37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Henry Kruse GmbH & Co. KG Neumünster Bewertungen
Henry
Kruse
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unkommunikativ
Verbesserungsvorschläge
Alles was ab NMS kam an Führungspersonal entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Vorstand ist nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere "tollen" Leitsätze werden nicht mehr gelebt. Schon gar nicht vom Vorstand.
Verbesserungsvorschläge
Hört wieder mehr auf die Mitarbeiter und macht nicht so euer eigenes Ding. Ihr (der Vorstand) seid neu im Unternehmen. Die Auswahl, die getroffen wurde bezüglich der ganzen Kündigungen, geht gar nicht. Und dann nicht mal eine Lösung parat haben, wie es weiter geht, für die, die noch da sind. Wer darf den Scherbenhaufen nun aufsammeln? Klar, die Mitarbeiter wieder. Und zum Dank, werden die dann bestimmt auch noch entlassen, wenn die 2. Welle kommt.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Entlassungswelle, ist jeder in sich gekehrt. Es ist immer noch Thema Nr. 1 .
Image
Man braucht sich ja nur die Kommentare hier durchlesen. Von wegen, wir sind ein Familien Unternehmen und ohne unsere Mitarbeiter wären wir nichts. Haha... lächerlich.
Work-Life-Balance
HO ist noch erlaubt, soll aber abgeschafft werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Vitamin B hat, dann kommt man hier sicherlich auch weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist dem Vorstand bekannt, dass hier über 60 % der Belegschaft unzufrieden sind mit ihrem Gehalt. Ja, es gab ne prozentuale Gehaltsrunde in diesem Jahr, 3,5 % und es soll auch eine im nächsten Jahr geben. Aber es ist noch nicht gesagt worden, wie hoch diese ausfallen wird. Das reicht aber auch bei weitem nichts aus, um die Gehälter der üblichen Marktsituation anzupassen. Aber Hauptsache, der Vorstand macht sich die Taschen voll.
Kollegenzusammenhalt
Schwindet immer mehr. Seit dem der neue Vorstand da ist, bricht hier vieles zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer kurz vor der Rente steht, fliegt raus. Ist jetzt wohl so üblich hier.
Vorgesetztenverhalten
Geben ihr Möglichstes, sind aber auch total in Schockstarre. Auch die haben Angst um ihren Job.
Arbeitsbedingungen
zur Zeit sehr schlecht, jeder hat Angst vor der 2. Entlassungswelle.
Kommunikation
Keine weitere Kommunikation vom Vorstand zu den Kollegen. Die haben sich verzogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht nach wie vor Spaß. Die Kunden tun mir echt leid. Die können so gar nichts dafür und bekommen es aber ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist echt schwierig. Es ist ein Unternehmen, was sich gut für die Zukunft aufgestellt hat, aber nicht bemerkt wie wichtig Mitarbeiter sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, falsche Versprechen im Vorstellungsgespräch, Arbeitsweise mit dem WWS
Verbesserungsvorschläge
Geht das Arbeitszeitmodell an.
38,5 oder 35 Stunden bei gleichem Gehalt wird euch verdammt gut tun.
Hört auf in Vorstellungsgesprächen zu schwindeln. Das ist nachträglich ein Demotivator.
Setzt neue Programme für Mitarbeiter um, um die Zufriedenheit durch extrinsische und intrinsische Motivation zu erhöhen und das langfristig.
Die Reduzierung der Arbeitsstunden pro Woche kann eine Vielzahl positiver Auswirkungen auf Mitarbeiter haben. Dazu gehören:
1. Verbesserte Work-Life-Balance: Mitarbeiter haben mehr Zeit für sich selbst, ihre Familien und Hobbys, was zu einem insgesamt ausgeglicheneren Lebensstil führt.
2. Höhere Zufriedenheit: Weniger Arbeitsstunden können zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen, da Mitarbeiter weniger gestresst sind und mehr Kontrolle über ihre Zeit haben.
3. Erhöhte Produktivität: Obwohl es kontraintuitiv erscheinen mag, kann eine Reduzierung der Arbeitsstunden tatsächlich die Produktivität steigern, da Mitarbeiter während ihrer kürzeren Arbeitszeit effizienter arbeiten und weniger anfällig für Erschöpfung sind.
4. Bessere Gesundheit: Weniger Arbeitsstunden können dazu beitragen, dass Mitarbeiter weniger gestresst sind und weniger anfällig für gesundheitliche Probleme wie Burnout und psychische Belastungen sind.
5. Steigerung der Mitarbeiterbindung: Unternehmen, die ihren Mitarbeitern flexiblere Arbeitszeiten bieten, können ihre Bindung an das Unternehmen stärken und die Mitarbeiterfluktuation verringern.
Insgesamt kann eine Reduzierung der Arbeitsstunden dazu beitragen, dass Mitarbeiter glücklicher, gesünder und produktiver sind.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Vorgesetzten, nur Gruppenweise. Kollegen sind nett und Hilfsbereit.
Image
Neutral. Bin sehr begeistert hier her gewechselt und meine Erwartungen wurden durch falsche Versprechen und und und getrübt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, schwieriges Thema. Es gibt ein Gleitzeitmodell (positiv). Urlaub kann nicht flexibel genommen werden, bedingt durch Krankheit oder Urlaub anderer. (Gab auch Streitigkeiten im Team selbst)
Kommen wir zum wichtigsten Punkt. Die wöchentliche Arbeitszeit. Diese beträgt 40h, wir leben im Jahr 2024. Dies hat weder was mit Worklife zu tun, noch mit normalen Menschenverstand. Man muss sich nicht wundern, warum die Fluktuation so hoch ausfällt. Warum Motivation runter geht und Krankstand auf einem hohem Stand ist. Neue Mitarbeiter zu rekrutieren schwer wird. Man kann sich nicht als Mitarbeiterfreundliches Unternehmen präsentieren und dann solche Punkte auseracht lassen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht viel zu sagen, wird sich noch herausstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider Gehaltstechnisch nicht besonders. Sozialleistungen sind mangelhaft und nicht vorhanden (Hör mir auf mit Jobrad) Es wird kein VWL gezahlt? Why? Steuerlichabsetztbar.
Gehalt kommt aber immer pünktlich, deshalb 2 Sterne ansonsten wären es minus Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, man hilft wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind nachvollziehbar. Kann allerdings nur von der direkten Vorgesetzen sprechen. Die da Oben, kann ich nicht ganz verstehen. Zukunftsweisend und frischer Wind verwindet im Sand wie ein See im Meer.
Arbeitsbedingungen
Büro super, Homeoffice super, Technik Super (außer das WWS,das ist sehr Schlecht)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schon sehr gut, könnte aber an manchen Stellen verbessert werden. Zum Bespiel ändern sich Arbeitsabläufe fast wöchentlich, was zu viel Email Verkehr führt. Vielleicht sollte man erstmal eine Testphase einbauen, bevor man eine Änderung vornimmt. (Bei den ganzen Mails verliert man den Überblick)
Gleichberechtigung
Nur vom Hörensagen
Interessante Aufgaben
Neutral, da es sehr interessante Aufgaben gibt aber leider auch wenig Interessante.
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen zum alt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Gehälter zwischen den Kommissionierern angepasst werden.
Es gibt zu große Unterschiede.
Verbesserungsvorschläge
Evtl auch mal über den Tellerrand hinaus schauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer überpünktlich.
Man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Was den Lohn betrifft, herrscht Ungerechtigkeit.
Leute die 1.Jahr dabei sind verdienen gerade mal 100euro brutto weniger ,wie Leute die 11.Jahre oder länger dabei sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenns hart auf hart kommt, hält das Team zusammen. Was Ehrlichkeit und Direktheit angeht,gibt es leider Kollegen die nur hinten rum können.
Arbeitsbedingungen
Das WLAN was man für die Tablets zum kommissionieren braucht, könnte besser sein.
Kommunikation
2x die Woche findet ein wöchentliches Meeting statt. Reicht völlig aus.Man kann aber auch so zu jeder Zeit ins Büro, die Tür steht immer offen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Sicherheit gut versorgt und immer fürs Leben da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Vertrieb von Artikeln die immer währen im Sinne der Umwelt und besonderem Augenmerk im Gesundheitswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationen, Planung, Durchführen von neuen Vorgesehensweisen werden teilweise nicht zuende gedacht und vorschnell umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich zwischen Abteilungen und Divisionen
Image
In den letzten Jahren am neuen Standort hat es lange gebraucht um wieder auf guten Kurs zu kommen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, minimal flexible Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Höher könnte es schon sein.
Job Rad wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Betriebsmerkmal
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind greifbar und entscheiden angemessen, Lassen eigene Meinungen zu im Team.
Arbeitsbedingungen
Das technische Equipment ist okay, kleine Laptops für Kollegen im Homeoffice
Kommunikation
Seit kürzer Zeit gibt es eine Live Frage/Antwort an den Vorstand Veranstaltung
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Projekte, Messen, Nachhaltigkeit, Ausschreibungen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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In Ordnung aber geht mehr..
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist vollkommen in Ordnung;
Modernes Gebäude, jedoch könnte man
das Lager renovieren;
Nette Vorgesetzten (bist du nett zu Ihnen, sind Sie nett zu dir);
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung ist zu Monoton
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplan erneuern mit mehr Variationen
Karrierechancen
Bieten keine Weiterbildung.
Die Ausbilder
Hören dir zu, wenn du ein Problem hast.
Spaßfaktor
Machst eigentlich immer das selbe und lernst nicht viel. Man geht nicht gerne zur Arbeit..
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer Kommissionieren !
Variation
Fast gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Wurde super eingearbeitet und du wirst wie ein Mensch behandelt nicht wie eine nummer in anderren Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Behandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix alles super
Verbesserungsvorschläge
Nix alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind auf dem richtigen Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören und nicht erst Handeln, wenn es schon fünf vor Zwölf ist. Dann hat so mancher keine Lust mehr. Ansonsten, nicht stehen bleiben, weiter so machen und versuchen, noch besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gibt es nichts zu meckern. Fühle mich sehr wohl. Oft kann man zum guten Klima selbst beitragen. Lob erhält unser Team angemessen.
Image
Ich sehe die Firma Henry Kruse sehr viel besser als meine Kollegen oder auch Leute von Außen. Versuche dann auch immer, deren Zweifel zu widerlegen. Klappt leider nicht immer. Fazit: Jeder sollte sich mit Meinungen, die er nicht selbst erlebt hat, zurück halten. Ja, es ist nicht alles Gold was glänzt. aber wo ist das schon... Hier sollte man doch eher das Gesamtpaket beachten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
spontan Urlaub, kein Problem bei 1 bis 2 Tagen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, IMMER!! Leider ist die Bezahlung nicht gut. Vorgesetzte müssen um jeden Cent für einen kämpfen. Schade... Fühlt sich an wie eine Ohrfeige. Obwohl man sehr gute Leistung kontinuierlich bringt. VWL werden gezahlt. Sport Angebot ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit legen wir großen Wert und es wird viel dafür getan. Das ist gut so!
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen (im Team). So wie es in den Wald rein schallt, kommt es auch zurück. Meine Erfahrung und bisher keine Probleme mit den Kollegen gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier nur 1 Stern. Habe da was mitbekommen. War nicht so schön. Hoffe nicht, dass es mir im Alter auch passiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist die Beste!!! Immer als Ansprechpartner da. Nicht nur beruflich. Sie sieht auch den Menschen und sein privates Umfeld. Soweit es möglich ist, werden auch wir in Entscheidungen mit einbezogen. Manchmal sogar um Rat gefragt. Mega!!!
Arbeitsbedingungen
Alles TOP!! Neues Gebäude, Neue Hardware, die Software ist manchmal noch wackelig, wird aber meist schnell behoben.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut. Es findet täglich ein Meeting bei uns statt. Ist völlig ausreichend.
Gleichberechtigung
Wir sind ein einziges Frauen Team. Von der Spitze bis zum "Fußvolk". Ich fühle mich nicht so, benenne es lediglich hier so mal... Klappt Bombe!
Interessante Aufgaben
Bei uns im Team muss jeder alles können. Und das ist gut so. Keiner pickt sich die Rosinen raus. Es ist sehr gerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
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Ein großer Change mit großen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber wegen der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer auch nicht so gute Sachen, aber wo gibts das nicht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter am Ergebnis beteilgen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neuen Teamstrukturen erlebt man viel Engagement von allen und alle haben Spaß, Dinge weiter zu verbessern und voranzubringen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist super. Überstunden sind kaum nötig.
Karriere/Weiterbildung
Durch den steten Wandel besteht auch immer wieder die Möglichkeit zur Veränderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollengen ist wirklich top. Man bekommt Hilfe und Unterstützung von jedem.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgessetzter ist immer offen für Ideen und bezieht sein Team - so weit es geht - mit ein. Er fordert viel Eigenverantwortlichkeit, sieht aber auch den Menschen im Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büros sind super. Hardware wird z.Zt. erneuert.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren deutlich verbessert. Man spürt die guten Ansätze im Unternhmen, alle mitnehmen zu wollen. Natürlich funktioniert das noch nicht perfekt, aber es wird.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsposition werden immer mehr.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicheres und stabiles Familienunternehmen, sicherer Arbeitgeber, pünktliche Bezahlung, Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht finde ich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
vieles ist schon gut. Vielleicht an manchen Stellen besser hinhören und zuhören und nicht zu schnell einfach nur handeln
Arbeitsatmosphäre
viele nette und hilfsbereite Kollegen. Corona beschäftigt uns allerdings immer noch und ich würde manche Kollegen gern mal wieder häufiger sehen
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht zwingende Voraussetzung für Lob und Anerkennung.
Kollegenzusammenhalt
prinzipiell gut aber nicht jeder zieht mit
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meiner Führungskraft zufrieden
Kommunikation
schon ok und man gibt sich viel Mühe. Doch gerade in diesem Umbruch fühle ich mich nicht immer gut informiert
Interessante Aufgaben
Durch die Veränderung gibt es gute Möglichkeiten, Dinge in Frage zu stellen und zukünftig anders und schneller agieren zu können
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Henry Kruse Neumünster durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Henry Kruse Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Henry Kruse Neumünster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.