Durchwachsen, aber ein guter Arbeitgeber mit vielen Extras, die es nicht überall gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Sozialleistungen (zähle ich hier nicht alle auf), Tarifvertrag etc.
Stimmung im Team war immer sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft nicht klar geregelte Zuständigkeiten / Arbeitsabläufe. Teilweise chaotisch oder mühsam an Informationen zu kommen. Träges System... manchmal wirklich frustrierend. Outsourcing ist nicht immer zum Wohl des Arbeitnehmers, Dinge werden komplizierter oder müssen zusätzlich vom Arbeitnehmer übernommen werden, weil an anderer Stelle Kosten eingespart werden.
Umstrukturierung im Konzern: es gibt Gewinner und Verlierer, nicht jeder ist gut dabei weggekommen. Henkeltypisch, nach aussen wird nicht kommuniziert, dass Stellen abgebaut oder Standorte geschlossen werden, das passiert still und heimlich. Wenn man Glück hat darf man bleiben, wenn dann aber noch mehrere Jobs abdecken soll, weil so viele Leute fehlen, dann herzlichen Glückwunsch. Es dauert auch einige Zeit, bis sich Abteilungen wieder neu sortieren bzw. strukturieren und neue Kollegen eingearbeitet sind. Die Übergangszeit ist nicht unbedingt einfach, aber das wird normalerweise nicht gesehen, dass man neben dem Tagesgeschäft vieles zusätzlich wuppen muss...
Verbesserungsvorschläge
Defintiv HR darf sich verbessern (und das ist überhaupt der Grund für meine Bewertung): 1. Ich hatte im Sommer 23 die Zusage für einen Bonus (vor meiner Kündigung), im Dez 23 habe ich das Unternehmen verlassen. Bis heute ist die Bonuszahlung nicht erfolgt. Auch auf mehrfacher Rückfrage bei meinem Vorgesetzten kam von HR keine Auszahlung. Da frage ich mich, wozu die Mühe im Job, wenn die Auszahlung dann nicht stattfindet??? Ich hoffe das dieser Post HR wachrüttelt! (Ich freue mich über eine Rückmeldung!!!) 2. Ich habe ca. 9 Monate auf mein Arbeitszeugnis gewartet... kein Kommentar dazu.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Atmosphäre, kommt aber sicher auf den Bereich und die Abteilung an
Kommunikation
Meistens gut, im Team / in den Projekten positiv, mit HR eher negativ, siehe weitere Beschreibungen
Kollegenzusammenhalt
Bei uns immer gut
Work-Life-Balance
Gemischt, Umstrukturierung und höhere Auslastung waren nicht unbedingt positiv für jeden
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut, nur leider viele Wechsel in meiner Abteilung in den letzten Jahren
Interessante Aufgaben
Nie langweilig
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an in welcher Hierarchieebene man sich befindet. Manchmal hat man den Eindruck, dass es nicht people first, sondern Manager first. Unabhängig davon: Ich denke, dass generell die Gleichberechtigung von Männern und Frauen ist im Unternehmen zu spüren ist und das ist positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer gut für die älteren Kollegen bezogen auf die Umstrukturierung. Betriebszugehörigkeit schützt nicht vor Umstrukturierungen und Stellenabbau.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht gegeizt mit Arbeitsmitteln, unser Labor / Büro war immer gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Meistens sehr gut, bei der Gehaltsentwicklung lässt sich streiten. Im Tarif gibt es keine E13 in Düsseldorf... das ist negativ. Gehaltentswicklung ist schwierig, Gehaltserhöhung dank Tarif ok. Wenn man einen Bonus zugesagt bekommt, wird er nicht ausbezahlt...
Image
Mein Eindruck: nach außen gut.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sicher auf die Abteilung an. Weiterbildung wird gefördert, kann aber auch wegen zu hoher Arbeitsauslastung mal ausfallen... dann hat man Pech gehabt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen Deine Offenheit sehr, denn sie hilft uns, besser zu werden.
Wir bedauern, dass Du negative Erfahrungen in Bezug auf Zuständigkeiten, Arbeitsabläufe und die Übergangsphasen während der Umstrukturierungen gemacht hast, deine Rückmeldung hierzu nehmen wir sehr ernst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir noch mehr daran arbeiten müssen, Prozesse klarer zu gestalten und unsere Mitarbeitenden in solchen Zeiten besser zu unterstützen. Auch die Kritik zu den HR-Prozessen, insbesondere zur Bonuszahlung und der langen Wartezeit auf Dein Arbeitszeugnis, entspricht nicht unseren Ansprüchen an eine verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir werden Deine Hinweise als Anstoß nehmen, unsere internen Abläufe zu prüfen und zu optimieren.
Es freut uns, dass Du trotz der Herausforderungen positive Aspekte wie die Teamstimmung und den Kollegenzusammenhalt erlebt hast – das ist uns sehr wichtig.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback. Für weitere Anliegen, auch rund um deine Bonuszahlung, kannst Du Dich jederzeit an Deinen ehemaligen HR Business Partner wenden oder eine Mail an die HR Mailbox HR-Germany-Info@Henkel.com schreiben. Der richtige Ansprechpartner wird sich dann bei dir zurückmelden.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!