2. Klassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialleistungen, Rentenfond, Mitarbeiterangebote und sonstige Benefits
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag für alle einhalten. Mitarbeiter gleich behandeln
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert gut. Offen und Transparent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stark und geben bei Problemen Hilfestellungen
Work-Life-Balance
Für Servicemitarbeiter existiert keine Work-Life-Balance da die Stundenzahl von 37,5 auf 40h erhöht wurde durch den Haustarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten denken stark auf Arbeitgeberseite statt den Arbeitnehmer zu unterstützen, obwohl diese auch noch zu der Arbeitnehmergruppe gehört.
Gleichberechtigung
Leider herrscht bei Henkel eine Art 2 Klassengesellschaft zwischen dem Hauptgeschäft und den Servicebereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeitmodelle für ältere Kollegen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Henkel begeht Tarifflucht für Servicemitarbeiter (Haustarifveftrag) mit Zustimmung vom Betriebsrat
Image
Gutes Image nach außen. Intern stark nachgelassen im Gegensatz zu früher. Henkelgeist existiert nichtmehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Für Karriere muss man von Extern kommen.