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Hennig 
Arzneimittel 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hennig Arzneimittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hennig Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hennig Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär, jeder kennt jeden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden in meiner Abteilung regelmäßige jour fixe statt. Auch werden wir von der Geschäftsleitung über die Geschäftsergebnisse auf dem laufenden gehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es wird auch abteilungsübergreifend mit den Kollegen zusammengearbeitet. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Dieses gilt auch für den privaten Bereich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird angeboten - max. 2 Tage/Woche. Ansonsten gibt es bei uns Gleitzeit. Freitag besteht sogar die Möglichkeit, auch um 13:00 Uhr zu gehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gerecht. In meiner Abteilung herrscht eine offene Fehlerkultur, d.h. es können Fehler gemacht werden man muss nur daraus lernen. "Finger-Pointing" gibt es nicht. Ich kann offen Problem ansprechen und finde auch gehör.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist OK, das sieht man auch daran, das man ohne schlechtes Gewissen pünktlich nach Hause gehen kann. Natürlich gibt es stressige Tage, vor allem wenn Kollegen krank sind, aber rückwirkend auf dieses Jahr betrachtet, habe ich meine Ziele erreichen können.

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