Kann das Negative nicht nachvollziehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, spaßige Kollegen, Abwechslung im Alltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Menschen die in der Abteilung sitzen und nur Unmut verbreiten, gerne entlassen
Arbeitsatmosphäre
Zicken gibt es überall, ich habe keine direkten Probleme mit Kollegen oder Kolleginnen und wenn doch mal was vorfällt, spricht man wie ein erwachsener Mensch darüber und die Sache ist gegessen.
Kommunikation
Bei einer so hohen Menge an TMS ist es immer schwer die Infos bei jedem so zu platzieren, wie sie auch ankommen sollen. Leider gibt es sehr viel eigen Interpretation und statt zu fragen wird einfach selbst gehandelt. Und wundert sich dann warum man drauf angesprochen wird...
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich wohl mit meinem Kollegen und Kolleginnen, was viele vergessen ist das wir hier immer noch auf der Arbeit sind und Privates einfach auch mal hinten anstehen muss und nicht mit der Arbeit vermischt werden darf (Freundschaften untereinander gehen gelegentlich in die Brüche weil genau das nicht getrennt werden kann)
Work-Life-Balance
AG sieht zu das es so gut es geht immer möglich ist seine Termine wahr zu nehmen da sie selbst wissen wie die Lage der Öffnungszeiten von z.B Arztpraxen etc. ist. Zumal finde ich persönlich Arbeitszeit ist nun mal Arbeitszeit und bin dankbar wenn es mir dennoch ermöglicht wird früher Schluss zu machen oder später zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, Emphatisch und Beständig. Das auch eine Führungskraft ein Mensch ist und Fehler machen DARF sollte klar sein
Interessante Aufgaben
Hier wird viel geschrieben das der Alltag gleich ist, kann ich nicht zustimmen. Wird mir meine Aufgabe langweilig spreche ich es an und bekomme entweder etwas dazu oder kann sogar den Aufgabenbereich wechseln außer man sieht mich nun mal nicht in dieser Aufgabe, dann wird sie wem anderes zugeteilt. Nicht jeder kann nun mal jede Aufgabe meistern, so ist das einfach
Gleichberechtigung
Machst du einen guten Job und sorgst für gutes Klima hast du auch kein Thema damit. Bist du aber jemand der Unmut verbreitet und immer auf Krawall aus ist brauchst du dich auch nicht wundern wieso man dir nicht immer entgegen kommt.. sorry
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, nachsichtig.
Arbeitsbedingungen
Ja vielleicht ein bisschen auf einem alten Stand, aber mit neuen Programmen o.ä tuen sich die meisten ja dann doch schwer da der Mensch rin gewohnheitstier ist und die Umstellung nun mal etwas dauert bis man es richtig in der Routine wieder umsetzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier definitiv nicht wirklich zutreffend, wenn man davon absieht macht Henry Schein einiges für seinen Sozialen und Ökologischenfußabdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen die zu spät kommen, ständig fehlen, Fehlerhaft arbeiten etc wollen mehr Geld und wundern sich das es heißt nein. Finde ich schwachsinnig du kannst nicht erwarten das vom nichts tun irgendwas kommen würde... Ich kann nur sagen, arbeitest du Sauber und gibst dir Mühe wird es dir auch gedankt und entlohnt.
Image
Das Image wird leider von frustrierten Kollegen und Kolleginnen runter gezogen die Unzufrieden sind, aber nichts ändern möchten. Meckern ist ja schließlich einfacher... Schade
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nur bestätigen, ich durfte mich sehr viel Entwickeln und Weiterbildungen in verschiedene Richtungen genießen, habe dafür auch vieles getan und stets Interesse daran gezeigt