Habe es nicht bereut, mich für Hennig entschieden zu haben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, jeder kennt jeden.
Kommunikation
Es finden in meiner Abteilung regelmäßige jour fixe statt. Auch werden wir von der Geschäftsleitung über die Geschäftsergebnisse auf dem laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wird auch abteilungsübergreifend mit den Kollegen zusammengearbeitet. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Dieses gilt auch für den privaten Bereich.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten - max. 2 Tage/Woche. Ansonsten gibt es bei uns Gleitzeit. Freitag besteht sogar die Möglichkeit, auch um 13:00 Uhr zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gerecht. In meiner Abteilung herrscht eine offene Fehlerkultur, d.h. es können Fehler gemacht werden man muss nur daraus lernen. "Finger-Pointing" gibt es nicht. Ich kann offen Problem ansprechen und finde auch gehör.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist OK, das sieht man auch daran, das man ohne schlechtes Gewissen pünktlich nach Hause gehen kann. Natürlich gibt es stressige Tage, vor allem wenn Kollegen krank sind, aber rückwirkend auf dieses Jahr betrachtet, habe ich meine Ziele erreichen können.
Gleichberechtigung
Top! Wir haben über 50 % Weibliche Führungskräfte, mehr muss man wohl nicht sagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Ältere Kollegen arbeiten mit jüngeren in Augenhöhe zusammen. Jeder lernt vom anderen.
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf dem aktuellen Stand. Alle Büros haben Air Condition, was im Sommer super ist. Büromöbel sind neuwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet. Wir haben jetzt sogar damit angefangen Schreibutensilien in extra Boxen zur Trennung gesammelt. Auch werden wir im kommenden Jahr eine Arbeitsgruppe ins leben rufen, welches solche Themen vorantreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Chemie-Tarif
Image
Das Image ist gut. Ich habe sogar schon bekannten die Firma empfohlen und einer hat jetzt bei uns sogar angefangen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen von mir sind mittlerweile zum Abteilungsleiter aufgestiegen. Es ist alles möglich. Weiterbildungen werden angeboten, können aber auch von den Kollegen aktiv gewünscht und angesprochen werden. Diesem Wunsch wird dann, wenn es nicht abteilungsfremd ist, entsprochen.