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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hennig Arzneimittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation durch Mitarbeiterzeitschrift funktioniert gut, könnte aber noch ausgeweitet werden. Jede Abteilung sollte in der Mitarbeiterzeitschrift berichten können (Bereichsübergreifende Kommunikation)
Super, auf meine Kolleginnen und Kollegen kann ich mich immer verlassen!
Home office wäre sehr von Vorteil und hilft Mitarbeitern, eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen! Das Gleitzeitmodell bringt aber dennoch einen kleinen flexiblen Teil mit sich. Je nach Abteilung kann die Gleitzeit komplett ausgeschöpft werden.
Trotz dessen, dass Hennig leider sehr auf die Hierarchien pocht, spürt man es durch den Vorgesetzten nicht in allen Abteilungen. Man findet Gehör, wird fair behandelt und bekommt so eine gesunde Wertschätzung.
Interessant ist, was man aus seinem Aufgabengebiet macht!
Im Team herrscht eine gute Stimmung. Natürliche Schwankungen es je nach Arbeitspensum finde ich normal.