Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HENNgineered die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
HENNtastic Zusammenarbeit 1. Vertrauen und Wertschätzung beginnen bei 100%. 2. Entwicklung fördern. Mit voller Leidenschadt. 3. Klare Richtung - volle Dynamik. 4. Gemeinsam im Gespräch. Ich stehe zu meinem Wort.
Als Arbeitgeber wissen wir, dass eine starke Unternehmenskultur entscheidend für unseren Erfolg ist. Daher streben wir an, ein Great Place to Work zu werden und möchten unsere Unternehmenskultur aktiv gestalten. Zunächst wollen wir die Transparenz im Unternehmen stärken. Offene Kommunikation (u.a. ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Unabhängig arbeiten oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Beiträge im Intranet, regelmäßige Gespräche mit dem Management, guter Austausch in der Abteilung
Viele Teams sind sehr gut untereinander abgestimmt, übergreifend arbeitet man intensiv daran die Nachwehen der Corona Zeit wieder auszubügeln
Passt gut, flexible Einteilung mit der Chefin gut möglich
Offenes Klima mit den Vorgesetzten im Allgemeinen, Besitzer kommt regelmäßig und ist offen und sehr zugänglich