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Hennig 
Arzneimittel 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Positiver Wandel

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hennig Arzneimittel GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gerade stattfindenden Wandel. Die Gestaltungsmöglichkeiten und das Team, das sich zum positiven Wandel bekennt. Die stattfindende Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen zusammen strukturiert noch moderner und dadurch auch attraktiver werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel besser als früher auch wenn es noch Ausbaumöglichkeiten gibt. Man kann und sollte es aber auch nicht jedem Recht machen.

Kommunikation

Luft nach oben, aber auch hier schon deutlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Gemischt und in einigen Bereichen viel stärker ausgeprägt als in anderen

Work-Life-Balance

Stark abhängig von der Position und noch mit Verbesserungspotential

Vorgesetztenverhalten

Deutlich besser als früher, aber natürlich mit individuellen Unterschieden. Manchmal passen auch Neuzugänge nicht richtig in das Team und man muss „nachbessern“, aber wir kommen weiter.

Interessante Aufgaben

Als Führungskraft sehr vielfältig und sehr herausfordernd. Wer nur verwalten und erhalten will ist hier falsch, denn es gibt viel zu tun und man darf sich nicht scheuen mit anzupacken.

Gleichberechtigung

Ich sehe und mache keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist meines Erachtens falsch gestellt. Respektvoller, wertschätzender Umgang untereinander ist keine Frage des Alters und der Unternehmenszugehörigkeit. Jeder der seinen Job gut macht verdient den Respekt und die Anerkennung der anderen egal auf welcher Position. Wir sind heute besser, aber nicht am Ziel.

Arbeitsbedingungen

OK. Aber wir müssen uns modernisieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und so manche GMP und Verpackungsregel gehen z.T. schwer zusammen. Da kann die ganze Branche besser werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden. Ich würde mir mehr Flexibilität bei und mit Leistungsprämien wünschen.

Image

Ist das wichtig um einen guten Job zu haben? Für mich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Bei einem Mittelständler gibt es in der Regel immer weniger Aufstiegschancen als im Großunternehmen. Bei der Fortbildung verbessern wir uns gerade deutlich, aber auch hier sind wir nicht am Ziel.

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