5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstes fachliches Gespräch sehr gut. Zweites Gespräch glänzt mit Fragen die schon vor 30 Jahren veraltet waren.
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im zweiten Gespräch sollten hauptsächlich tarifliche und vertragliche Details besprochen werden. Stattdessen wurde sich ausschließlich auf nicht zielführende "Personaler-Fragen" konzentriert. Weder dem Bewerber noch dem Unternehmen ist damit geholfen mehrmals die Frage "Wie identifizieren Sie sich dem Unternehmen gegenüber" zu stellen. Vor allem wenn der Kontakt bisher ausschließlich online stattgefunden hat.
Außerdem wurde mehrfach das "amerikanisch geprägte Selbstverständnis als Arbeitgeber" betont. Hengstler sei außerdem "kein Unternhemen, das monatelang Mitarbeiter in Kurzarbeit lässt". Es wurde der Eindruck vermittelt, dass die gesamte Firma rein auf Rendite getrimmt ist und die Sozialverantwortung als Arbeitgeber völlig ignoriert wird.
Gleichzeitig wird scheinbar erwartet, dass sich Bewerber und Mitarbeiter krum machen um angestellt zu werden und ihr persönliches Lebensglück an eine Anstellung bei Hengstler knüpfen.
Bewerbungsfragen
- Wieso ausgerechnet Hengstler? Wieso sind Sie der Beste? Wieso wollen Sie zu Hengstler? Wie wollen Sie sich persönlich (nicht fachlich) bei Hengstler weiter entwickeln?
- Grund für Wechsel, Erläuterung des Lebenslauf, Fachliche Interessen, Mögliche Weiterbildungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Geisterstellen, keine Antwort auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nur Stellen ausschreiben die man besetzen will.....Stellen sind Jahrelang online
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr organisierter Prozess, schnelle Reaktion und Einladung, angenehme, offene Gesprächsatmosphäre,schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Geschäftsführer verhielt sich unmöglich. Tippte während des Gesprächs auf seinem Laptop. Völlig despektierlich.
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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