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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henry Schein Dental Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 228 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation oft intransparent. Viel fingerpointing
Viel Fingerpointing vorallem bei den Vorgesetzten Seniors
Würde ich 0 Punkte geben wenn ich könnte. Hier sind die Seniors gemeint
Atmosphäre wie in einem Krematorium
Manche "Teamleiter" können nicht leiten, da das für gelernte Zahnarzt Helferinnen zu herausfordernd ist.
Jeder denkt nur an seine eigenen Ziele und gemeinsam an einem Strang ziehen ist hier nicht möglich. Hierachie wird regelmäßig betont. Das macht die Arbeitsathmosphäre nicht positiv aus