Weder für eine Ausbildung noch als attraktiver Arbeitgeber zusehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Reisen ( auch wenn die Bezahlung nicht angemessen ist )
- flexible Arbeitszeiten
- Kantine ( Essen ist jeden Tag sehr gut )
Verbesserungsvorschläge
-Vorgesetzte ( Lehrgänge besuchen und diese auch umsetzen )
- Personalwesen ( von oben herablassend )
- alte Strukturen durchbrechen und nach vorne bringen.
- Mitarbeiter loben / motivieren
- Weiterbildung für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen herrscht rechter „Krieg“ gerade der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit, auch unter den einzelnen Abteilungen sind fast nicht vorhanden. Mit wenigen Ausnahmen.
Chefetage wird nur mit guten Nachrichten durch Vorgesetzte informiert.
Kommunikation
Kommunikation läuft überwiegend über E-Mail, Erreichbarkeit von verantwortlichen kann Stunden bis zu einer Woche dauern. Ist man international unterwegs bekommt man auch teilweise gar keine Rückmeldungen.
Die Kommunikation mit direkten Kollegen funktioniert. Zwischen den Abteilungen gar nicht. Jeder macht maximal nur das was er für nötig hält.
Kollegenzusammenhalt
Der ist soweit sehr gut, was die direkten Kollegen betrifft ist meist aber nur ein kleiner Teil. Viele Gruppenbildung die eher gegeneinander arbeiten als miteinander.
Work-Life-Balance
Vor Ort im Unternehmen angemessen aufgrund der Flexiblen Gleitzeit.
Für die, die International unterwegs sind eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft, die meisten wurden einfach dort platziert (Vitamin-B), sind auf der Position überfordert und dementsprechend ist auch der Umgang mit den Mitarbeitern. Kompetenz?
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen sehr umfangreich was die Tätigkeit angeht.
Gleichberechtigung
Schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind fast alle seid der Ausbildung in dem Unternehmen.
Grundsätzlich gilt „das haben wir schon immer so gemacht“ Änderungen werden meistens belächelt und abgelehnt.
Wenn man weiß wie kommt man auch mit den verschiedenen Charakteren zurecht.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem Stand der Technik eher auf dem Stand von 1980 / 1990
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: für die interne Tätigkeit gut.
Für Reisende gibt es keine Zulagen, also nicht lohnenswert lange unterwegs zusein.
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / 2 Tarifliche Sonderzahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Ist leider nicht erwünscht, da werde ich mich über kurz oder lang, wie viele meiner jungen Kollegen anschließen das Unternehmen zu verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Uns liegen das Wohl und die Zufriedenheit jedes Einzelnen am Herzen und wir sind bemüht, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Oftmals ist es jedoch so, dass sich über Jahrzehnte gefestigte Strukturen, Prozesse sowie Führungs- und Kommunikationsstile nicht „von heute auf morgen“ ändern.
Bitte formulieren Sie daher Ihr Feedback sowie Ihre Verbesserungsvorschläge so konkret wie möglich, damit daraus weitere gute Maßnahmen entstehen können. Gestalten Sie mit, indem Sie Unstimmigkeiten besprechen und Möglichkeiten zur Verbesserung finden. Bitte wenden Sie sich hierzu jederzeit an Ihren Vorgesetzten, unseren Betriebsrat oder an die Personalabteilung.
Ihre Personalabteilung