5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leute "können" miteinander. Es herrscht eine recht offene Atmosphäre wo auch nicht perfekte Themen angesprochen werden. Gehört zu einer Unternehmensgruppe welche neben den Kunden auch den Mitarbeiter fördert.
Nicht immer einfach eingefahrene Punkte zu verändern. Braucht etwas Zeit.
Neben den eigenen Mitarbeitern sollte der Kunde noch mehr ins Zentrum rücken. Optimierung der Prozesse kann noch stattfinden. Ist aber alles auf einem sehr guten Wege.
Unternehmen Heengineered ist in der Region kaum bekannt
Viele Firmen Struktur Basics fehlen, auch organisatorisch.
Auch in schwierigen zeiten ist der Zusammenhalt sehr groß.
Es wird in reglmäßigen abständen über den Standort informiert.
Teamspirit ist auf jeden Fall vorhanden und in den richtigen Abteilungen auch super. Seit der Übernahme gibt es allerdings viel mehr Intrigen und ausspionieren untereinander. Viele reden hinter dem Rücken um beim Betriebsleiter zu Punkten, keine Transparenz mehr. Immer mehr Gerede hinter vorgehaltener Hand um bei dem Betriebsleiter gut da zu stehen.
Wird nach aussen aufpoliert, ist hinter der Fassade aber mehr als brüchig.
In einzelnen Bereichen gibt es Homeoffice, wird aber mehr geduldet als gern gesehen. Interner Fitnessraum wird kaum genutzt, stattdessen Phasenweise Überstunden gefordert und dafür als Wertschätzung Entlassungen.
Wird oft versprochen aber selten bis nie umgesetzt.
Gehalt wurde seit einigen Jahren bei keinem mehr angepasst, man muss wohl erst mal in die grünen Zahlen kommen. Wie die Mitarbeiter die letzten durchaus harten Jahre kompensieren sollen ist hier reichlich egal.
Vorne rum wird hier auf alles geachtet, allerdings werden teils große Mengen Ausschuss im Spritzguss produziert was sicher nicht umweltschonend ist. Sozailbewusstsein ist kaum vorhanden, hier zählt nur was am Ende des Monats übrig bleibt.
In den einzelnen Abteilungen, bzw. in der Fertigung ist noch ein guter Teamspirit vorhanden, von da aufwärts ist aber ziemlich viel Schauspiel und es werden quasi Fehler bei anderen gesucht, welche dann gezielt an andere dargestellt werden um eigene Inkompetenz zu verschleiern.
Je nach Abteilung gut oder weniger gut.
Neues Gebäude und schöne Arbeitsplätze, allerdings wird aufgrund von schlechten Umsatzzahlen kaum in Equipment investiert, oft muss man sich Werkzeug zusammensuchen.
Zwischen Mann und Frau gibt es keine Unterschiede, lediglich zwischen den arbeitenden und der hier s.g. Teppichfraktion, zum Teil deutliche Gehlatsunterschiede und andere Privilegien
Aufgabengebiet ist derzeit noch spannend, viele verschiedene Kunden aus allen möglichen Branchen. Allerdings kaum Hintergrundwissen zu den Bauteilen was an die Mitarbeiter weiter getragen wird.
Sicherheit einer größeren Gruppe
Standortübergreifende Kontakte
Zusammenarbeit fördern, die neue Marke stärker positionieren, auch im nähren Freizeitumfeld (Sportvereine, etc)
grundsätzlich gut, viel findet auf Augenhöhe statt
passt
interessant finde ich, dass man sich innerhalb der Unternehmensgruppe standortübergreifend vernetzt
Kommt auf die Führungskraft an. Ich bin zufrieden. Kommunikation auf Augenhöhe und eine angenehme wertschätzende Kultur schaden nicht
ausgezeichnet, eigene APP die auch ohne Firmen-E-Mail-Adresse nutzbar ist. So bleibt man informiert
vielfältiges Produktionsspekturm