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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henschel Darmstadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl offiziell betont wird, dass Work-Life-Balance großgeschrieben wird, beschränken sich konkrete Maßnahmen in diesem Bereich scheinbar auf die Bereitstellung eines Job-Rads. Dies wirkt wie ein Lippenbekenntnis, das die tatsächlichen Herausforderungen der Mitarbeitenden nicht adressiert.
Man unterstützt sich gegenseitig
Früh anfangen, früh Feierabend machen, 4 Tages Woche
Zusammenfassend bietet dieses Unternehmen weder die Arbeitskonditionen noch die Wertschätzung, die man von einem modernen Arbeitgeber erwarten dürfte.