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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBei Henschel habe ich vor allem die hervorragende Arbeitsatmosphäre geschätzt, die durch ein offenes und respektvolles Miteinander geprägt ist. Die Zusammenarbeit erfolgt auf einer vertrauensvollen Basis, wodurch man sich stets gut unterstützt fühlt und auch Herausforderungen gemeinsam meistern kann. Besonders positiv sind die flachen Hierarchien, die nicht nur kurze Entscheidungswege ermöglichen, sondern auch den direkten Austausch mit der Führungsebene erleichtern. Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt und gefördert fühlt.
Ich finde gut, dass man jederzeit Probleme oder Ähnliches ansprechen kann.
Das Familiere, die Gleichberechtigung und die Menschen die da arbeiten.
Man kann viel lernen und sich weiterentwickeln
Teams sind nicht zu groß
Vielfalt und offene Kultur.
Flache Hierachien.
Die größte Enttäuschung zeigte sich jedoch bei der Anerkennung langjähriger Mitarbeit. Zwei Kollegen, die über 30 Jahre im Unternehmen tätig waren, erhielten zum Abschied lediglich einen kleinen Warengutschein und einen Blumenstrauß als “Dankeschön”. Diese Geste war nicht nur unangemessen, sondern zeugt auch von einer mangelnden Wertschätzung gegenüber denjenigen, die sich jahrzehntelang für das Unternehmen engagiert haben.
Es wird viel nur für Außenwerbung gemacht, nicht für intern. Verstärkt nachfragen, was man verbessern könnte, was gewünscht ist.
Keine Prozente im Obendrüber
Druck wegen Umsatz, schlechtes Reden über die eigenen Mitarbeiter anstatt anzusprechen
Mitarbeiter Rabatte sind gleich gestellt mit Aktionen. Kunden bekommen an bestimmten Events genau den selben Vorteil.
Gehalt
Kommunikation
Klassengesellschaft
Besser Kommunikationsstruktur.
Besser Gehaltskonditionen.
Die Geschäftsführer wechseln
Besser bezahlen für den Einsatz der gefordert wird und den Anspruch im Haus
Leider wurde alles schlimmer
Teambuilding fördern
Der am besten bewertete Faktor von Henschel Darmstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, ältere Kollegen werden gewertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henschel Darmstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss es selbst ansprechen, wenn eine Erhöhung gewünscht ist
12€ die Stunde trotz Ausbildung, lächerlich
Leider nur Mindestlohn und keine/kaum Möglichkeit auf Erhöhung
Mindestlohn, selbst mit einer abgeschlossenen Weiterbildung.
Mindestlohn aber pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten, aber nicht für jeden
tolle Mitarbeiterförderung
Nur wenn man ins Schema passt oder Vit B.
Gut, die Mitarbeiter werden ständig geschult und gefördert
Man kann sich zum Teamleiter hocharbeiten. WIll man das?!
