12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre in der gesamten Kanzlei.
Die Atmosphäre in der Kanzlei ist entspannt und locker.
Für das gute Image sorgen alle in der Kanzlei.
4-Tage-Woche für alle die wollen, wer nicht will, kann in Ruhe was abarbeiten. Gleitzeit, Homeoffice, Masseur/Physiotherapie,…
Regelmäßige Schulung zu aktuellen Neuerungen in einzelnen Themenbereichen. Aber auch selbst gewählte Fort-und Weiterbildungen werden unterstützt.
Fair
Es wird einiges gemacht, aber da geht noch mehr.
Die Kollegen sind der beste Grund hier zu arbeiten. Man liegt nicht immer mit allen auf der gleichen Wellenlänge, aber das geht bei so vielen Kollegen auch nicht. Trotzdem herrscht ein großer Zusammenhalt.
Keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen. Sowohl bei den bestehenden Kollegen als auch bei Neueinstellungen.
Die Chefs wissen was sie an ihrem Team haben. Ein „Danke“ hört man hier immer.
Technik und Arbeitsplätze sind modern.
Jede Information findet zur richtigen Zeit den Weg von der Chefetage ins Team. Regelmäßige Meetings.
Alle haben die gleichen Chancen.
Wer sich den Job aussucht, der weiß was auf ihn zukommt. Man hat aber immer die Chance durch Weiterbildung neue Aufgabengebiete zu entdecken.
Tolle Arbeitsatmosphäre!
Tolle Chefs!
Ein lockeres Miteinander auch mit den Chefs.
Wir haben eine 40 Stunden/Woche, die wir in vier oder fünf Tagen arbeiten können. Dies wird uns selbst überlassen. An zwei Tagen in der Woche haben wir die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Bisher hatte ich mit meiner Urlaubsplanung überhaupt keine Probleme gehabt.
Ein Physiotherapeut sorgt für unser Wohlbefinden. Außerdem steht uns im Gebäude ein Fitnessstudio zur Verfügung. Für unsere Gesundheit wird viel getan.
Regelmäßige Schulungen
Die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen ist groß. Ein respektvoller Umgang in unserer Kanzlei ist uns wichtig. Das macht uns als Team aus.
Wir geben Umschülern auch den Älteren die Möglichkeit in den Beruf einzusteigen.
Alle drei Chefs haben wir uns immer ein offenes Ohr. Für eventuelle Probleme wird versucht eine zufriedenstellende Lösung für alle Beteiligten zu finden. Bei Problemen kann man sich jederzeit an unsere Chefs wenden.
Die Chefs sind locker drauf. Man kann zusammen lachen und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, wo wir über die aktuellen Ereignisse informiert werden.
Hier wird gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Teamgeist noch Groß geschrieben!
Digital, modern und transparent.
Die Chefs versuchen alles um unsere Work-Life-Balance zu erhöhen: Gleitzeit, 4-Tage-Woche, Homeoffice Erholungsphasen durch Massagen, Rückensport.
Hier herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Kollegen unterstützen sich in verschiedenen Lebenslagen, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft steht an erster Stelle. Man fühlt sich nie allein gelassen!
Die Chefs zeigen Interesse an uns als Menschen, nicht nur an uns als Arbeitnehmer. Man steht nie alleine da, bei Fragen und schwierigen Aufgaben wird man unterstützt. Sie übertragen uns Verantwortung und fördern uns durch neue Herausforderungen.
Man bekommt Familie und Arbeit unter einen Hut, da flexible Arbeitszeiten, die berufliche Weiterentwicklung wird gefördert. Hier herrscht ein gesundes Arbeitsklima und gesunde Arbeitsbedingungen.
Der Austausch von Infos könnte durchaus etwas schneller erfolgen, aber alle wichtigen Infos finden den Weg irgendwann zu uns.
Steuerbüro halt ;-)
Nichts
Mangelnde Kommunikation
Sprecht mehr mit den Angestellten
Man wird mit Arbeit überhäuft
Der Schein trügt
Gleitzeit
Regelmäßige inhouse Schulungen
Hauptsache man steht vor den Chefs gut da,denn schleimen wird belohnt
Klare Hierarchie unter den Chefs. Ein Alphamännchen mit gewaltigem Ego
Moderne Technik
Chefs sprechen nur miteinander, Angestellte werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Dame in der Chefetage steht klar hinter den beiden Herren, leider.
Unterschiedliche Branchen etc, eben Stb
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und behandeln die Mitarbeiter fair und entgegenkommend.
Gute Außendarstellung. Modern und interessant im Vergleich mit Wettbewerbern
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice helfen, die Work-Life-Balance zu stärken.
Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten im Haus.
Hier und da gibt es mal Unstimmigkeiten, ansonsten versteht man sich mit den Kollegen sehr gut.
Die Vorgesetzten vermitteln bei Problemen und setzen sich mit den Bedürfnissen des Einzelnen auseinander.
Moderne Arbeitsplätze, alles digital
Regelmäßige Meetings und Informationen darüber wo die Reise hingeht machen den Arbeitsalltag planbar.
aus meiner Sicht ist das Gehalt der Leistung entsprechend
Steuerberatung halt ;-)
Jeder kann seine Arbeitszeit, im Rahmen der gleitzeit gestalten. Familie geht immer vor.
Je nachdem wie es gerade passt.
Sehr fair gegenüber den Mitarbeitern. So wie innerhalb der einzelnen teams.
Arbeitsbedingungen sind gut, lediglich wird im Sommer nichts gegen die Temperaturen unternommen.
Wenn etwas besprochen werden muss, ist sie ausreichend vorhanden.
Nette Kollegen und nette Vorgesetzte
Homeoffice und Gleitzeit
Alle hilfsbereit und kollegial
Hier ist natürlich immer Luft nach oben
nix
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Es gibt hier gleiche und gleichere. Das müsste abgeschafft werden.
Es ist ruhig im Büro.
Das Image ist schon ziemlich runter
Leistung wird nicht belohnt. Nur schleimen
es gibt kollegen die petzen um gut da zu stehen
Einer ist in Ordnung, hat aber leider nix zu sagen. Der andere hat ein zu großes Ego
Das Büro ist ruhig, groß. Die Technik ist auf dem allerneusten stand. Da wird viel investiert. Einer hat dafür ein Faibel. Dafür ist aber für Gehälter kein Geld da.....
es gibt zwar viel zu viele Besprechungen, aber nur für die Chefs. Informationen an die Mitarbeiter werden oft vergessen. Hauptsache die Aufträge werden abgearbeitet.
na ja die Mandantschaft lässt zu wünschen übrig
So verdient kununu Geld.