499 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
446 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der viele Chancen bietet
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation im Ulmer Parkhaus teilweise grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte teilweise fragwürdig. Hier sollte gezielt Coaching erfolgen und das Führungsverhalten ggü. Mitarbeitern strenger überwacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist eine gute Atmo auch stark von der Führungskraft abhängig.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexibler Gleitzeit ist eine gute work-life Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine absolut gute Adresse für junge Menschen, die in der Industrie die ersten Karriereschritte gehen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte wirklich gute Vorgesetzte mit sehr gutem Führungsstil im Laufe meiner Zeit bei EADS/Hensoldt, aber es gibt auch weniger gute Beispiele.
Kommunikation
Sehr starkes und intensives Reporting intern
Interessante Aufgaben
Vielseitige Möglichkeiten in den Aufgaben innerhalb der Firma. Super Sozialleistungen.
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre ehrliche Einschätzung! Es freut uns sehr, dass Sie die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die flexiblen Arbeitsmodelle und die interessanten Aufgaben bei HENSOLDT so positiv wahrnehmen. Auch Ihre Anerkennung für die Sozialleistungen und die Entwicklungschancen wissen wir sehr zu schätzen. Ihr Lob motiviert die Kollegen und trägt so auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Wir sind uns der aktuellen Parkplatzsituation in Ulm bewusst. Bis die Renovierung abgeschlossen ist, gilt es, gemeinsam nach Alternativen zu suchen und uns gegenseitig zu unterstützen.
Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotenzialen, insbesondere in Bezug auf die Auswahl und das Verhalten von Führungskräften, nehmen wir ernst. Unsere Führungskultur ist ein zentraler Faktor für eine gute Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte durch gezielte Schulungen und Feedbackprozesse weiterzuentwickeln. Ihre Idee, hier verstärkt auf Coaching und Monitoring zu setzen, ist ein wertvoller Impuls, den ich intern weitergeben werde.
Hensoldt Optronics war mal ein guter Arbeitgeber mit top Team Spirit welcher leider durch schlechtes Management verloren
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei HENSOLDT in Oberkochen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen die noch aus Zeiss-Zeiten kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Management permanent die Richtung wechselt und dabei kontinuierlich tief in Projekt-Entscheidungen eingreift und diese fast täglich ändert
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement und klare Strategie die länger als 1 Stunde hält
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird leider durch Management massiv verändert
Vorgesetztenverhalten
Permanentes Mikromanagement durch GF und Direktoren
Arbeitsbedingungen
Wird noch schlimmer nach Umzug in neues Gebäude (nur noch hot-desks für 2/3der tatsächlichen Mitarbeiter)
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir verstehen, dass Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen, und möchten uns dazu äußern. Unser Ziel ist es, unteranderem mit dem neuen Standort in Oberkochen ein Fundament für das weitere Wachstum unseres Unternehmens zu schaffen. Wir sind stolz auf das Potenzial, das wir gemeinsam entwickeln können. Der neue HENSOLDT-Standort bietet uns eine große Chance diesen Weg zusammen zu gehen, um als Arbeitgeber und als Unternehmen weiter voranzuschreiten. Allerdings möchten wir anmerken, dass uns aufgefallen ist, dass Sie das Unternehmen bereits seit 2007 nicht mehr aktiv begleiten. Ihr Feedback spiegelt daher möglicherweise nicht den aktuellen Stand unserer Organisation wider. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldungen ernst, insbesondere hinsichtlich "Mikromanagement" und "Kommunikation". Eine klare Strategie und ein vertrauensvolles Miteinander sind essenziell. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese Bereiche weiter zu optimieren. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und sind für einen weiteren Austausch jederzeit offen - kontaktieren Sie uns gerne und wenden Sie sich an jobs@hensoldt.net oder schreiben mir persönlich.
Ein soziales Unternehmen im Gewand eines Konzerns.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HENSOLDT auf kununu zu bewerten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns auch bei der Rekrutierung neuer HENSOLDTianer unterstützen und unser Unternehmen weiterempfehlen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Nach der Umfirmierung eher eine menschliche Zitronenpresse
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HENSOLDT in Immenstaad am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Name
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal durchschnittlich 30 Jahre. Ältere haben es schwer , nach der Umfirmierung
Image
WE are the greatest
Work-Life-Balance
Viel gerede aber dann viel Luft
Karriere/Weiterbildung
Gibt's vielleicht wenn man bettelt oder Azubi macht
Gehalt/Sozialleistungen
Geld stimmt aber wird schnell gekürzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Gewünscht sind jüngere Leute die noch keine Berufserfahrung haben
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönliche Einschätzung mit uns zu teilen.
Besonders den Punkt zur Karriere und Weiterbildung möchten wir gerne richtigstellen, da wir hier einen anderen Eindruck vermitteln möchten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Schulungs- und Weiterbildungsangeboten, die sowohl die sozialen als auch die aufgabenbezogenen Kompetenzen fördern. Dabei berücksichtigen wir die individuellen Interessen und Entwicklungsziele unserer Mitarbeitenden. Es stimmt, dass wir auch großen Wert auf die Förderung junger Talente bei HENSOLDT legen, aber das betrifft keineswegs nur unsere Auszubildenden. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende in allen Karrierebereichen von unseren Programmen profitieren können. Falls Sie spezielle Wünsche oder Anregungen für Weiterbildungen haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Abwechslungsreiche Jobs in spannendem Themenbereich
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HENSOLDT AG in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen EGYM oder Urban Sports anbieten
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere "abwechslungsreichen Jobs und den spannenden Themenbereich" sehr positiv bewerten – und uns mit 4,7 von 5 Sternen auszeichnen. Das motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Es wäre großartig, wenn Sie uns auch in Ihrem persönlichen Umfeld weiterempfehlen. Persönliche Empfehlungen sind für uns eine wunderbare Möglichkeit, weitere engagierte Pioniere für unser Team zu gewinnen.
Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass Sie sich gerne intern über die aktuellen Angebote im Gesundheitsbereich informieren können. Es gibt stets neue und spannende Möglichkeiten, die es zu entdecken gilt - auch im Bereich EGYM.
Sehr gutes Arbeitsklima
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HENSOLDT THEON NightVision GmbH in Wetzlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Fairness, Vertrauen und Respekt sind die Grundelemente im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team, bei Fragen kann man sich immer an andere Kollegen wenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und mit offener Feedbackkultur.
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei HENSOLDT wertschätzen. Fairness, Vertrauen und Respekt sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur und es ist schön zu hören, dass diese Werte in Ihrem Arbeitsalltag erleben.
Die offene Feedbackkultur und die Einbeziehung unserer Mitarbeiter in Entscheidungen sind uns besonders wichtig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Ihr positives Feedback bestärkt uns, weiterhin ein respektvolles und kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg in der Zusammenarbeit!
Luft nach oben aber man ist bemüht im Großkonzern mit Wachstumsschmerzen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENSOLDT in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, die sich helfen wenn Not am Mann ist, man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und meistens auch in schwierigen Situationen helfen und Hilfe erhalten und fühlt sich dadurch auch gesehen und unterstützt und verstanden! Gute Wege wenn man weiß wer der richtige Ansprechpartner ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Erfahrung, Alter und den Wissenstand als auch für den Einsatz sicher nicht die Höchstdotiertesten Stellen, daher besser Weiterbilden und angemessen entlohnen. -Wenn auch durch viele Incentives für viele Sicher gut entlohnt, für einige Mitarbeiter in schwierigen Situationen bessere Unterstützung und leichtere Lösungen für die Probleme des Mitarbeiters anzubieten oder sich für Lösungen stark zu machen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und mehr Sicherheit für den Mitarbeiter in Fragen der Aufgaben und des Teams Klare Abgrenzung zu anderen Bereichen als auch Schnittstellen schaffen zu anderen Abteilungen um Doppelarbeit und Missverständnisse zu vermeiden, klare Aufgabenverteilungen mehr mittleres Management für die Mitarbeiter schaffen um bessere und kürzere Entscheidungen zu erreichen, was der Produktivität helfen würde! Bessere Weiterbildungen für Mitarbeiter und Coaching des Vorgesetzten als auch Team Building fördern, aufhören in Ulm und München zu arbeiten und denken!
Arbeitsatmosphäre
Feie Gestaltung von Home Office und Office
Image
Vorzeige Verteidigung
Work-Life-Balance
Freie Zeit und Freizeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut bis übertrieben in ganz neuen Gebäuden
Kollegenzusammenhalt
Meist gut außer man trifft auf Profilierer
Umgang mit älteren Kollegen
Meist gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal aber man bemüht sich und dann wird s gut
Arbeitsbedingungen
Mehr Teambuilding und weniger Home Office als auch Softskills fördern
Kommunikation
Meist gut, Vorgesetzte handeln ab und zu undurchsichtig um Positionen zu sichern
Gleichberechtigung
Ohne Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Ja könnte manchmal abwechslungsreicher sein aber meist interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenige Firmen geben, die bessere Arbeitsbedingungen anbieten können. Dazu sind die Arbeitsplätze sehr stabil und relevant. Allgemein herrscht in der Firma ein sehr kollegiales und familiäres Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Entscheidung können den Beteiligten MA transparenter vorgestellt werden und ggfs. können diese MA auch miteinbezogen werden, auch wenn die Entscheidung von einer höheren Ebene kommt.
Basierend auf 607 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HENSOLDT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden HENSOLDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 607 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 607 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HENSOLDT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.