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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat beim Arbeiten wenig Zeitdruck, solange man nicht trödelt natürlich. Wenn man einen Fehler macht und dazu steht, dann wird das Problem angegangen und nicht der Mensch selber.
Der BR leistet gute Arbeit. Viele Sonderzahlungen. Es meckert niemand wenn man sich mal einen Kaffe während der Arbeitszeit holen geht. Und flexible Arbeitszeiten
Aus mangeldem Wissen erlaube ich mir nur oberflächliche Kritik.
Führungsriege darf gerne öfters Arbeitsschuhe tragen. Lästereien von besagter Abteilung gehen gar nicht. Verhalten des einen Vorgesetzten ist unschön und doppelmoralisch. Whistleblowing tool wird für belanglose Verstöße missbraucht
Die Leistungsbewertungen dürfen gerne Informationsbasierter sein, sodass weniger einfach Pauschal und aus den Gefühl heraus bewertet wird.
Solange man Gesellen und Führungskräfte mit Respekt und Höflichkeit gegenübertritt, dann bekommt man das gleichermaßen auch zurück
Über schlechtes kann man sich besser unterhalten als über Positives
35h Woche. Man wird selten gebeten auch mal Samstags zu kommen, es wird aber nicht erwartet
Solange man gute Leistung erbringt und die Arbeit nicht nur als notweniges übel betrachtet, dann wird das auch anerkannt.
Allerdings hinkt die Informationsbeschaffung über die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters etwas, was dann den Leistungstrieb dämpft
Mülltrennung, besonders Plastik und Restmüll könnte besser sein
Den Punkt zieht eine Abteilung leider runter. Diese lästert Abteilungsübergreifend und sogar Abteilungsintern. Als Azubi hat man zwar nicht häufig Kontakt mit dieser aber wenn man dort eingeteilt ist möchte man früh morgens lieber im Bett bleiben
Alle mit denen ich zutun hatte leben das was sie vorschreiben. Gab Einzelfälle wo das nicht so war aber wir sind alle ja nur Menschen.
Ein Vorgesetzter der einem öfters über den Weg läuft fällt leider recht negativ auf.
Dieser ist relativ unfreundlich. Bekommt, sofern er überhaupt Grüßt, die Zähne kaum auseinander und bestrafte Azubis mit Putzarbeiten.
Gibt viele Baustellen aber erstens welche Firma hat diese nicht und zweitens wissen manche erst welche Privilegien sie hatten, sobald sie woanders arbeiten
Ausbildungsintern 5/5. Als Azubi in den Montagehallen 3/5
Es gibt viele Maschinentypen bei denen viele Handgriffe unterschiedlich sind
Gutes Miteinander im Kollegenkreis, locker.
Es wurden Azubis und Kollegen von Insolventen Firmen der Region übernommen.
Wenn ich Termine habe oder Urlaub machen möchte gibt es keine Probleme frei zu bekommen. Überstunden nur wenn nötig.
Wenig Weiterbildung. Aufstieg grundsätzlich möglich
IGM Mitglied und Tarif, Geld kommt immer pünktlich und es gibt Zusatzleistungen für Gesundheit und Fitness, Obst kostenfrei.
Hennecke ist gerade Umweltzertifiziert worden
Guter Umgang im Kollegenkreis
Es gab Einstellungen auch von älteren Kollegen im Unternehmen.
Ziele nicht wirklich transparent und überzogen. Bei Konfliktbewältigung gibt es Nachholbedarf.
Passt nur am äußeren Erscheinungsbild könnte mehr gearbeitet werden, Anstriche usw.
Führung gibt regelmäßig Infos und Vorgesetzte berichten wöchentlich im Meeting.
wie es sein soll
Arbeit nur z.T. gerecht verteilt. Man kann sich einbringen.
Es wird transparent an Kritikpunkten gearbeitet.
Ist sehr Abteilungen abhängig. In der Technik aber generell gut.
Es gibt Gleitzeit und Home-Office bei einer 35h Woche. Darüber kann man sich nicht beschweren.
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Auch nach mehreren Jahren im Unternehmen kommen immer wieder neue Aufgaben auf einen zu.
Klarer interne Entwicklungsplan
Positiver Aufwärtstrend
Der Zusammenhalt in der Abteilung
Viele Versprechen und wenig Umsetzung.
Mehr Kommunkation mit den Mitarbeitern, auf Kritik und Wünsche versuchen einzugehen.
Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich mehr als zufrieden, die Positionen, welche drüber waren… naja.
Innerhalb der Firma war alles reinungslos, falls es um Urlaub oder dergleichen ging.
Bei Montagen war man natürlich unflexibel.
Das Angebot der Weiterbildung ist da.
Ob man eine gewünschte Stelle bekommt, ist dann die andere Frage.
Eher durchschnittliches Gehalt, wenig Spiel nach oben.
Der Zusammenhalt untereinander mit den Kollegen war mehr als gut!
Die interne Kommunikation in der Abteilung lief problemlos, wenn es um Unternehmensweite kommunikation ging wurde es leider mau und man hat Infos oft nur hinten rum erfahren.
Die Aufgaben waren oft abwechslungsreich und interessant, im Verlauf der Zeit ähnelten sich natürlich manche Aufgaben, was für mich aber kein Problem darstellte.
Das Produkt ist super vielseitig
Das bei weitem nicht alle Mitarbeiter wissen was der Kunde später mit unseren Maschinen macht. Viel mehr aufzeigen um die Möglichkeit der Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen
Konsequenteres durchsetzen der selbstauferlegten Regeln
In den einzelnen Teams super
35 Stunden und Flexikonto, seit Corona auch Mobile Arbeit
IG Metall / Gesundheitsmanagement
Es wird viel für Gute Kommunikation getan, wächst langsam rein
Breites Spektrum
Den Kollegen zusammenhalt untereinander.
Das ein viele tolle Sachen bei der Einstellung versprochen wurden, aber dann nie eingetroffen sind.
Die Personalabteilung sollte regelmäßiger mit den Leuten im 4 Augen Gespräch reden, wo der Schuh drückt.
Die Frustration der Mitarbeiter spürt man, egal in welcher Abteilung.
Jeder ist auf seine Art und Weise unzufrieden.
Es wird schon sehr stark kritisiert. Viele Sachen könnten besser sein.
Welche Weiterbildungen?
Falls ja, nur interne, weil diese günstiger sind.
Für die große Karriere muss man schon den richtigen Nachnamen haben bzw. Vitamin B.
Wenn man in der richtigen Lohngruppenist, soll es passen.
Man bekommt aber alle tariflichen Boni die von der IG-Metall vorgeschrieben sind.
Wer weis, was mit den Anlagen produziert wird, der weis auch das es alles andere als Umweltfreundlich ist (Chemie)
Sehr guter zusammenhalt! Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Man merkt wer die Lieblinge sind & besonders behandelt wird. Hauptsache Budget wird gespart.
In vielen Sachen sehr Rückschrittlich. Besonders die Digitalisierung vieler Sachen, die heutzutage selbstverständlich sind.
Und wer 2024 noch mit einer Sperrigen 60er Jahre Werkzeugkiste die 25Kg wiegt, zum Einsatz fahren muss, der ist im 21 Jahundert noch nicht angekommen.
Es kommen regelmäßig Newsletter und Infos. Ein regelmäßiger Austausch unter den Abteilungen wäre sehr hilfreich.
Es sind genug weibliche Kolleginnen in den Abteilungen. Sei es Montage, Konstruktion, Personalwesen. Alle werden gleich behandelt.
Maschinen- & Anlagen.
Von groß bis klein ist alles dabei.
Mechanisch wie Elektrisch kein Hexenwerk.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Wertschätzung, zusammenarbeiten in der Abteilung.
Die Kantine wäre es Punkt, die einen frischen Wind dringend benötigt
An der ein oder andere Stelle ein Ohr für die Belegschaft haben.
Ausstattung PC etc. top!
Büros könnten einen neuen Anstrich gebrauchen.
So verdient kununu Geld.