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HENSOLDT
Bewertungen

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Company
2025

499 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

499 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

446 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Arbeitgeber der viele Chancen bietet

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation im Ulmer Parkhaus teilweise grenzwertig.

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Führungskräfte teilweise fragwürdig. Hier sollte gezielt Coaching erfolgen und das Führungsverhalten ggü. Mitarbeitern strenger überwacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach ist eine gute Atmo auch stark von der Führungskraft abhängig.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexibler Gleitzeit ist eine gute work-life Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Eine absolut gute Adresse für junge Menschen, die in der Industrie die ersten Karriereschritte gehen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte wirklich gute Vorgesetzte mit sehr gutem Führungsstil im Laufe meiner Zeit bei EADS/Hensoldt, aber es gibt auch weniger gute Beispiele.

Kommunikation

Sehr starkes und intensives Reporting intern

Interessante Aufgaben

Vielseitige Möglichkeiten in den Aufgaben innerhalb der Firma. Super Sozialleistungen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline, -  People Development, Training & Recruiting Team
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre ehrliche Einschätzung! Es freut uns sehr, dass Sie die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die flexiblen Arbeitsmodelle und die interessanten Aufgaben bei HENSOLDT so positiv wahrnehmen. Auch Ihre Anerkennung für die Sozialleistungen und die Entwicklungschancen wissen wir sehr zu schätzen. Ihr Lob motiviert die Kollegen und trägt so auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Wir sind uns der aktuellen Parkplatzsituation in Ulm bewusst. Bis die Renovierung abgeschlossen ist, gilt es, gemeinsam nach Alternativen zu suchen und uns gegenseitig zu unterstützen.

Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotenzialen, insbesondere in Bezug auf die Auswahl und das Verhalten von Führungskräften, nehmen wir ernst. Unsere Führungskultur ist ein zentraler Faktor für eine gute Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte durch gezielte Schulungen und Feedbackprozesse weiterzuentwickeln. Ihre Idee, hier verstärkt auf Coaching und Monitoring zu setzen, ist ein wertvoller Impuls, den ich intern weitergeben werde.

Hensoldt Optronics war mal ein guter Arbeitgeber mit top Team Spirit welcher leider durch schlechtes Management verloren

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei HENSOLDT in Oberkochen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen die noch aus Zeiss-Zeiten kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Management permanent die Richtung wechselt und dabei kontinuierlich tief in Projekt-Entscheidungen eingreift und diese fast täglich ändert

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mikromanagement und klare Strategie die länger als 1 Stunde hält

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird leider durch Management massiv verändert

Vorgesetztenverhalten

Permanentes Mikromanagement durch GF und Direktoren

Arbeitsbedingungen

Wird noch schlimmer nach Umzug in neues Gebäude (nur noch hot-desks für 2/3der tatsächlichen Mitarbeiter)

Kommunikation

Heute so morgen so - keine klare Strategie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline, -  People Development, Training & Recruiting Team
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir verstehen, dass Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen, und möchten uns dazu äußern.
Unser Ziel ist es, unteranderem mit dem neuen Standort in Oberkochen ein Fundament für das weitere Wachstum unseres Unternehmens zu schaffen. Wir sind stolz auf das Potenzial, das wir gemeinsam entwickeln können. Der neue HENSOLDT-Standort bietet uns eine große Chance diesen Weg zusammen zu gehen, um als Arbeitgeber und als Unternehmen weiter voranzuschreiten. Allerdings möchten wir anmerken, dass uns aufgefallen ist, dass Sie das Unternehmen bereits seit 2007 nicht mehr aktiv begleiten. Ihr Feedback spiegelt daher möglicherweise nicht den aktuellen Stand unserer Organisation wider. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldungen ernst, insbesondere hinsichtlich "Mikromanagement" und "Kommunikation". Eine klare Strategie und ein vertrauensvolles Miteinander sind essenziell. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese Bereiche weiter zu optimieren. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und sind für einen weiteren Austausch jederzeit offen - kontaktieren Sie uns gerne und wenden Sie sich an jobs@hensoldt.net oder schreiben mir persönlich.

Ein soziales Unternehmen im Gewand eines Konzerns.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Paket ist stimmig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline, -  People Development, Training & Recruiting Team
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HENSOLDT auf kununu zu bewerten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns auch bei der Rekrutierung neuer HENSOLDTianer unterstützen und unser Unternehmen weiterempfehlen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Nach der Umfirmierung eher eine menschliche Zitronenpresse

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HENSOLDT in Immenstaad am Bodensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Name

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal durchschnittlich 30 Jahre. Ältere haben es schwer , nach der Umfirmierung

Image

WE are the greatest

Work-Life-Balance

Viel gerede aber dann viel Luft

Karriere/Weiterbildung

Gibt's vielleicht wenn man bettelt oder Azubi macht

Gehalt/Sozialleistungen

Geld stimmt aber wird schnell gekürzt

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Gewünscht sind jüngere Leute die noch keine Berufserfahrung haben

Vorgesetztenverhalten

Bla Bla ... die Ausrichtung ändert sich jeden Tag


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline, -  People Development, Training & Recruiting Team
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönliche Einschätzung mit uns zu teilen.

Besonders den Punkt zur Karriere und Weiterbildung möchten wir gerne richtigstellen, da wir hier einen anderen Eindruck vermitteln möchten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Schulungs- und Weiterbildungsangeboten, die sowohl die sozialen als auch die aufgabenbezogenen Kompetenzen fördern. Dabei berücksichtigen wir die individuellen Interessen und Entwicklungsziele unserer Mitarbeitenden.
Es stimmt, dass wir auch großen Wert auf die Förderung junger Talente bei HENSOLDT legen, aber das betrifft keineswegs nur unsere Auszubildenden. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende in allen Karrierebereichen von unseren Programmen profitieren können. Falls Sie spezielle Wünsche oder Anregungen für Weiterbildungen haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Abwechslungsreiche Jobs in spannendem Themenbereich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HENSOLDT AG in Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse beschleunigen
EGYM oder Urban Sports anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline, -  People Development, Training & Recruiting Team
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team

Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere "abwechslungsreichen Jobs und den spannenden Themenbereich" sehr positiv bewerten – und uns mit 4,7 von 5 Sternen auszeichnen. Das motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.
Es wäre großartig, wenn Sie uns auch in Ihrem persönlichen Umfeld weiterempfehlen. Persönliche Empfehlungen sind für uns eine wunderbare Möglichkeit, weitere engagierte Pioniere für unser Team zu gewinnen.

Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass Sie sich gerne intern über die aktuellen Angebote im Gesundheitsbereich informieren können. Es gibt stets neue und spannende Möglichkeiten, die es zu entdecken gilt - auch im Bereich EGYM.

Sehr gutes Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HENSOLDT THEON NightVision GmbH in Wetzlar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima. Fairness, Vertrauen und Respekt sind die Grundelemente im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit im Team, bei Fragen kann man sich immer an andere Kollegen wenden.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und mit offener Feedbackkultur.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline, -  People Development, Training & Recruiting Team
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei HENSOLDT wertschätzen. Fairness, Vertrauen und Respekt sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur und es ist schön zu hören, dass diese Werte in Ihrem Arbeitsalltag erleben.

Die offene Feedbackkultur und die Einbeziehung unserer Mitarbeiter in Entscheidungen sind uns besonders wichtig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Ihr positives Feedback bestärkt uns, weiterhin ein respektvolles und kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg in der Zusammenarbeit!

Luft nach oben aber man ist bemüht im Großkonzern mit Wachstumsschmerzen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENSOLDT in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teams, die sich helfen wenn Not am Mann ist, man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und meistens auch in schwierigen Situationen helfen und Hilfe erhalten und fühlt sich dadurch auch gesehen und unterstützt und verstanden! Gute Wege wenn man weiß wer der richtige Ansprechpartner ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Erfahrung, Alter und den Wissenstand als auch für den Einsatz sicher nicht die Höchstdotiertesten Stellen, daher besser Weiterbilden und angemessen entlohnen. -Wenn auch durch viele Incentives für viele Sicher gut entlohnt, für einige
Mitarbeiter in schwierigen Situationen bessere Unterstützung und leichtere Lösungen für die Probleme des Mitarbeiters anzubieten oder sich für Lösungen stark zu machen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen und mehr Sicherheit für den Mitarbeiter in Fragen der Aufgaben und des Teams
Klare Abgrenzung zu anderen Bereichen als auch Schnittstellen schaffen zu anderen Abteilungen um Doppelarbeit und Missverständnisse zu vermeiden, klare Aufgabenverteilungen mehr mittleres Management für die Mitarbeiter schaffen um bessere und kürzere Entscheidungen zu erreichen, was der Produktivität helfen würde! Bessere Weiterbildungen für Mitarbeiter und Coaching des Vorgesetzten als auch Team Building fördern, aufhören in Ulm und München zu arbeiten und denken!

Arbeitsatmosphäre

Feie Gestaltung von Home Office und Office

Image

Vorzeige Verteidigung

Work-Life-Balance

Freie Zeit und Freizeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungspotential

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut bis übertrieben in ganz neuen Gebäuden

Kollegenzusammenhalt

Meist gut außer man trifft auf Profilierer

Umgang mit älteren Kollegen

Meist gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer optimal aber man bemüht sich und dann wird s gut

Arbeitsbedingungen

Mehr Teambuilding und weniger Home Office als auch Softskills fördern

Kommunikation

Meist gut, Vorgesetzte handeln ab und zu undurchsichtig um Positionen zu sichern

Gleichberechtigung

Ohne Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Ja könnte manchmal abwechslungsreicher sein aber meist interessant

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Bewertung Hensoldt Sensors in Ulm

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenige Firmen geben, die bessere Arbeitsbedingungen anbieten können. Dazu sind die Arbeitsplätze sehr stabil und relevant.
Allgemein herrscht in der Firma ein sehr kollegiales und familiäres Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Strategische Entscheidung können den Beteiligten MA transparenter vorgestellt werden und ggfs. können diese MA auch miteinbezogen werden, auch wenn die Entscheidung von einer höheren Ebene kommt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice nur in Deutschland - das schränkt etwas ein.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade echt nichts ein - alles Top

Arbeitsatmosphäre

Durchaus fordernd, straff durchgetaktet.

Work-Life-Balance

Durch faire Homeoffice-Regelung, 35-Stunden und Gleitzeit flexibel einteilbar. Realität eher 40-43Std/Woche.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein großzügiges Budget - wird eigentlich alles genehmigt, wenn relevant für die Stelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, faire Eingruppierung,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist definitiv Potential.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein, man merkt, dass die meisten ihr Bestes geben. Jeder der dort ist, will!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, mir nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair, kompetent und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Büros, aber modernes Equipment.

Kommunikation

Fast schon zu viele Meetings, somit innerhalb des Teams sehr transparent.

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvolle Projekte…


Image

Gleichberechtigung

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es hat viel nachgelassen…

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hensoldt Sensors GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Produkte, die den Frieden sichern helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Personalabteilung ist nur für die Führungskräfte anscheinend da

Verbesserungsvorschläge

an alte Tugenden anknüpfen und die Wertschätzung an Mitarbeiter drastisch erhöhen

Arbeitsatmosphäre

kommt darauf an, ob man mitschwimmt oder nicht…

Image

mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

schwierig…

Gehalt/Sozialleistungen

IGM Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

wurde mehrfach enttäuscht

Umgang mit älteren Kollegen

manchmal kommt man sich fehl am Platz vor, wenn man älter ist

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch… mir fehlen die Worte teilweise grenzwertig

Kommunikation

abhängig, wer mit wem kann

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft

Interessante Aufgaben

kommt drauf an, ob man welche bekommt


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 607 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HENSOLDT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden HENSOLDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 607 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 607 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HENSOLDT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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