510 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
457 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
Parkplatzsituation im Ulmer Parkhaus teilweise grenzwertig.
Auswahl der Führungskräfte teilweise fragwürdig. Hier sollte gezielt Coaching erfolgen und das Führungsverhalten ggü. Mitarbeitern strenger überwacht werden.
Meiner Meinung nach ist eine gute Atmo auch stark von der Führungskraft abhängig.
Durch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexibler Gleitzeit ist eine gute work-life Balance möglich.
Eine absolut gute Adresse für junge Menschen, die in der Industrie die ersten Karriereschritte gehen wollen.
Ich hatte wirklich gute Vorgesetzte mit sehr gutem Führungsstil im Laufe meiner Zeit bei EADS/Hensoldt, aber es gibt auch weniger gute Beispiele.
Sehr starkes und intensives Reporting intern
Vielseitige Möglichkeiten in den Aufgaben innerhalb der Firma. Super Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt der Kollegen die noch aus Zeiss-Zeiten kommen
Dass Management permanent die Richtung wechselt und dabei kontinuierlich tief in Projekt-Entscheidungen eingreift und diese fast täglich ändert
Weniger Mikromanagement und klare Strategie die länger als 1 Stunde hält
Der Zusammenhalt wird leider durch Management massiv verändert
Permanentes Mikromanagement durch GF und Direktoren
Wird noch schlimmer nach Umzug in neues Gebäude (nur noch hot-desks für 2/3der tatsächlichen Mitarbeiter)
Heute so morgen so - keine klare Strategie
Das gesamte Paket ist stimmig
Großer Name
Personal durchschnittlich 30 Jahre. Ältere haben es schwer , nach der Umfirmierung
WE are the greatest
Viel gerede aber dann viel Luft
Gibt's vielleicht wenn man bettelt oder Azubi macht
Geld stimmt aber wird schnell gekürzt
Jeder für sich
Gewünscht sind jüngere Leute die noch keine Berufserfahrung haben
Bla Bla ... die Ausrichtung ändert sich jeden Tag
Prozesse beschleunigen
EGYM oder Urban Sports anbieten
Sehr gutes Arbeitsklima. Fairness, Vertrauen und Respekt sind die Grundelemente im Unternehmen.
Gute Zusammenarbeit im Team, bei Fragen kann man sich immer an andere Kollegen wenden.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und mit offener Feedbackkultur.
Tolle Teams, die sich helfen wenn Not am Mann ist, man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und meistens auch in schwierigen Situationen helfen und Hilfe erhalten und fühlt sich dadurch auch gesehen und unterstützt und verstanden! Gute Wege wenn man weiß wer der richtige Ansprechpartner ist!
Für die Erfahrung, Alter und den Wissenstand als auch für den Einsatz sicher nicht die Höchstdotiertesten Stellen, daher besser Weiterbilden und angemessen entlohnen. -Wenn auch durch viele Incentives für viele Sicher gut entlohnt, für einige
Mitarbeiter in schwierigen Situationen bessere Unterstützung und leichtere Lösungen für die Probleme des Mitarbeiters anzubieten oder sich für Lösungen stark zu machen!
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und mehr Sicherheit für den Mitarbeiter in Fragen der Aufgaben und des Teams
Klare Abgrenzung zu anderen Bereichen als auch Schnittstellen schaffen zu anderen Abteilungen um Doppelarbeit und Missverständnisse zu vermeiden, klare Aufgabenverteilungen mehr mittleres Management für die Mitarbeiter schaffen um bessere und kürzere Entscheidungen zu erreichen, was der Produktivität helfen würde! Bessere Weiterbildungen für Mitarbeiter und Coaching des Vorgesetzten als auch Team Building fördern, aufhören in Ulm und München zu arbeiten und denken!
Feie Gestaltung von Home Office und Office
Vorzeige Verteidigung
Freie Zeit und Freizeitgestaltung
Entwicklungspotential
Ausbaufähig
Gut bis übertrieben in ganz neuen Gebäuden
Meist gut außer man trifft auf Profilierer
Meist gut
Nicht immer optimal aber man bemüht sich und dann wird s gut
Mehr Teambuilding und weniger Home Office als auch Softskills fördern
Meist gut, Vorgesetzte handeln ab und zu undurchsichtig um Positionen zu sichern
Ohne Auffälligkeiten
Ja könnte manchmal abwechslungsreicher sein aber meist interessant
Es wird wenige Firmen geben, die bessere Arbeitsbedingungen anbieten können. Dazu sind die Arbeitsplätze sehr stabil und relevant.
Allgemein herrscht in der Firma ein sehr kollegiales und familiäres Umfeld.
Strategische Entscheidung können den Beteiligten MA transparenter vorgestellt werden und ggfs. können diese MA auch miteinbezogen werden, auch wenn die Entscheidung von einer höheren Ebene kommt.
Aktuell alles.
HomeOffice nur in Deutschland - das schränkt etwas ein.
Fällt mir gerade echt nichts ein - alles Top
Durchaus fordernd, straff durchgetaktet.
Durch faire Homeoffice-Regelung, 35-Stunden und Gleitzeit flexibel einteilbar. Realität eher 40-43Std/Woche.
Jeder Mitarbeiter hat ein großzügiges Budget - wird eigentlich alles genehmigt, wenn relevant für die Stelle.
Sehr gut, faire Eingruppierung,
Da ist definitiv Potential.
Könnte nicht besser sein, man merkt, dass die meisten ihr Bestes geben. Jeder der dort ist, will!
Werden geschätzt, mir nichts negatives bekannt.
Absolut fair, kompetent und respektvoll.
Teilweise alte Büros, aber modernes Equipment.
Fast schon zu viele Meetings, somit innerhalb des Teams sehr transparent.
Sehr anspruchsvolle Projekte…
tolle Produkte, die den Frieden sichern helfen
die Personalabteilung ist nur für die Führungskräfte anscheinend da
an alte Tugenden anknüpfen und die Wertschätzung an Mitarbeiter drastisch erhöhen
kommt darauf an, ob man mitschwimmt oder nicht…
mehr Schein als Sein
schwierig…
IGM Tarifvertrag
wurde mehrfach enttäuscht
manchmal kommt man sich fehl am Platz vor, wenn man älter ist
unterirdisch… mir fehlen die Worte teilweise grenzwertig
abhängig, wer mit wem kann
Vetternwirtschaft
kommt drauf an, ob man welche bekommt
So verdient kununu Geld.