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Heinsdorfergrund 

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Bewertung

Katrin HäßlerHead of Human ResourcesApril 2020

Vielen Dank für Ihr Feedback.

In unserem Unternehmen gibt es je nach Einsatzgebiet unterschiedlich hohe Entlohnungen. Hierbei spielt natürlich der Aufgabenbereich und die jeweilige Qualifikation des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin eine Rolle.
Die Mitarbeiter/innen haben die Chance sich bei uns weiterzuentwickln, hierbei zählt allerdings die Einsatz- und Weiterbildungsbereitschaft des Einzelnen.
Es tut mir sehr leid, dass Sie mit Ihrem Lohn nicht zufrieden sind (oder waren?).
Ich lade Sie ein, zu mir ins Personalbüro zu kommen um persönlich mit mir über Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu sprechen.

Bezüglich der Work-Life-Balance, Ihre täglich vertraglich Arbeitszeit beträgt 8 Stunden. Durch die Schichtarbeit kommen Sie am Tag auf lediglich 7,67 Arbeitsstunden. Demnach würden Sie wöchentlich 1,65 Stunden weniger arbeiten als vertraglich vorgesehen. Daher kommen 5 Stunden alle drei Wochen Samstags zustande.

Jede/r neue Mitarbeiter/in bzw. Bewerber wird im Vorstellungsgespräch ausführlich darauf hingewiesen, wie sich unsere atkuelle Arbeitszeitverteilung darstellt. Sie wussten demnach Bescheid, was auf Sie zukommt und hatten nichts dagegen einzuwenden.
Ich finde es sehr schade, dass Sie dies jetzt anders darstellen.

Bzgl. der aktuellen Arbeitsbedingungen, würde ich Sie bitten, dies mit uns persönlich zu besprechen. Evtl. finden wir hier einen gemeinsamen Weg, etwas zu ändern.

Wie bereits erwähnt werden wir in unserer Firma noch einige Änderungen vornehmen. Allerdings immer Schritt für Schritt.