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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter. Die zahlreichen kleinen Benefits (Fitness, Jobrad, Gesundheitsprämie, kostenfreie Getränke uvm.)
Einige Unternehmensprozesse laufen nicht sonderlich gut und sollten auf den Prüfstand gestellt werden. Beispiele hierfür sind das Personalwesen und das Projektmanagement.
Weitere Unterstützung für den Standort. Es gibt hier hohe Expertise. Mit den richtigen Aufträgen kann hier Großes entstehen.
sehr gutes Miteinander
schlechtes Image von Früher bessert sich stetig
Flexible Arbeitszeiten im Büro, Homeoffice Möglichkeiten, Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf Termine
jeder, egal wo er beginnt und wer er ist, hat verschiedenste Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt marktgerecht, Sozialleistungen überdurchschnittlich. Das Unternehmen bietet viele zusätzliche Benefits.
Nach Umweltstandard zertifiziert. Soziales Engagement an verschiedenen Stellen.
Das Team hält auch in schwierigen Zeiten zusammen
Ältere Kollegen und deren Erfahrung werden geschätzt
Es herrscht eine konstruktive, freundliche Führungskultur
Von alten Maschinen im alten Gebäude bis zum neuen Werk mit vollautomatisierten Anlagen ist alles dabei. Das alte Gebäude wird ständig, hier und da mit Modernisierung in Schuss gehalten.
Gerade in schwierigen Zeiten kommuniziert das Führungsteam transparent
wird als selbstverständlich angesehen
Sehr interessante Produkte
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die zahlreichen Benefits, wie das Fitnessangebot, Jobrad und kostenfreie Getränke, so positiv hervorhebst. Besonders schön zu hören ist, dass du das Miteinander im Team und die konstruktive Führungskultur als Stärken unseres Unternehmens wahrnimmst.
Deine Anregungen zu den Unternehmensprozessen, insbesondere im Personalwesen und Projektmanagement, nehmen wir ernst. Wir sehen diese Bereiche ebenfalls als zentrale Hebel, um effizienter zu werden und das Potenzial des Standorts noch besser auszuschöpfen. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier weiterhin genau hinschauen und Optimierungen vorantreiben müssen.
Wir freuen uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten und die Wertschätzung älterer Kollegen als positiv erlebst. Ebenso motiviert uns dein Eindruck, dass das frühere schlechte Image sich spürbar verbessert – das zeigt, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.
Vielen Dank für deine positive Einstellung und deinen Einsatz. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mit einem so engagierten Team Großes erreichen können!
Herzliche Grüße!
Christoph
Dass es Fahrrad-Leasing gibt, und kostenfreien Zugang zum Fitnessstudio. Und..Was bisher und vor allem im letzten und diesen Jahr getan wurde, um die Arbeit attraktiver zu machen.. Nicht Entlassungen, das will niemand, auch wenn’s nicht anders geht.
Leider im ländlichen Raum schlechter erreichbar mit Öffis.
Ich finde, dass es wichtig ist, den Standort weiter zu unterstützen, auf die Expertise aller Mitarbeiter zu vertrauen, Löhne weiter anzuheben, und mehr Spielraum für die Entwicklung des Standortes zu geben.
Es ist nicht immer angenehm wegen der vielen Veränderungen und schwierig, Vertrauen zu gewinnen bei der Entwicklung und der Auftragslage überall. Aber die Geschäftsleitung macht wohl das Beste aus der Situation und versucht, das Unternehmen durch die Krise zu führen.
Obwohl einige negative Kommentare stehen, finde ich das ungerecht, weil für die Situation einer ganzen Industrie hier niemand etwas kann. Was sich in den letzten Monaten getan hat, um das Unternehmen bekannter und interessanter zu machen, sieht man auf Social Media Plattformen und auf vielen Messen. Den Ruf hier kaputt zu machen hilft kaum denen, die hier weiter einen guten Job machen und sich durch die Krise kämpfen.
Ich hab bisher immer frei bekommen, wenn es nötig war. Das trifft auch für jeden anderen zu.
Erstmal bildet das Unternehmen aus, was richtig gut ist. Und entwickeln kann man sich hier auch. Aber eher über andere Standorte, was auch nicht schlecht ist. Die Teamleiter sind aber auch offen für Ideen und Vorschläge, wie man sich einbringen kann.
Gerade in der letzten Zeit wurden viele Sachen verbessert… mehr Urlaub, mehr Lohn.
Das Unternehmen arbeitet sauber und nachhaltig, nutzt Photovoltaik auf dem Dach. Es wurde mit einem Prädikat von Ecovadis ausgezeichnet und muss sich nicht verstecken beim Thema Nachhaltigkeit. Darauf wird auch geachtet. Da gibt’s sogar Zertifizierungen für Umwelt- und Energienormen. Es gibt Pausenräume, Kaffeeautomaten.
Finde ich jetzt sogar noch viel besser als früher.
Es gibt keine Benachteiligung der älteren Kollegen. Gerade auf das Wissen und die Erfahrung kann man zurückgreifen.
Kann mich nicht beschweren. Da hat es auch gerade niemand leicht, richtige Entscheidungen zu treffen.
Die Belüftung war lange ein Thema und wurde endlich gelöst. Es gibt regelmäßig Rundgänge und Inspektionen der Arbeitsbereiche, und es werden zu jedem Missstand Lösungen gefunden. Manches dauert halt länger.
Seit einiger Zeit viel besser als vor Jahren. Und gerade jetzt versucht man uns die schwere Lage zu zeigen und die Gründe für Entlassungen. Soviel Offenheit gibt es selten. Das zeigt auch Interesse, die Stimmung einzufangen und zu verbessern.
Ich habe bisher nicht erlebt, dass jemand diskriminierend behandelt wurde. Es gibt Kollegen aus verschiedenen Herkunftsländern.
Auf jeden Fall. Und es gibt auch Möglichkeiten, sein Arbeitsfeld zu erweitern.
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback, besonders in diesen herausfordernden Zeiten!
Es freut uns sehr, dass du die Maßnahmen zur Standortentwicklung und die Bemühungen, das Arbeiten bei uns attraktiver zu machen, so wertschätzt. Fahrrad-Leasing,... und die jüngsten Verbesserungen bei Löhnen und Urlaub sind Beispiele dafür, wie wir uns weiterhin für unsere Mitarbeitenden einsetzen. Es ist auch schön zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die verbesserten Kommunikationswege wahrnimmst und schätzt.
Die Herausforderungen der aktuellen Marktlage betreffen uns alle, und wir sind dankbar, dass du die Anstrengungen von uns allen erkennst, das Unternehmen und den Standort durch diese schwierige Zeit zu führen. Deine Anregungen zur weiteren Unterstützung des Standorts, zur Wertschätzung der Expertise aller Mitarbeitenden und zur Weiterentwicklung nehmen wir gerne mit.
Dass du unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen wie Photovoltaik, Ecovadis-Auszeichnung und Umweltzertifizierungen hervorhebst, motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Danke auch für dein Verständnis, dass nicht alles immer sofort umgesetzt werden kann, wir aber kontinuierlich daran arbeiten, die Bedingungen zu verbessern.
Wir schätzen deinen Einsatz und deine konstruktive Haltung sehr. Gemeinsam schaffen wir es, den Standort weiter zu stärken und eine gute Zukunft für alle zu gestalten. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns auf diesem Weg begleitest!
Herzliche Grüße!
Christoph
Evtl. den Wasserspender obwohl der auch ca. 30.000.000 Millionen Bakterien mit sich führt.
Great Place to work Umfragen die uns nach aussen hin gut da stehen lassen sollen, was aber nur Schein ist.
Ich frage mich wie HHG ein GPtW werden konnte.
Kündigungswellen und neue Stellenausschreibungen in einem Atemzug.
Evtl. Beim nächsten mal vorher drüber nachdenken.
Und! Wenn kündigen nich die, die ihre Arbeit gut machen sondern mal drüber nachdenken wer dem Unternehmen evtl. Nicht so gut tut.
Warum denn sofort Entlassungen und keine Kurzarbeit?
Schon die zweite Kündigungswelle in diesem Jahr hat die Stimmung mehr als kippen lassen. Kurz vor Weihnachten wird etlichen Leuten die Vorfreude und das Weihnachtsfest mit einem Gefühl der absoluten Ungewissheit komplett versaut.
Der Drang eine neue Arbeitsstelle zu finden zum Jahresende in denen die meisten Unternehmen nur 3 Wochen arbeiten weil dann die Feiertage kommen, kommt noch dazu.
Ich würde mir wünschen dass allen Entlassungsdrahtziehern eine von Albträumen geplagte Weihnachtszeit bevorsteht und eine verdorbene Weihnachtsgans an Heilig Abend!
War vor ein paar Jahren sicher mal gut aber das is nunmehr verschwunden.
Es könnte vermutlich schlimmer sein
Wird von den Vorgesetzten nicht gewährt
Es geht, geht aber auch besser.
Beschichtete Teile werden im Mehrwegkundenbehälter in riesigen Plastiktüten versendet.
Hat nichts mit Umweltbewusstsein zu tun.
Gab es mal, aber mittlerweile kämpft jeder für sich allein ums Überleben.
Werden kurz vorm Rentenalter entlassen.
Es gibt im Unternehmen Vorgesetzte die in ihrer HENNtastic-Blase so durchs Leben schweben, alles toll finden und einem erzählen wie sehr die ganz großen Chefs hinter uns stehen.
Dann gibt es auch Vorgesetzte die planen Ihren Urlaub und alle „Brückentage und kurze Woche“ ohne mit Ihren direkten Kollegen darüber zu reden. Diese stehen dann vor vollendeten Tatsachen.
Die österreichische Herrschaft über dieses Unternehmen hat nichts besser gemacht. Fragerunden Schauspielaufführungen von Standortleitung, Geschäftsführer und CEO zu Betriebsversammlungen sind auch der Wahnsinn.
Schlechte Luft in der Produktion.
Verpackarbeiten mit viel zu schweren Behältern werden von Frauen durchgeführt - das ist keine Frauenarbeit
Kommunikation gibt es nur im HENNry, allerdings wird sich hier nicht um die wichtigen Dinge gekümmert.
Es geht nur drum wer wann zu welchem Event war und wann der nächste Marathon stattfindet.
Ob die Abläufe der Firma sichergestellt sind, ist hier egal.
Vor ca. 3 Wochen fand eine Betriebsversammlung statt in denen uns mitgeteilt wurde, dass trotz dieser ganzen VW Sache alle gut sei und wir uns keine Gedanken machen müssten und dann schmeißen sie nur so mit Kündigungen um sich.
Gleichberechtigung gibt’s nicht, entweder man gefällt den Vorgesetzten oder eben nicht.
Die Aufgaben haben nachgelassen, da keine Arbeit vorhanden ist.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du derzeit so unzufrieden bist und das Gefühl hast, dass wir nicht deinen Erwartungen entsprechen. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst, und wir möchten darauf eingehen.
Betriebsbedingte Kündigungen:
Die Entscheidung, betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen, fällt nie leicht und ist immer das letzte Mittel. Leider lässt sich auch unser Unternehmen nicht vollständig von den wirtschaftlichen Herausforderungen der Branche abkoppeln. Maßnahmen wie Kurzarbeit haben wir in der Vergangenheit genutzt, jedoch sind sie nicht immer ausreichend, um langfristig Stabilität zu sichern. Diese Entscheidungen treffen wir nicht leichtfertig und versuchen dabei, so fair wie möglich zu handeln. Die betroffenen Mitarbeitenden werden selbstverständlich zuerst informiert, bevor eine allgemeine Kommunikation erfolgt.
Kommunikation:
Wir setzen auf transparente Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App HENNry und regelmäßige Betriebsversammlungen. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden über wesentliche Entwicklungen informiert werden. Deine Wahrnehmung, dass wichtige Themen nicht behandelt werden, nehmen wir ernst und prüfen, wie wir die Inhalte noch relevanter gestalten können.
Arbeitsbedingungen:
In den letzten Jahren haben wir viel in die Verbesserung der Arbeitsumgebung investiert. So wurde die Lüftung in der Produktion erneuert, und wir haben bereits die Hälfte unseres Maschinenparks durch moderne Anlagen ersetzt. Themen wie Ergonomie und Arbeitssicherheit nehmen wir ebenfalls ernst und arbeiten daran, die Bedingungen weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung:
Ein respektvolles Miteinander und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden sind zentrale Werte für uns.
Nachhaltigkeit:
Dein Hinweis auf die Plastiktüten im Versand nehmen wir auf. Wir sind uns bewusst, dass nachhaltige Lösungen ein kontinuierlicher Prozess sind, und arbeiten daran, unsere Prozesse umweltfreundlicher zu gestalten, auch gemeinsam mit unseren Kunden.
Deine Enttäuschung ist deutlich spürbar, und wir verstehen, dass die aktuelle Situation belastend ist. Wir nehmen dein Feedback als Anstoß, an den kritisierten Punkten zu arbeiten, und hoffen, dass wir in Zukunft wieder eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen können.
Es wird sich bemüht das Arbeitsumfeld immer besser zu gestalten
Angenehm, Sauberes Umfeld
Klein angefangen, es wurden gute Aufstiegschancen geboten
Freie Getränke ob Heiß oder Kalt
Immer ein offenes Ohr
Modern
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du das Bemühen um ein besseres Arbeitsumfeld und die angenehme, saubere Atmosphäre bei uns schätzt. Ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden und gleiche Chancen für alle sind Werte, die uns wichtig sind – schön, dass du das so wahrnimmst.
Auch deine positiven Eindrücke zu den modernen Arbeitsbedingungen und den Aufstiegschancen freuen uns sehr. Es ist unser Ziel, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bekommt.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit uns an der Weiterentwicklung der Firma arbeitest!
Herzliche Grüße!
Christoph
Angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich wohl und unterstützt.
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv, vor allem nach der Umfirmierung als Teil der HENN Gruppe.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Im Schichtbetrieb gibt es diese Möglichkeit nicht. Aber die Vorgesetzten nehmen auch Rücksicht auf Termine und ändern den Plan, wenn es wichtig ist.
gerade die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Fortbildungen werden gefördert. Karrierechancen stehen jedem offen.
Gehalt marktgerecht, Sozialleistungen überdurchschnittlich. Das Unternehmen bietet viele zusätzliche Benefits.
Umwelt- und Sozialprojekte werden gelebt. Vor allem soziales Engagement wird hier sehr geschätzt.
Es ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt. Erfahrung wird respektiert und ebenso geschätzt. Guter Mix aus Engagement und wertvollem Wissen.
Fair, es herrscht eine freundliche Führungskultur. Sie geben konstruktives Feedback und stehen für Gespräche und Lösungen dem Personal offen gegenüber.
In den Büros modern und komfortabel. Die technische Ausstattung in der Fertigung reicht von alten bis zu modernen Anlagen, das Arbeitsumfeld in der vollautomatisierten Montage ist mit der neuem Betriebsstätte sehr gut.
Informationen werden auch über ein internes Social Network (HENNry) weitergegeben. Oftmals werden auch die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbezogen, die Kommunikation ist meist klar und offen.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter sind alle gleichwertige Teammitglieder.
Man hat die Möglichkeit, seine Fähigkeiten einzusetzen und sich ständig weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet Schulungen und Weiterbildungen an, außerdem Job Rotation.
Vielen Dank für dein umfassendes und positives Feedback!
Es ist großartig zu hören, dass du unsere starke Wertekultur und das gemeinsame Wachstum so schätzt. Die angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, das offene Miteinander und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse sind uns wirklich wichtig – umso schöner, dass du das als tägliche Praxis wahrnimmst.
Deine Anmerkungen zu den flexiblen Arbeitszeiten und der Home-Office-Option freuen uns ebenso, da wir Wert auf eine gute Work-Life-Balance legen. Auch im Schichtbetrieb versuchen wir, so flexibel wie möglich auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Es ist uns ein Anliegen, dass alle Teammitglieder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleiche Chancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung haben – von Schulungen bis hin zur Job Rotation.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und das positive Image der HENN Gruppe mitträgst! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Entwicklung und darauf, weiterhin an einem Strang zu ziehen.
Herzliche Grüße!
Christoph
sicherer Arbeitsplatz
Personalabteilung könnte sich schneller kümmern
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und motivierend. Man fühlt sich sofort wohl und gut aufgehoben. Man hilft sich gegenseitig auf der Schicht.
hat sich in den letzten Jahren verbessert
Schichtarbeit
bin zufrieden, könnte natürlich mehr sein
man sehr darauf
Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und jeder unterstützt sich gegenseitig.
keine Probleme
Mein Vorgesetzter ist stets ansprechbar und auch die Geschäftsführung unterstützend und wertschätzend.
laut
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Informationen werden schnell und klar weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert. Es gibt Infobildschirme, Schautafeln und eine Mitarbeiterapp fürs Handy.
Spannende Maschinen
Vielen Dank für dein positives Feedback und die hohe Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt so schätzt. Ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Miteinander, bei dem sich alle unterstützen, sind uns wirklich wichtig – umso schöner, dass du das in deinem Alltag erlebst.
Deine Rückmeldung zur Personalabteilung nehmen wir gerne auf. Eine schnelle und verlässliche Unterstützung ist unser Ziel, und wir werden daran arbeiten, hier noch effizienter zu werden.
Es freut uns auch, dass du mit der Kommunikation im Team, den Infokanälen und der Unterstützung durch deine Vorgesetzten und die Geschäftsführung zufrieden bist. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zur positiven Atmosphäre beiträgst!
Herzliche Grüße!
Christoph
innovatives Unternehmen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Kollegialität
Auch wenn das Unternehmen nichts dafür kann: Es liegt am Ende der Welt, wo sich Fuchs und Hase "Gute Nacht" sagen. Die Anbindung an den ÖPNV ist katastrophal.
Abschaffung des übergriffigen Gender-Sprechs in der internen Kommunikation, konkurrenzfähige Löhne
Irgendwie wie eine gute Fußballmannschaft. Eingespielt und man kennt die "Macken" seine Mitstreiter.
schwarz ist sexy
in einer anderen Firma hätte ich die Bedingungen nicht, die mir hier erfüllt wurden.
Wer will, bekommt die nötigen Qualifizierungsangebote
Luft nach oben
am Kaffeeautomaten gibt es keine Pappbecher, sondern man kann/muss seinen von der Firma gestellten Becher verwenden. Usw. usw. ;-)
eigentlich sehr gut, aber es gibt Ausnahmen
ist selbstverständlich
meine direkten Vorgesetzten sind klasse, die "Großkopferten" könnten noch an sich arbeiten
am Problem der schlechten Luft in der Werkhalle und der hohen Temperaturen im Sommer wird gearbeitet
Konstruktion, QM usw. "schweben" bisweilen über den harten Tatschen der Produktion.
ist selbstverständlich
ein Job, wie für mich erfunden
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen
Sehr hohe Papierveschwendung
es braucht noch mehr Mut, um sich weiterzuentwickeln
noch etwas mehr "klare" Worte wären gut, denn manchmal sind die Entscheidungen getroffen und danach wird nicht noch einmal begründet bzw. zusammengefasst, wie es zum Entschluss kam.
Im Großen und Ganzen ok, aber durch die doch recht kleine Firmengröße und dementsprechend kleine Abteilungen nicht immer einfach, alles unter einen Hut zu bringen. Fehlt Einer von Drei, fällt es mehr auf als Einer von Zehn.
wenn man seinen Teil zur Gemeinschaft beiträgt, dann gehört man dazu.
teilweise verbesserungswürdig, aber es wird
stimmt so
Kommunikation, ob nun verbal oder in anderen Formen (Richtlinien intern etc.) muss noch verbessert werden.
wüsste nicht, dass es sowas gibt wie Benachteiligung von "Gruppen/Kategorien"
soweit das möglich ist, wird darauf eingegangen, was einem liegt oder wo man hin möchte.
Das ich in der Zeit der Kita Schließung meine Arbeitszeit flexiebler gestalten konnte. Natürlich in einem gewissen Rahmen. Ich konnte immer ins Homeoffice wenn es sein musste. Es wird auf die Belange der Mitarbeitenden sehr eingegangen.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial, freundlich, offen und ehrlich. Egal welche Sorgen, Wünsche oder Ideen man hat, es wird zugehört und angenommen.
Das Image ist noch nicht so wie wir uns das vorstellen, aber auch hier arbeiten wir mit viel engagement daran es zu verbessern. Wieder mehr auf die junge Generation einzugehen und vorallem mit der Zeit mitzugehen. Aber auch so etwas braucht Zeit.
Es wird sehr darauf geachtet und Wert gelegt.
Es gibt immer die MKöglichkeit sein potential zu zeigen, gefördert und gefordert zu werden.
Natürlich gibt es da immer Steigerungen aber der Einstieg ist ok. Sozialleistungen sind schon toll, werden weiter ausgebaut.
Die UFT ist sehr engagiert und will sich ständig verbessern
Man hält hier sehr gut zusammen. Unstimmigkeiten gibt es überall. Miteinander reden, dass ist wichtig.
Immer sehr respektvoll.
Sehr respektvoll und freundlich. Vorallem ist der Vorgesetzte immer sehr bestrebt seinen Mitarbeitenden zuzuhören, zu helfen und zu unterstützen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird sehr darauf geachtet, dass der Arbeitsplatz und die Bedingungen zu jedem Mitarbeitenden passen und es an nichts fehlt.
Die Kommunikation untereinander ist angenehm, freundlich, respektvoll.
Auch hier wird sehr großen Wert drauf gelegt.
Das Personalwesen hat immer interessante Aufgaben und Arbeitstage zu bieten. Der Großteil ist operativ. Und es macht ziemlich viel Spaß.
So verdient kununu Geld.