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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Henschel habe ich vor allem die hervorragende Arbeitsatmosphäre geschätzt, die durch ein offenes und respektvolles Miteinander geprägt ist. Die Zusammenarbeit erfolgt auf einer vertrauensvollen Basis, wodurch man sich stets gut unterstützt fühlt und auch Herausforderungen gemeinsam meistern kann. Besonders positiv sind die flachen Hierarchien, die nicht nur kurze Entscheidungswege ermöglichen, sondern auch den direkten Austausch mit der Führungsebene erleichtern. Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt und gefördert fühlt.
Ich finde gut, dass man jederzeit Probleme oder Ähnliches ansprechen kann.
Man kann viel lernen und sich weiterentwickeln
Teams sind nicht zu groß
Es wird viel nur für Außenwerbung gemacht, nicht für intern. Verstärkt nachfragen, was man verbessern könnte, was gewünscht ist.
Keine Prozente im Obendrüber
Teambuilding fördern
Nach außen super
Früh anfangen, früh Feierabend machen, 4 Tages Woche
Aufstiegsmöglichkeiten, aber nicht für jeden
Man muss es selbst ansprechen, wenn eine Erhöhung gewünscht ist
Keine negativen Punkte zu nennen
Man unterstützt sich gegenseitig
Könnte besser sein
Abwechslungsreich
Personalrabatt
Druck wegen Umsatz, schlechtes Reden über die eigenen Mitarbeiter anstatt anzusprechen
Die Geschäftsführer wechseln
Man fühlt sich unwohl
Mehr Schein als sein
12€ die Stunde trotz Ausbildung, lächerlich
Lästerei, falsch
Nur rumstehen und auf die Kunden achten
Dass Sie auch unerfahrene Personen aufnehmen und ihnen versuchen alles beizubringen. Außerdem hat man einen Personal Rabat im Shop.
Aktuell nichts mehr
Leider wurde alles schlimmer
Nicht nur auf die Umsätze schauen
Besser bezahlen für den Einsatz der gefordert wird und den Anspruch im Haus
Mindestlohn aber pünktlich
Abteilungsleiterin Top, Ebene weiter oben naja
familiär, persönlich
4 Tage Woche
Lifestyle
Prozente für Kleidung
Gehalt
Kommunikation
Klassengesellschaft
Führungskräfteseminar
Höheres Gehalt
Zentral am Marktplatz
Mitarbeiter Rabatte sind gleich gestellt mit Aktionen. Kunden bekommen an bestimmten Events genau den selben Vorteil.
Bei den älteren Super angesehen, die heutige Generation eher weniger.
Einzelhandel..
Nur wenn man ins Schema passt oder Vit B.
Mindestlohn, selbst mit einer abgeschlossenen Weiterbildung.
Wenn dein Umsatz gut war, alles gut. Ansonsten nicht.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner war es ok, zur Vertretung in anderen Abteilungen leider auch anders.
So verdient kununu Geld.