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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDass der Standort weiter ausgebaut werden soll mit neuen Maschinen und Technologien
Führung auf Augenhöhe
Eigentümer sucht das Gespräch
Die Kununu-Bewertung aus der Personalabteilung. Es gibt Kaffee, gefiltertes Leitungswasser und Obst umsonst.
Getränke gratis
Das Pünktlich der geringe Lohn kommt
Seitdem der alte Geschäftsführer B. Hinkeldein das Unternehmen verlassen hat geht es nur noch Bergab.
Die Mitarbeiter sind Planlos und Führerlos, man versucht das Unternehmen Remonte zu steuern!
Teilweise das Pensum an Arbeit - zuviel zu tun, für (noch) zu wenig Personal
Nicht alle halten zusammen
Schlecht bezahlt, schlechtes Klima, nur leere Versprechungen, bei den Lohnabrechnungen herrscht völliges Chaos
Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung entgegen bringen; den Leuten zuhören und sie respektvoll behandeln; Versprechen halten; Great Place to Work Umfragen ernsthaft auswerten; Firmenphylosophie kritisch hinterfragen und aus den Fehlern lernen anstatt "Weiter so"; Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und umsetzen; Mitarbeiter, die Einsatz zeigen und einen guten Job machen auch gut bezahlen; Nicht immer nur die Kumpels der Vorgesetzten befördern, sondern diejenigen die gute Arbeit machen und Einsatz zeigen; Versuchen gute Fachkräfte zu halten
Der Weg der eingeschlagen wurde ist auf jeden Fall der Richtige. Egal in welchem Bereich, überall tut sich aktuell etwas und verbessert sich kontinuierlich - weiter so!
Nicht am Personal sparen...
Sollte eigentlich jedem der in der Wirtschaft tätig ist bewusst sein...
Leitungskreis kann zu 80% ausgetauscht werden, so das auch mal wieder Entscheidungen getroffen werden
Mehr Werbung für den Standort machen in der Umgebung
Der am besten bewertete Faktor von HENNgineered ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen mit höherem Alter
Alter ist kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENNgineered ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, neue Kollegen bekommen teilweise das doppelte für weniger Stunden.
Bei alten Kollegen wird bei jeden Euro gefeilscht
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder der den Willen hat und die diesen auch zeigt, hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Viele Mitarbeiter haben als Verpacker angefangen und sind mittlerweile in Führenden Positionen
Mir hat gefallen, dass viele Schulungen zum Thema Führung durchgeführt wurden
sinnvolle Weiterbildungen werden abgelehnt. Nicht alle bekommen Schulungen.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung vorhanden wenn man sich auch meldet
Es wird viel Wert auf Führungskräfteausbildung gelegt
