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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Kanzlei ist entspannt und locker.

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5,0
Kommunikation

Jede Information findet zur richtigen Zeit den Weg von der Chefetage ins Team. Regelmäßige Meetings.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der beste Grund hier zu arbeiten. Man liegt nicht immer mit allen auf der gleichen Wellenlänge, aber das geht bei so vielen Kollegen auch nicht. Trotzdem herrscht ein großer Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-Balance

4-Tage-Woche für alle die wollen, wer nicht will, kann in Ruhe was abarbeiten. Gleitzeit, Homeoffice, Masseur/Physiotherapie,…

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Chefs wissen was sie an ihrem Team haben. Ein „Danke“ hört man hier immer.

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4,0
Interessante Aufgaben

Wer sich den Job aussucht, der weiß was auf ihn zukommt. Man hat aber immer die Chance durch Weiterbildung neue Aufgabengebiete zu entdecken.

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