Hengst als Arbeitgeber "Fluch und Segen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er sich für den Umweltschutz und Klimaneutralität einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik, Prämien und Gehaltsbandeinstufung, Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, nicht nur in den einzelnen Abteilungen sondern dringend übergreifend im gesamten Unternehmen. Führungskräfte müssen besser geschult werden. Die Gehaltsbänder sollten angepasst werden. Auch die Parkplatzsituation sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Fortgesetzten könnten ihren Mitarbeiter mehr vertrauen und ihnen mehr Mitbestimmung am Arbeitsprozess gewähren. Leider wird hier eher die Kontrolle und das Ausspionieren über dritte gepflegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und Kollegen auch aus anderen Abteilungen hat sich über die Jahre überwiegend verbessert, was besseres konnte man sich nicht wünschen.
Work-Life-Balance
Ja für die Führungskräfte und die Kollegen aus den kaufmanischen Abteilung, aber das gemeine Fußvolk bleibt außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt faire und anständige Führungskräfte die zuhören und sich um die Belange der Mitarbeiter sorgen, aber es gibt auch die Arroganten mit denen man am liebsten nicht Sprechen möchte da sie kein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben oder sie einen nur an der "kurzen Leine" halten wollen.
Interessante Aufgaben
Kollegen die von Fortgesetzten nicht gemocht werden bekommen meistens etwas schlechtere Arbeiten zugeteilt. Bevorzugt werden überwiegend die Mitarbeiter, die zu allem JA sagen und keine Widerworte geben. Diese Mitarbeiter werden dann auch besser bewertet um Sie bei Laune zu halten.
Gleichberechtigung
Hier muss ich sagen verhält man sich vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher denkt man darüber nach wie man sie loswerden kann besonders wenn man keine Leistung mehr erbringt. Besonders bei Krankheit wird am Anfang erst so getan als ob man Verständnis hätte, fällt man aber längerfristig aus wird man abgestempelt und es wird darüber gesprochen wie man ihn schnell los werden kann.
Arbeitsbedingungen
Was die Technik, Maschinen und IT betrifft ist in den Jahren viel passiert und Modernisiert worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat man in den letzten paar Jahren sehr viel für den Klimaschutz investiert und geht vorbildlich damit um.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltssituation könnte besser sein und müsste überarbeitet werden.
Image
Das Außenimage ist wie es ist gut. Dies wird eher intern durch Kollegen aufgrund von unfairen Gehältern oder wegen schlechter Führung Kaput geredet. Die Produkte und die Entwicklung von Produkten die dem Umweltschutz zu gute kommen sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Standard Schulungen sowie Interne Weiterbildungen sind im Angebot, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.