Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hengst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 344 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Ich fühle mich unterstützt und gleichzeitig eigenverantwortlich in meiner Rolle.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, sodass keine Langeweile aufkommt. Besonders gefällt mir, dass ich in meinem Job viel Eigenverantwortung übernehmen kann und regelmäßig neue Projekte und Aufgaben auf mich zukommen, die meine berufliche Weiterentwicklung fördern.
Der Wille ist vielleicht da, aber die Umsetzung mangelhaft
Team arbeitet gegen Team in anderen Standorten
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär und respektvoll. Hier wird auf ein gutes Miteinander geachtet, und man fühlt sich schnell integriert.