Zusammenheitsgefühl, wenig Perspektiven
Eine Essenszulage würde ich mir noch wünschen
ich habe nichts auszusetzen...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Anwälten ein gutes Gehalt bieten. Business Services untereinander fair bezahlen
Soziale Kompetenzen steigern
Bisschen an der konservativen Unternehmenskultur und der Work-Life-Balance arbeiten
Es sollte mehr Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Business Services an den Tag gelegt werden - vor allem von Seiten einiger Partner. Dieser Bereich bildet die Basis eines gut funktionierenden Unternehmens und wird leider in vielen Branchen allzu oft als selbstverständlich erachtet oder geringgeschätzt.
Auch bzgl. der IT sollte mehr getan werden. Oft wurde sich über die IT beschwert…Ein grosses Unternehmen braucht gute Leute und eine gut funktionierende Infrastruktur. Hier sollte weniger gespart werden.
Kommunikation ist unterdurchschnittlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
stets warmherzig und hilfsbereit
Kollegen sind sehr nett
Kommt auf das Team an
Wer fragt, dem wird geholfen. Nichts anderes habe ich hier je erlebt. Hilfsbereit sind hier die allermeisten!
Ich selbst kann von sehr gutem Zusammenhalt im Team sprechen und habe Dinge angesprochen, wenn es etwas zu klären gab. Leider tun dies die wenigsten - und es liegt nicht immer an der Personalabteilung, wenn etwas nicht gut läuft. Es gibt leider viel Neid und Missgunst unter den Kollegen, aber hier sollte doch jeder das eigene Verhalten/Ego hinterfragen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Für Sekretärinnen nun wirklich nicht möglich. Projektarbeiten sehe ich da auch nicht als die Weiterbildungsmethode.
Nur für Juristen
Weiterbildung findet trotz mehrfacher Ansprache nicht statt. Keine Zertifizierungen, bloß ein einziges mal wurde ein IT-ler wirklich weitergebildet, alles andere findet nur im privat organisiertem Rahmen statt
Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich in meiner Position nicht. Darauf bin ich allerdings auch nicht aus.
Möglichkeiten der Aufstiegsförderung oder Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als eher modern.