853 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
510 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 211 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles!
Top
Im Großraumbüro funktioniert der Flurfunk hervorragend
ist jeder selbst für verantwortlich.
nur, wenn es auch die Kosten senkt.
top
Es gibt top Abfindungsangebote. Diejenigen, welche sie nicht annehmen müssen halt ihre Zeit absitzen.
Es werden Aufgaben einfach von oben nach unten weiter gegeben. Egal, wie sinnhaft oder durchführbar. Hauptsache die eigene Prämie stimmt am Ende des Jahres
relative lautes Großraumbüro
Es steht ehr in der Zeitung, als dass man es von der Führungsetage erfährt
Es wird vielfach nach Tarif bezahlt, aber ob wirklich jeder in der gleichen Klasse landet mit identischer Tätigkeit wage ich zu bezweifeln.
Mal so, mal so
Hallo und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliertes Feedback zu geben! Deine ehrlichen Worte wissen wir sehr zu schätzen. Wir freuen uns, dass du die Work-Life-Balance und das Teamwork positiv wahrgenommen hast. Deine Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und zur internen Kommunikation nehmen wir uns sehr zu Herzen.
Wir arbeiten daran, das besser zu machen. Alles Gute und eine erholsame Woche für dich! Dein Henkel Team
Die Bezahlung und die Altersvorsorgen. Da kann man wirklich nichts kritisieren
Das Abgehobene in den obersten Etagen, ich denke die haben von der Basis Null Ahnung
Bei Einführung neuer IT Elemente wären Schulungen vor Ort, durch Fachpersonal, eine Verbesserung. Nur die Hilfe von Helpdesks, und Online ist doch spärlich. Ich finde jeder Chef in den oberen Etagen sollte ein paar Wochen in den Produktionen mitarbeiten
wird in den Werken leider immer kühler, da Druck von Oben
Viel bla bla. Man soll sich an Arbeitszeiten halten, aber bekommt immer mehr Arbeit. Während man am Rechner zugemüllt wird aus der Zentrale. Es gibt das Gefühl dass die Verwaltung zuviel Zeit, während die Produktion am Anschlag ist. Zudem Burn Out lässt Grüßen
mit Haken. Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, ABER in den unteren Etagen findet man kaum Zeit soviel am PC zu verbringen. Wer macht dann die Arbeit ?
Da ist alles top
nur in den einzelnen Abteilungen sehr gut
hängt von der Abteilung an
Untereinander gut von oben eher schlecht. in Punkto Weiterbildung nur Online. In der Computerwelt fühlt man sich abgehängt. Man muss sich Alles erkämpfen.
Hallo, wir schätzen deine offene Rückmeldung sehr. Deine Punkte zur Arbeitsatmosphäre und Weiterbildung nehmen wir ernst und werden gezielte Maßnahmen prüfen, um diese Aspekte zu verbessern.
Wir wünschen dir eine angenehme Woche! Dein Henkel Team
Pünktliche Gehaltszahlung
Rückmeldung nach oben funktionieren nicht.
Persönliche Stärken stärken. Nicht jeder kann alles können.
open space - täglich ein neuer Arbeitsplatz, der aber oftmals immer der gleiche ist.
Darstellung nach draußen ist top
ist man selbst für verantwortlich
echt unschlagbar gut
solange sie Kosten sparen, werden sie zeitnah umgesetzt
top
Es gibt super Abfindungen für die älteren Kollegen
Die SLAs für die eigene Prämie wird nach unten weiter gegeben
höhenverstellbare Schreibtische gehören zum Standard
Der Flurfunk funktioniert prima
teilweise ja, teilweise nein
Hallo, wir schätzen deine ehrlichen Worte und nehmen diese sehr ernst. Es ist ermutigend zu sehen, dass deine positiven Aspekte bei uns überwiegen. Dennoch sind wir bestrebt, auch die Bereiche, in denen wir dich noch nicht vollständig überzeugen konnten, wie zum Beispiel deiner persönlichen Karriereentwicklung, zu optimieren. Dein Feedback hilft uns dabei.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute! Dein Henkel Team
Schöner Campus mit vielen Möglichkeiten zu networken. Sehr strukturierter Einarbeitungsplan mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Bislang noch nichts, bis auf die Anfahrt über die vollen Autobahnen.
Bislang gibt es nichts auszusetzen und Henkel hat bislang alle Erwartungen erfüllt, wenn nicht sogar übertroffen.
Hallo und herzlichen Dank für dein positives Feedback! Schön zu hören, dass du dich bei uns so gut entwickeln kannst. Was die Anfahrt angeht: Wir denken, es lohnt sich, trotzdem täglich zu uns nach Holthausen zu kommen – und du hoffentlich auch :)
Hab eine fantastische Woche! Dein Henkel Team
Das intern leben, dass man nach außen kommuniziert
Sehr unterschiedlich. Keine rote Linie in den verschiedenen Abteilungen
Kommt sehr auf die Abt. Und den Vorgesetzten an.
Hey, danke für das Aufzeigen der Baustellen! In einem so großen Unternehmen kann die Kommunikation manchmal herausfordernd sein, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern.
Wir wünschen dir eine angenehme Woche! Dein Henkel Team
Die Vorteile und Möglichkeiten durch die Auswahl von Benefits jedes Jahr
Toll, dass unsere Benefits bei dir so gut ankommen! Danke für dein positives Feedback, und wir wünschen dir eine fabelhafte Woche! Dein Henkel Team
Gut am Arbeitgeber finde ich die vielfältigen Teams, den starken Zusammenhalt (Henkelaner-Kultur), die Förderung der persönlichen Entwicklung und die fairen Gehälter.
Hohe Arbeitsbelastung und Henkel liegt im Süden von Düsseldorf, was den Arbeitsweg für viele etwas umständlich macht, auch wenn die Anbindung an Autobahnen und öffentliche Verkehrsmittel gut ist.
Auf Führungsebene ist die Arbeitslast manchmal recht hoch – eine bessere Work-Life-Balance für Führungskräfte wäre wünschenswert.
Es arbeiten sehr motivierte und gut ausgebildete Menschen dort. Der große Name Henkel lockt immer noch Talente an. Die Identifikation mit der Firma ist bei vielen auch sehr hoch.
Der Konzern bietet auch viele Benefits und soziale Vorteile an für seine Mitarbeiter.
An Nachhaltigkeit wird glaubhaft mit hoher Prio über alle Bereiche hinweg gearbeitet. Top.
Bei allem Potential der Kollegen wird in der Corporate Culture nicht vorgelebt, eigene Entscheidungen zu treffen und dafür gerade zu stehen.
Jede Email muss 10 Leute cc haben und jedes Meeting hat 5-8 Teilnehmer. Manche Positionen sind gar doppelt besetzt und anstatt sich die Arbeit untereinander aufzuteilen wird dann jedes Thema von beiden „gemeinsam Verantwortlichen“ entschieden.
Das führt für alle zu Mehrarbeit und zu sehr langsamem Fortschritt. Viele Kollegen gleichen die Ineffizienz durch Fleiß aus und merken kaum, wie verrückt das bisweilen ist.
Hallo, wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr! Es scheint, als könnten wir unsere Entscheidungsprozesse noch straffen. Deine Einsichten helfen uns dabei!
Eine super Woche für dich! Dein Henkel Team
Mitarbeiterangebote, Aktienprogramm, zahlreiche Benefits und gute Gehälter. Fairer Umgang mit Kollegen. Modernes Büro hier in Berlin.
Zu viel interne Politik, wenig Transparenz und zu viel Geheimhaltung.
Die Atmosphäre im Berliner Büro ist hervorragend. Starker Zusammenhalt, ein sehr familiärer und freundlicher Umgang
Sehr gut. 60/40 Remote Work Policy
Sehr gute Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen in Deutschland.
In Berliner Büro Top!
Respektvol und Fair.
Die Top-down-Kommunikation könnte verbessert werden. Mehr Transparenz und weniger Geheimhaltung wären wünschenswert.
Hallo und vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir sind immer bestrebt, nicht nur bei den Benefits, sondern auch in der Kommunikation zu punkten. Dein Input hilft uns sehr!
Hab eine großartige Woche! Dein Henkel Team
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