48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf einem guten Weg
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander im Kollegenkreis, locker.
Image
Es wurden Azubis und Kollegen von Insolventen Firmen der Region übernommen.
Work-Life-Balance
Wenn ich Termine habe oder Urlaub machen möchte gibt es keine Probleme frei zu bekommen. Überstunden nur wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung. Aufstieg grundsätzlich möglich
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Mitglied und Tarif, Geld kommt immer pünktlich und es gibt Zusatzleistungen für Gesundheit und Fitness, Obst kostenfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hennecke ist gerade Umweltzertifiziert worden
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang im Kollegenkreis
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Einstellungen auch von älteren Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele nicht wirklich transparent und überzogen. Bei Konfliktbewältigung gibt es Nachholbedarf.
Arbeitsbedingungen
Passt nur am äußeren Erscheinungsbild könnte mehr gearbeitet werden, Anstriche usw.
Kommunikation
Führung gibt regelmäßig Infos und Vorgesetzte berichten wöchentlich im Meeting.
Gleichberechtigung
wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Arbeit nur z.T. gerecht verteilt. Man kann sich einbringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen und wenig Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunkation mit den Mitarbeitern, auf Kritik und Wünsche versuchen einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich mehr als zufrieden, die Positionen, welche drüber waren… naja.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Firma war alles reinungslos, falls es um Urlaub oder dergleichen ging. Bei Montagen war man natürlich unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot der Weiterbildung ist da. Ob man eine gewünschte Stelle bekommt, ist dann die andere Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher durchschnittliches Gehalt, wenig Spiel nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander mit den Kollegen war mehr als gut!
Kommunikation
Die interne Kommunikation in der Abteilung lief problemlos, wenn es um Unternehmensweite kommunikation ging wurde es leider mau und man hat Infos oft nur hinten rum erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren oft abwechslungsreich und interessant, im Verlauf der Zeit ähnelten sich natürlich manche Aufgaben, was für mich aber kein Problem darstellte.
Arbeitgeber im Umbruch, viele Prozesse werden neu gedacht, viel Veränderung
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist super vielseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei weitem nicht alle Mitarbeiter wissen was der Kunde später mit unseren Maschinen macht. Viel mehr aufzeigen um die Möglichkeit der Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen
Verbesserungsvorschläge
Konsequenteres durchsetzen der selbstauferlegten Regeln
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams super
Work-Life-Balance
35 Stunden und Flexikonto, seit Corona auch Mobile Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall / Gesundheitsmanagement
Kommunikation
Es wird viel für Gute Kommunikation getan, wächst langsam rein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegen zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein viele tolle Sachen bei der Einstellung versprochen wurden, aber dann nie eingetroffen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte regelmäßiger mit den Leuten im 4 Augen Gespräch reden, wo der Schuh drückt.
Arbeitsatmosphäre
Die Frustration der Mitarbeiter spürt man, egal in welcher Abteilung. Jeder ist auf seine Art und Weise unzufrieden.
Image
Es wird schon sehr stark kritisiert. Viele Sachen könnten besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungen? Falls ja, nur interne, weil diese günstiger sind. Für die große Karriere muss man schon den richtigen Nachnamen haben bzw. Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in der richtigen Lohngruppenist, soll es passen. Man bekommt aber alle tariflichen Boni die von der IG-Metall vorgeschrieben sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer weis, was mit den Anlagen produziert wird, der weis auch das es alles andere als Umweltfreundlich ist (Chemie)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt! Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer die Lieblinge sind & besonders behandelt wird. Hauptsache Budget wird gespart.
Arbeitsbedingungen
In vielen Sachen sehr Rückschrittlich. Besonders die Digitalisierung vieler Sachen, die heutzutage selbstverständlich sind. Und wer 2024 noch mit einer Sperrigen 60er Jahre Werkzeugkiste die 25Kg wiegt, zum Einsatz fahren muss, der ist im 21 Jahundert noch nicht angekommen.
Kommunikation
Es kommen regelmäßig Newsletter und Infos. Ein regelmäßiger Austausch unter den Abteilungen wäre sehr hilfreich.
Gleichberechtigung
Es sind genug weibliche Kolleginnen in den Abteilungen. Sei es Montage, Konstruktion, Personalwesen. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Maschinen- & Anlagen. Von groß bis klein ist alles dabei. Mechanisch wie Elektrisch kein Hexenwerk.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Fehlerkultur, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten motiviert werden, indem Schulungen / Weiterbildungen angeboten werden. Grundsätzlich sollte man mehr auf die individuellen Bedürfnisse / Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen achten und nicht in Rollen zwängen, die möglicherweise nicht zum einzelnen passen.
Arbeitsatmosphäre
zunehmend unsolidarisches Verhalten, nachlassendes Engagement und Gleichgültigkeit, viel Frust bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Man steht unter Strom.
Work-Life-Balance
Durch Corona war man gezwungen, Home-Office anzubieten. Man ist aber als Mitarbeiter gleichzeitig gezwungen, dieses dem Vorgesetzten mitzuteilen, bzw. dies in eine Liste einzutragen. Hier könnte man den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mehr Vertrauen entgegenbringen. Insbesondere Familien mit Kindern würde das zu gute kommen, denn es passieren immer wieder nicht planbare Dinge. Überstunden Abbau und / oder Urlaub war immer problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt. Nach mehreren Nachfragen keine Reaktion. Karriereaufstieg grundsätzlich möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif, Gehälter / Löhne kommen pünktlich, Weihnachts- / Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung war die Zusammenarbeit gut. Einzelne Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Vorgesetzten bringen meiner Meinung nach nicht die notwendigen fachlichen und / oder persönlichen Qualifikationen mit. Die Vorgesetzten kennen teilweise die Arbeitstätigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht. Daher sind viele auch überlastet und fühlen sich nicht verstanden. "Straight talk" funktioniert leider meistens nur in eine Richtung. Man würde sich von den Vorgesetzten wünschen, dass auch mal gefragt wird, ob man sich mit den Aufgaben wohlfühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nur teilweise klimatisiert. In einigen Büros ist es im Sommer jedoch sehr warm. Das Thema Barrierefreiheit sollte thematisiert werden.
Kommunikation
Es sollten Argumente zählen und nicht die Lautstärke. In vielen Meetings hatte man das Gefühl aneinander vorbeizureden, weil man sich nicht versteht.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind mir nicht bekannt, wobei der Männeranteil in Fächern wie Maschinenbau sowieso deutlich überwiegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr vielfältig sein. Man kann in vielen Themen mitwirken.
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hennecke durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Hennecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hennecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.