Basierend auf Daten aus 301 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henkel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 790 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
301 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es steht ehr in der Zeitung, als dass man es von der Führungsetage erfährt
ist jeder selbst für verantwortlich.
Es werden Aufgaben einfach von oben nach unten weiter gegeben. Egal, wie sinnhaft oder durchführbar. Hauptsache die eigene Prämie stimmt am Ende des Jahres
wird in den Werken leider immer kühler, da Druck von Oben
Im Großraumbüro funktioniert der Flurfunk hervorragend