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HENNgineered 
Heinsdorfergrund 
GmbH
Bewertung

Von außen hui und von innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HENNgineered Heinsdorfergrund GmbH in Heinsdorfergrund gearbeitet.

Kommunikation

Mit Vorgesetzten unter aller s... . Vieles wird zur Kenntnis genommen aber kaum umgesetzt bzw es wird mit Maßnahmen gedroht!!!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen halten die Leute zusammen.

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht!!!!! Angestellte müssen funktionieren und sich unterordnen. Allgemein kein guter Umgang mit Angestellten.... .

Arbeitsbedingungen

Kein Platz um vernünftig arbeiten zu können !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriglöhne sind hier Standard !!!! Vorgesetzte ausgeschlossen diese verdienen sich dumm und dämlich.
Angstelte bekommen ein paar Krümel und müssen immer mehr arbeit leisten und das für viel zu wenig Geld ( wer damit nicht zufrieden ist wird gekündigt)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Häßler, Head of Human Resources
Katrin HäßlerHead of Human Resources

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

ich finde es sehr schade, dass diese Bewertungsportale immer wieder dazu genutzt werden, um Frust und Ärger abzulassen.

Sie haben bei uns gearbeitet und kennen nicht einmal unsere Philosophie. Das ist sehr traurig und zeigt uns, dass wir mit der Verbreitung bzw. Kommuniktion unserer Werte und Einstellungen noch mehr an die Mitarbeiter/innen herantreten müssen.

Die Kollegen im Führungskreis sind daran gehalten Unternehmensziele, die man nun mal benötigt um Umsätze und Gewinne zu erzielen, gemeinsam mit ihren Mitarbeitern (m/w) umzusetzten.
Unsere Mitarbeiter/innen sind unser größtes Gut. Das wissen alle unsere Führungskräfte. Und leben das auch.
Nichts desto trotz muss jede/r Arbeitnehmer/inman Leistung bringen, um Ziele zu erreichen und damit verbunden Umsatz zu generieren.

Ein Unternehmen funktioniert nun mal nur, wenn gewissen Unternehmensvorgaben eingehalten werden und alle an einem Strang ziehen und täglich ihr Bestes geben. Dazu gehört auch Verantwortung zu übernehmen und die Konzequenzen zu tragen.

Des Weiteren wird hier bestimmt keiner gekündigt, weil er mehr Geld verdienen möchte. Wir leben im 21 Jh. und selbst im Grundgesetzt Artikel 23 (1) steht, dass jeder Mensch das Recht auf eine freie Berufswahl hat. Keiner zwingt Sie bei uns einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben und hier zu arbeiten, wenn es Ihnen nicht gefällt.

Was mir auffällt, anscheinend kannten Sie unsere Firma leider überhaupt nicht. Denn sonst wüßten Sie, dass wir zahlreiche soziale Projekte unterstützen, allen Arbeitnehmern (m/w) viele verschiedene Sozialleistungen ermöglichen und stets an einer guten Ökobilanz arbeiten. Vielleicht hat Sie das nicht sonderlich interessiert.

Es wäre wirklich hilfreich solch eine Seite konstruktiv zu nutzen und nicht nur anonym rumzumeckern.

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