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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt und offene Kultur.
Flache Hierachien.
Veraltete Arbeitsweisen.
Besser Kommunikationsstruktur.
Besser Gehaltskonditionen.
Das Familiere, die Gleichberechtigung und die Menschen die da arbeiten.
Die größte Enttäuschung zeigte sich jedoch bei der Anerkennung langjähriger Mitarbeit. Zwei Kollegen, die über 30 Jahre im Unternehmen tätig waren, erhielten zum Abschied lediglich einen kleinen Warengutschein und einen Blumenstrauß als “Dankeschön”. Diese Geste war nicht nur unangemessen, sondern zeugt auch von einer mangelnden Wertschätzung gegenüber denjenigen, die sich jahrzehntelang für das Unternehmen engagiert haben.
Zusammenfassend bietet dieses Unternehmen weder die Arbeitskonditionen noch die Wertschätzung, die man von einem modernen Arbeitgeber erwarten dürfte.
Obwohl offiziell betont wird, dass Work-Life-Balance großgeschrieben wird, beschränken sich konkrete Maßnahmen in diesem Bereich scheinbar auf die Bereitstellung eines Job-Rads. Dies wirkt wie ein Lippenbekenntnis, das die tatsächlichen Herausforderungen der Mitarbeitenden nicht adressiert.
Die größte Enttäuschung zeigte sich jedoch bei der Anerkennung langjähriger Mitarbeit. Zwei Kollegen, die über 30 Jahre im Unternehmen tätig waren, erhielten zum Abschied lediglich einen kleinen Warengutschein und einen Blumenstrauß als “Dankeschön”. Diese Geste war nicht nur unangemessen, sondern zeugt auch von einer mangelnden Wertschätzung gegenüber denjenigen, die sich jahrzehntelang für das Unternehmen engagiert haben.
Mein vorheriger Arbeitgeber hat sich in der Außendarstellung als mitarbeiterorientiert und modern präsentiert. Leider entsprach die interne Realität kaum diesem Anspruch. Der Geschäftsleiter, propagierte stets ein Miteinander sowie einen laissez-fairen Führungsstil. In der Praxis wurde jedoch ein stark hierarchisches Arbeitsumfeld gelebt, das wenig Raum für echte Mitbestimmung ließ.
Ein weiterer Kritikpunkt ist das mangelhafte Personalmanagement. Mitarbeiter- und Jahresgespräche wurden unregelmäßig durchgeführt oder schlicht vergessen, was nicht nur demotivierend, sondern auch unprofessionell wirkt. Die Vergütung bewegte sich hauptsächlich auf Mindestlohnniveau oder knapp darüber, was angesichts der Arbeitsbelastung kaum angemessen erscheint.
Häufige Unterbesetzungen – offenbar aus Kostengründen – führten dazu, dass Mitarbeitende oft die Arbeit von zwei Personen übernehmen mussten. Dies wirkte sich sowohl auf die Arbeitsqualität als auch auf die Zufriedenheit im Team negativ aus. Besonders enttäuschend ist die mangelnde Flexibilität bei der Planung freier Tage, die kaum Rücksicht auf die Bedürfnisse der Belegschaft nimmt – mit Ausnahme der Abteilung Kasse.
Bei Henschel habe ich vor allem die hervorragende Arbeitsatmosphäre geschätzt, die durch ein offenes und respektvolles Miteinander geprägt ist. Die Zusammenarbeit erfolgt auf einer vertrauensvollen Basis, wodurch man sich stets gut unterstützt fühlt und auch Herausforderungen gemeinsam meistern kann. Besonders positiv sind die flachen Hierarchien, die nicht nur kurze Entscheidungswege ermöglichen, sondern auch den direkten Austausch mit der Führungsebene erleichtern. Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt und gefördert fühlt.
Ich finde gut, dass man jederzeit Probleme oder Ähnliches ansprechen kann.
Man kann viel lernen und sich weiterentwickeln
Teams sind nicht zu groß
Es wird viel nur für Außenwerbung gemacht, nicht für intern. Verstärkt nachfragen, was man verbessern könnte, was gewünscht ist.
Keine Prozente im Obendrüber
Teambuilding fördern
Nach außen super
Früh anfangen, früh Feierabend machen, 4 Tages Woche
Aufstiegsmöglichkeiten, aber nicht für jeden
Man muss es selbst ansprechen, wenn eine Erhöhung gewünscht ist
Keine negativen Punkte zu nennen
Man unterstützt sich gegenseitig
Könnte besser sein
Abwechslungsreich
Personalrabatt
Druck wegen Umsatz, schlechtes Reden über die eigenen Mitarbeiter anstatt anzusprechen
Die Geschäftsführer wechseln
Man fühlt sich unwohl
Mehr Schein als sein
12€ die Stunde trotz Ausbildung, lächerlich
Lästerei, falsch
Nur rumstehen und auf die Kunden achten
Dass Sie auch unerfahrene Personen aufnehmen und ihnen versuchen alles beizubringen. Außerdem hat man einen Personal Rabat im Shop.
Aktuell nichts mehr
Leider wurde alles schlimmer
Nicht nur auf die Umsätze schauen
Besser bezahlen für den Einsatz der gefordert wird und den Anspruch im Haus
Mindestlohn aber pünktlich
Abteilungsleiterin Top, Ebene weiter oben naja
So verdient kununu Geld.