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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat einen persönlichen Kontakt und auch Ansprechpartner.
Es ist familiär .
So langsam findet ein Umdenken in den Köpfen von Hennig statt, dachte man. Ich hoffe, dass sich das Unternehmen bald weiter entwickelt und den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenkt. Gerade im Hinblick auf Home-office.
Bewertungen löschen lassen!
Vielleicht helfen stetige Abteilungsgespräche, um näher an den Wünschen der Mitarbeiter zu sein. Natürlich ist eine 100%ige Umsetzung aller Wünsche nie oder nur selten gegeben, aber die Geschäftsführung sollte am Puls der Zeit sein und mit den Mitarbeitern gehen. Das Unternehmen steht und fällt schließlich mit seinen Mitarbeitern!!
Im Team herrscht eine gute Stimmung. Natürliche Schwankungen es je nach Arbeitspensum finde ich normal.
Home office wäre sehr von Vorteil und hilft Mitarbeitern, eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen! Das Gleitzeitmodell bringt aber dennoch einen kleinen flexiblen Teil mit sich. Je nach Abteilung kann die Gleitzeit komplett ausgeschöpft werden.
Super, auf meine Kolleginnen und Kollegen kann ich mich immer verlassen!
Trotz dessen, dass Hennig leider sehr auf die Hierarchien pocht, spürt man es durch den Vorgesetzten nicht in allen Abteilungen. Man findet Gehör, wird fair behandelt und bekommt so eine gesunde Wertschätzung.
Es könnte natürlich alles etwas moderner gestaltet sein. Aber für die tägliche Arbeit ist die Einrichtung in den Büroräumen völligst ausreichend. Die Räume haben eine Klimaanlage, sodass das Arbeiten im Sommer nicht zur Qual wird.
Interne Kommunikation durch Mitarbeiterzeitschrift funktioniert gut, könnte aber noch ausgeweitet werden. Jede Abteilung sollte in der Mitarbeiterzeitschrift berichten können (Bereichsübergreifende Kommunikation)
Verschiedene Arbeitszeitmodelle erschweren die Arbeit und lassen teilweise einen Unmut aufkommen.
Interessant ist, was man aus seinem Aufgabengebiet macht!
Sehr familiär, jeder kennt jeden.
Das Image ist gut. Ich habe sogar schon bekannten die Firma empfohlen und einer hat jetzt bei uns sogar angefangen.
Homeoffice wird angeboten - max. 2 Tage/Woche. Ansonsten gibt es bei uns Gleitzeit. Freitag besteht sogar die Möglichkeit, auch um 13:00 Uhr zu gehen.
Kollegen von mir sind mittlerweile zum Abteilungsleiter aufgestiegen. Es ist alles möglich. Weiterbildungen werden angeboten, können aber auch von den Kollegen aktiv gewünscht und angesprochen werden. Diesem Wunsch wird dann, wenn es nicht abteilungsfremd ist, entsprochen.
nach Chemie-Tarif
Ja, es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet. Wir haben jetzt sogar damit angefangen Schreibutensilien in extra Boxen zur Trennung gesammelt. Auch werden wir im kommenden Jahr eine Arbeitsgruppe ins leben rufen, welches solche Themen vorantreibt.
Sehr gut. Es wird auch abteilungsübergreifend mit den Kollegen zusammengearbeitet. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Dieses gilt auch für den privaten Bereich.
Sehr gut, Ältere Kollegen arbeiten mit jüngeren in Augenhöhe zusammen. Jeder lernt vom anderen.
Sehr gerecht. In meiner Abteilung herrscht eine offene Fehlerkultur, d.h. es können Fehler gemacht werden man muss nur daraus lernen. "Finger-Pointing" gibt es nicht. Ich kann offen Problem ansprechen und finde auch gehör.
Computer sind auf dem aktuellen Stand. Alle Büros haben Air Condition, was im Sommer super ist. Büromöbel sind neuwertig.
Es finden in meiner Abteilung regelmäßige jour fixe statt. Auch werden wir von der Geschäftsleitung über die Geschäftsergebnisse auf dem laufenden gehalten.
Top! Wir haben über 50 % Weibliche Führungskräfte, mehr muss man wohl nicht sagen!
Die Arbeitsbelastung ist OK, das sieht man auch daran, das man ohne schlechtes Gewissen pünktlich nach Hause gehen kann. Natürlich gibt es stressige Tage, vor allem wenn Kollegen krank sind, aber rückwirkend auf dieses Jahr betrachtet, habe ich meine Ziele erreichen können.
Das er immer ein offenes Ohr hat.
Es gibt nichts, alles perfekt!
Ich bin vsehr zufrieden.
Flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten, freundlicher Umgangston, eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht werden
Entscheidungsfindungen erfordern Zeit für ein möglichst optimales Ergebnis, könnten jedoch mitunter schneller erfolgen
Sehr freundlich und hilfsbereit, nach meiner Erfahrung sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend.
Das Unternehmen kann auf eine bisher (2023) 125jährige Tradition zurückblicken, ist unabhängig, international aktiv und arbeitet permanent an der Entwicklung, Vermarktung und Lohnfertigung neuer Produkte
Das Unternehmen ist Mitglied in der IG BCE mit allen tariflichen Leistungen (37,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Jahresendleistung, Urlaubsgeld, Altersvorsorge etc.) dazu gibt es abteilungsspezifisch Gleitzeitregelungen, anfallende Überstunden sind gedeckelt, d.h. müssen andernfalls abgebaut werden, es gibt Firmenevents, zusätzlich können in den einzelnen Abteilungen auf Firmenkosten Abteilungsevents veranstaltet werden.
Jeder Mitarbeiter darf (und wird auch dazu angehalten) an Fortbildungen teilzunehmen (wobei hier mangels Kenntnisse nur die eigene Abteilung bewertet werden kann)
Die Bezahlung erfolgt gemäß IG BCE-Tarif
Anfallender Abfall wird in ver. Rohstoffklassen getrennt und wenn möglich recycelt oder andernfalls thermisch verwertet. Chemikalienabfälle werden nach Substanzklassen getrennt und vorschriftsgemäß entsorgt. Die Beleuchtung wurde vor Längerem vollständig auf LED umgestellt, der bezogene Strom wird noch 2023 auf regenerative Anteile umgestellt, die Arbeitnehmer sind angehalten, zum Arbeitsende Drucker etc. auszuschalten.
Es kann nur die eigene Abteilung bewertet werden. In dieser liegt ein freundlicher Umgangston vor, die Kollegen arbeiten miteinander und unterstützen sich/helfen gegenseitig aus.
Die Teams bestehen aus jüngeren und älteren Kolleg(inn)en, es wird Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt, das Alter der Person ist davon unabhängig.
Sehr freundlich und hilfsbereit, kooperativ und lösungsorientiert.
Die Büros und Labore sind klimatisiert und hell beleuchtet und weisen in aller Regel große Fensterflächen auf. Mülleimer etc. werden arbeitstäglich geleert, die Arbeitsatmosphäre ist ruhig, es gibt Kühlschränke für die Mitarbeiter, eine Kantine, Getränke (Kaffee und Teewasser) werden kostenfrei zur Verfügung gestellt,demnächst auch Obst. Es gibt abteilungsspezifisch eine Arbeitskernzeit (09:00 - 15:00), darüber hinaus kann nach Absprache mit den Teamkollegen selbst entschieden werden, ab bzw. bis wann man arbeiten möchte, um sein Stundensaldo zu erfüllen.
Es gibt regelmäßige Meetings zum Austausch ver. Themen (z. B. Tagesgeschäft, aktuelle und anstehende Projekte), wobei darauf geachtet wird, dass diese möglichst kurz terminiert werden, um effizient zu bleiben. Wichtige Informationen werden zeitnah kommuniziert.
Abteilungs- und Gruppenleiter sind sowohl männlich als auch weiblich besetzt. Es gibt keine geschlechtsspezifischen Präferenzen oder sonstige Bevorzugungen/Benachteiligungen aufgrund von Alter etc.
Sicherlich abteilungsspezifisch. In der Analytik sehr abwechslungsreich und vielseitig durch eine Vielzahl an Techniken, neuen Produkten, laufenden Optimierungen, Fortbildungen etc. Die Mitarbeiter bekommen von der jeweiligen Teamleitung Aufgaben zugewiesen und können die Arbeitsabläufe in Absprache mit den Kolleg(inn)en zwecks Gerätebelegung selbst durchplanen.
Ich bin jetzt seit 1 Jahr im Unternehmen tätig und wurde sehr freundlich und herzlich empfangen. Die Regionalleiter und auch alle Vorgesetzten sind immer freundlich und bei allen Fragen oder Problemen steht der Innendienst steht’s zeitnah und freundlich zur Seite.
Es gibt eine große Anzahl an langjährigen Mitarbeitern was von meiner Seite sehr für das Unternehmen spricht .
Ich bin sicher jeder findet etwas zum Klagen aber dies sind Dinge die jeder selbst mit den direkten Vorgesetzten klären sollte.
Verbesserungsvorschläge werden angehört natürlich können nicht immer alle umgesetzt werden .
Alle Produkte der Firma stehen für Qualität und sind bei den Ärzten sehr angesehen .
Kann ich nach 1 Jahr der Betriebszugehörigkeit leider nicht beurteilen
Empfinde ich als gut, freundlich und fair.
Es gibt viele Kollegen die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind.
Steht’s angemessen und freundlich.
Durch die Arbeit in Apotheken und Arztpraxen gestaltet sich der Alltag steht’s abwechslungsreich
- kleines Familienunternehmen mit kurzen Wegen
- man kann viel Verantwortung übernehmen und bekommt einen guten Einblick in ein Pharmaunternehmen
- man lernt schnell andere Kollegen kennen oder hat zumindest die Möglichkeit je nach Abteilung
- wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Arbeit wird oft nicht honoriert von der Geschäftsführung
- sehr sparsam mit Gehaltserhöhungen
- mehr Weiterbildungen ermöglichen
- Gehaltserhöhungen mit Vorgesetzten besser absprechen und deren Rat annehmen
- mehr soziale Event fördern und das Vernetzen innerhalb der Firma fördern (->hilft auch dem Image)
- Geschäftsführung sollte eine transparentere Wertschätzung ihrer Mitarbeiter besser kommunizieren und leben, ein einfaches Grüßen auf dem Flur macht bereits einen großen Unterschied
- mehr Digitalisierung bei Papierprozessen
sehr freundlich und schätzend im Team
(Ich weiß aber, dass das sehr abteilungsabhängig ist.)
intern wird wenig am Image gearbeitet, das hat deutlich mehr Potential, damit sich die Mitarbeiter mehr zugehörig fühlen
sehr unterstützend im Team, aber eben eine 40h Woche
Weiterbildungen sind von der Chefetage nicht unbedingt gewollt, werden aber von den Abteilungsleitern versucht durchzusetzen
Chemietarif vorhanden, ansonsten ist Chefetage eher geizig mit Gehälter und Gehaltserhöhungen, z.T. auch geschuldet, dass es ein kleines Pharmaunternehmen ist
wird nicht kommuniziert, schlecht zu beurteilen
sehr unterstützend im Team, aber nicht unbedingt in jeder Abteilung
werden gerne wieder eingestellt.
sehr wertschätzende Vorgesetzte (ist aber abteilungsabhängig)
neue PCs, Klimaanlage, eigene Küche, großes Büro
sehr wertschätzende Kommunikation innerhalb des Teams, nicht aber unbedingt in allen Abteilungen
zumindest in meinem Team, Wertschätzung aber sehr unterschiedlich im Unternehmen
sehr vielfältig, aber nicht unbedingt alle interessant.
Die große Bandbreite der Aufgaben. Es kommt keine Langeweile auf.
Hängt ganz vom Team/Abteilung aber auch von einem selbst ab.
Durch die Vielfalt der Produkte kann man in dieser mittelständischen Firma eine breite Palette an Aufgaben selbst erledigen.
Normaler Tariflohn. Es wird sich um Sozialleistungen bemüht
Kurze Wege, man kennt sich persönlich.
Wer sich einbringt und länger dabei bleibt, kann hier viel freie Hand bei komplexen Aufgaben bekommen.
Den gerade stattfindenden Wandel. Die Gestaltungsmöglichkeiten und das Team, das sich zum positiven Wandel bekennt. Die stattfindende Veränderung.
Wir müssen zusammen strukturiert noch moderner und dadurch auch attraktiver werden.
Sehr viel besser als früher auch wenn es noch Ausbaumöglichkeiten gibt. Man kann und sollte es aber auch nicht jedem Recht machen.
Ist das wichtig um einen guten Job zu haben? Für mich nicht.
Stark abhängig von der Position und noch mit Verbesserungspotential
Bei einem Mittelständler gibt es in der Regel immer weniger Aufstiegschancen als im Großunternehmen. Bei der Fortbildung verbessern wir uns gerade deutlich, aber auch hier sind wir nicht am Ziel.
Tarifgebunden. Ich würde mir mehr Flexibilität bei und mit Leistungsprämien wünschen.
Umweltbewusstsein und so manche GMP und Verpackungsregel gehen z.T. schwer zusammen. Da kann die ganze Branche besser werden.
Gemischt und in einigen Bereichen viel stärker ausgeprägt als in anderen
Die Frage ist meines Erachtens falsch gestellt. Respektvoller, wertschätzender Umgang untereinander ist keine Frage des Alters und der Unternehmenszugehörigkeit. Jeder der seinen Job gut macht verdient den Respekt und die Anerkennung der anderen egal auf welcher Position. Wir sind heute besser, aber nicht am Ziel.
Deutlich besser als früher, aber natürlich mit individuellen Unterschieden. Manchmal passen auch Neuzugänge nicht richtig in das Team und man muss „nachbessern“, aber wir kommen weiter.
OK. Aber wir müssen uns modernisieren
Luft nach oben, aber auch hier schon deutlich besser.
Ich sehe und mache keine Unterschiede
Als Führungskraft sehr vielfältig und sehr herausfordernd. Wer nur verwalten und erhalten will ist hier falsch, denn es gibt viel zu tun und man darf sich nicht scheuen mit anzupacken.
Durch die 4 Standbeine sind die Aufgaben vielfältig.
Vertrauensarbeitszeit, aber auf Stunden wird trotzdem geachtet.
Für ein so altes Unternehmen gibt es doch zum Teil erhebliche Lücken
Kritik mal zulassen und offen für Optimierung sein, Arbeit besser verteilen
Abteilungsintern ist die Atmosphäre gut, allerdings aufs ganze Unternehmen betrachtet, kriegt es an der ein oder anderen Stelle was immer ein Konfliktpotential ist
Interdisziplinäre Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt
So verdient kununu Geld.