Aufstrebendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Fitnessstudio, Work-Life-Balance, Deutschland Ticket, betriebliche Altersvorsorge
Fitnesstudio (+Physio), Mutter-Kin-Büro, Zeitbuchung am Tor und nicht am Arbeitsplatz, Cafebar auf dem Betriebsgelände, Erfolgsbeteiligung, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Friede Freude Heiterkeit gibt es nicht!
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach gehören die Führungskräfte in der Personalabteilung ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchen Bereich man unterkommt gibt es Unterschiede in der Arbeitsatmosphäre. Bei Quality gibt es Führungskräfte, die mit Ihren Mitarbeitern so cool umgehen, dass es immer eine tolle Atmosphäre gibt.
Kolleginnen berichten auch vom Customer Service, dass es hier ein Super Arbeitsverhältnis gibt. Andererseits habe ich gehört, dass es in der Personalabteilung auch wesentlich schlechter zugeht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist offen, die hier zu oft angebrachte negative Meinung kann ich so nicht nachvollziehen. Ich bin der Meinung, Kommunikation heißt beidseitig verstehen und zuhören und es gibt eben nicht den Arbeitgeber, der einen Mitarbeiter bestimmen lässt in welche Richtung es geht, sondern das funktioniert immer nur anders herum. Aber deshalb ist man Mitarbeiter und nicht Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Du Dein Team gefunden hast, heißt es "Alle für Eine" und "Eine für Alle"
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelung erfolgt in meinem Arbeitsteam oder Projekt. Natürlich ist das nicht ganz leicht, alle unter den gleichen Hut zu bringen aber wenn man sich mit seinem Team abspricht gibt es in den meisten Fällen keine Einflussnahme auf die Urlaubszeit. Es gibt die Möglichkeit Home Office zu machen, nicht die ganze Zeit aber das wäre auch nicht förderlich. Die Familie steht hoch im Kurs und wird auch von den meisten Führungskräften so gesehen. Es gibt ein Überstundenkonto was großzügig ausgelegt wird und man dies tageweise abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt hatte ich 3 Vorgesetzte. Je nachdem, wie man persönlich mit einem Menschen kann oder nicht, wird man es anders bewerten.
Interessante Aufgaben
Das Projektergebnis am Ende muss stimmen. Wir arbeiten an relativ langlebigen Projekten die aber immer weitere Ausprägungen haben. Wenn ich meine Aufgabe nicht interessant finden würde müsste ich wechseln. Sicher es ist nicht einfach je nachdem kommt es wieder darauf in welchen Bereich ich tätig bin. Als Ingenieurin bin ich da relativ gut aufgestellt und kann hier und da meine Tätigkeit erweitern.
Bin ich bei Quality bin ich meiner Meinung nach doch relativ schnell festgefahren und komme hier nicht weiter.
Gleichberechtigung
Wir sind in einer Männerdomäne, warum sollten die freiwillig ihre Plätze räumen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach ein fairer Umgang mit den älteren Kollegen.
Ich finde, es gibt immer wieder "Ältere", die schon so lange dabei sind und vielleicht nicht so ihre Karriere erreicht haben, wie sie sich das vorstellen. Aber ich selbst habe schon festgestellt, dass derjenige einfach unzufrieden ist weil er sich selbst wichtiger einschätzt als die Führungskraft es macht. Das halten aber die wenigsten aus und meckern dann rum wie schlecht doch alles ist.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt es darauf an in welchem Gebäude ich arbeite. Manchmal habe ich tolle Bedingungen und manchmal eben nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist definiert laut Intranet
Gehalt/Sozialleistungen
Tarfigebundenes Unternehmen, Erfolgsbeteiligung, immer pünktliche Bezahlung, Bonuszahlungen
Image
Meiner Meinung nach ist seit dem Ukraine Krieg das Image wesentlich besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach ist das auch wieder je nachdem wie man mit seinem Vorgesetzten kann oder nicht kann zu unterscheiden.