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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team absolut prima. Insgesamt recht hierarchisch und konservativ; dessen sollte man sich jedoch bewusst sein, wenn man sich für Hengeler entscheidet. Muss nicht per se schlecht sein.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte je nach Bereich durchaus besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst kann von sehr gutem Zusammenhalt im Team sprechen und habe Dinge angesprochen, wenn es etwas zu klären gab. Leider tun dies die wenigsten - und es liegt nicht immer an der Personalabteilung, wenn etwas nicht gut läuft. Es gibt leider viel Neid und Missgunst unter den Kollegen, aber hier sollte doch jeder das eigene Verhalten/Ego hinterfragen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich der Business Services verbesserungsfähig. Teilweise wird sehr viel abverlangt, so dass man gut auf sich schauen und Grenzen erkennen/setzen muss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei „meinen“ direkten Vorgesetzten wunderbar - immer gegenseitiger Respekt!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

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