Basierend auf Daten aus 256 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HENSOLDT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 498 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
256 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig wird über Vorgänge in der Abteilung und der Division informiert.
Ehrliche, kritische und direkte Kommunikation ist mit den meisten Kollegen möglich. Ausnahmen gibt es.
Mobiles Arbeiten, Gleichzeitig usw. gibt es.
Hier werden tolle Produkte weiterentwickelt.
Wer Leistung und Einsatz zeigt, wird belohnt und gelobt.
Manche ältere Kollegen kennen nur diesen Arbeitgeber und kritisieren jede Veränderung. Jedoch Stllstand bedeutet Rückschritt, daher sollte es akzeptiert werden.