Mittelständisches Familienunternehmen mit breiter Aufstellung in Lohnfertigung und Eigenprodukten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten, freundlicher Umgangston, eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht werden
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfindungen erfordern Zeit für ein möglichst optimales Ergebnis, könnten jedoch mitunter schneller erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und hilfsbereit, nach meiner Erfahrung sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zum Austausch ver. Themen (z. B. Tagesgeschäft, aktuelle und anstehende Projekte), wobei darauf geachtet wird, dass diese möglichst kurz terminiert werden, um effizient zu bleiben. Wichtige Informationen werden zeitnah kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es kann nur die eigene Abteilung bewertet werden. In dieser liegt ein freundlicher Umgangston vor, die Kollegen arbeiten miteinander und unterstützen sich/helfen gegenseitig aus.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist Mitglied in der IG BCE mit allen tariflichen Leistungen (37,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Jahresendleistung, Urlaubsgeld, Altersvorsorge etc.) dazu gibt es abteilungsspezifisch Gleitzeitregelungen, anfallende Überstunden sind gedeckelt, d.h. müssen andernfalls abgebaut werden, es gibt Firmenevents, zusätzlich können in den einzelnen Abteilungen auf Firmenkosten Abteilungsevents veranstaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und hilfsbereit, kooperativ und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abteilungsspezifisch. In der Analytik sehr abwechslungsreich und vielseitig durch eine Vielzahl an Techniken, neuen Produkten, laufenden Optimierungen, Fortbildungen etc. Die Mitarbeiter bekommen von der jeweiligen Teamleitung Aufgaben zugewiesen und können die Arbeitsabläufe in Absprache mit den Kolleg(inn)en zwecks Gerätebelegung selbst durchplanen.
Gleichberechtigung
Abteilungs- und Gruppenleiter sind sowohl männlich als auch weiblich besetzt. Es gibt keine geschlechtsspezifischen Präferenzen oder sonstige Bevorzugungen/Benachteiligungen aufgrund von Alter etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams bestehen aus jüngeren und älteren Kolleg(inn)en, es wird Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt, das Alter der Person ist davon unabhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Labore sind klimatisiert und hell beleuchtet und weisen in aller Regel große Fensterflächen auf. Mülleimer etc. werden arbeitstäglich geleert, die Arbeitsatmosphäre ist ruhig, es gibt Kühlschränke für die Mitarbeiter, eine Kantine, Getränke (Kaffee und Teewasser) werden kostenfrei zur Verfügung gestellt,demnächst auch Obst. Es gibt abteilungsspezifisch eine Arbeitskernzeit (09:00 - 15:00), darüber hinaus kann nach Absprache mit den Teamkollegen selbst entschieden werden, ab bzw. bis wann man arbeiten möchte, um sein Stundensaldo zu erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfallender Abfall wird in ver. Rohstoffklassen getrennt und wenn möglich recycelt oder andernfalls thermisch verwertet. Chemikalienabfälle werden nach Substanzklassen getrennt und vorschriftsgemäß entsorgt. Die Beleuchtung wurde vor Längerem vollständig auf LED umgestellt, der bezogene Strom wird noch 2023 auf regenerative Anteile umgestellt, die Arbeitnehmer sind angehalten, zum Arbeitsende Drucker etc. auszuschalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt gemäß IG BCE-Tarif
Image
Das Unternehmen kann auf eine bisher (2023) 125jährige Tradition zurückblicken, ist unabhängig, international aktiv und arbeitet permanent an der Entwicklung, Vermarktung und Lohnfertigung neuer Produkte
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter darf (und wird auch dazu angehalten) an Fortbildungen teilzunehmen (wobei hier mangels Kenntnisse nur die eigene Abteilung bewertet werden kann)