Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei Hengstenberg ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die gute Aufgabenverteilung und die Betreuung während der Einlernphase ,es konnten mir immer alle meine Fragen beantwortet werden
Die Unaufgeschlossenheit gegenüber Neuentwicklungen und deren Umsetzung
Qualität der Produkte weiterhin im Vordergrund zu behalten, die Produktentwicklung für die Zukunft de Unternehmens zu fördern um schneller die Nachfrage nach angesagten Produkten zu bedienen.
Nette Kolleg/innen und gute Betreuung durch Vorgesetzte
Meckern der Mitarbeiter auf hohem Niveau , es wird sich an Kleinigkeiten aufgehalten ,welche eigentlich keine Probleme sind .im Allgemeinen gute und nicht überfordernde Arbeit
Saisonbedingte Arbeitszeiten durch die Branche. Viel Rücksicht auf Termine und Privatangelegenheiten nach Rechtzeitiger Absprache mit Vorgesetzten
Es werden Schulungen Angeboten
Gutes Gehalt als Praktikant/in , pünktliche Auszahlung. Durch Unklarheiten über Anstellungsform als Praktikant/in gab es Probleme mit meiner Krankenversicherung
Regionale und saisonale Produkte werden bezogen
Schichtintern sehr gute Kommunikation. Schichtübergreifend schwierige Kommunikation (corona geschuldet)
Sehr viele Langjährige und erfahrene Mitarbeiter und gute Aufstiegschancen durch lange Betriebszugehörigkeit
Realistische und Sachliche Diskussionen und Problem Findungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern , in seltenen Fällen keine Rücksichtnahme auf Beurteilung der Mitarbeiter
Klimaanlage vorhanden im Labor vorhanden .Labor nicht auf neustem Stand der Technik aber ausreichend für Anforderungen der Arbeit
Auch als Praktikant/in gute Einbindung in tägliche Arbeitsabläufe ,Bewertungs- und Entscheidungsverfahren
Durch gute Absprache unter Mitarbeitern eine gerechte und interessante Aufteilung der Aufgaben und auch flexible Arbeitsgestaltung durch spontane Aufgabenumverteilung unter Kolleg/innen