Mobbing, schlechtes Arbeitsklima, auch am we und bei Krankheit wird erwartet zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auftreten außen. Es wird so getan als wäre es DER ARBEITGEBER. Jeder der nicht dort arbeitet denkt es wäre eine tolle Firma was durchaus Positiv ist. Leider sieht es innerhalb ganz anders aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Vorallem den Druck, den Stress, das Arbeitsklima und die Kollegen. Ein bloßstellen vor anderen gehört sich einfach nicht. Kommunikation funktioniert anders und ein respektvoller sowie anmerkender Umgang sowie ein Miteinander statt gegeneinander wäre wirklich erwünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Versucht mehr Lob und Anmerkung auszusprechen (das tut nicht weh)
Versucht auch mehr auf die Bedürfnisse der MA einzugehen. Stellt Personen ein und vergrault sie nicht schon bei dem Gehalt oder den Bedingungen des Vertrages. Spätestens in der ersten arbeitswoche bekommen es die Mitarbeiter mit das sie ungerecht bezahlt oder ein ungerechten Vertrag (mit Befristungen) erhalten habe obwohl es doch überall an Personal mangelt.
Es wäre auch gut sich ans Arbeitsrecht zu halten und nicht zu erwarten dann man mit Fieber oder am Wochenende dennoch arbeitet. Dies sollte eigentlich bestraft und nicht anerkannt werden
Arbeitsatmosphäre
Wie auf’n Bahnhofsviertel. Die Tür von den Bürozimmer bleibt immer geöffnet (und ist auch nicht gern gesehen falls sie zu ist) somit wird man permanent gestört und bei der Arbeit permanent unterbrochen.
Lob und Anmerkung ist ein Fremdwort. Kritik ist die Tagesordnung.
Kommunikation
Man bekommt als letzter etwas mit. Aus dem nichts heißt es dann „kein Budget“ nach ein paar Monaten wird aber dann erwartet das man die Zeit aufholt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt?? Hat man dort noch nie gehört. Keiner hat Zeit für den anderen und jeder denkt nur an sich. Wie komme ich am besten voran also werden Dinge verheimlichMan sucht sich immer ein Schuldigen der dann vorgeführt wird und es wird eine Rücksichtslosigkeit an den Tag gelegt die ich noch nie erlebt habe.
Man wird auch sehr persönlich und stellt einen vor andern bloß. Mobbing auf höchsten Niveau
Work-Life-Balance
Hier kennt man kein Wochenende, Krankheit oder Urlaub. Jeder ist auch da erreichbar und arbeitet. Dies wird auch erwartet. Wenn nicht, wird man schlicht weg ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisches Verhalten. Teilweise wird man lauter und unter geht unter die Gürtellinie.
Interessante Aufgaben
Selbst wenn andere Abteilungen dafür zuständig sind, wird man angepöbelt warum man dies denn nicht selbst macht und natürlich Druck, Stress und keine aussuchen der Tätigkeit möglich. Es fehlt an Personal und falls sich doch jemand bewirbt, wird er mit schlechten Konditionen vergrault
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keine Leistung bringt, wird aussortiert. Deshalb interessiert man sich dann nicht mal für den Namen oder sonst was von der Person. Ich hab noch nie so ein egoistischen Umgang untereinander erlebt wie hier.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt ist es unnötig es ein Büro zu nennen wenn dort die Tür nie geschlossen werden darf. Es ist permanent laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Versprechungen gemacht an die man sich nicht hält und natürlich wird man ungleich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Gestrichen. Man muss ja sparen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Zuerst einmal vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Als tarifgebundenes Unternehmen sind die Regelarbeitstage Montag – Freitag und am Wochenende wird grundsätzlich nicht gearbeitet. Wir beachten das gesetzlich vorgeschriebene Sonn- und Feiertagsverbot und respektieren den Erholungsurlaub unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Die Unternehmenskultur, Sozialleistungen und das betriebliche Miteinander sind uns sehr wichtig und darauf sind wir auch sehr stolz. Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und gegenseitige Rücksichtnahme schätzen wir zudem an unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Bedauerlich, dass Sie dies in allen Kategorien nicht nachvollziehen können, möglicherweise könnte es hilfreich sein, Alternativen in Erwägung zu ziehen.
Gerne nehmen wir uns die Zeit, wenn Sie auf uns zukommen möchten, einen konstruktiven Dialog zu führen und gemeinsam an einer Veränderung zu arbeiten.