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Heppler 
GmbH 
CNC-Technik
Bewertung

Viel versprochen, nichts gehalten.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heppler Group, CNC-Drehteile gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt, gar nichts mehr. Ich bereue jede Minute, die ich dort verbracht habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, leere Versprechungen, schlechte Arbeitsbedinungen.

Verbesserungsvorschläge

Nur weil jemand krank ist, bedeutet es nicht, dass er nicht arbeiten will. Ihren Umgang mit den Angestellten so auf jedenfall Überdenken. Motivierte Mitarbeiter machen ihren Job einfach besser.

Arbeitsatmosphäre

Der Verantwortliche in meiner Abteilung war Menschlich top, da gibt es viel schlimmere in diesem Unternehmen.

Kommunikation

Infos wurden größtenteils am schwarzen Brett ausgehängt. Wenn man etwas wissen wollte, musste man sehr oft nachfragen. Meetings wurden ständig. verschoben

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, bei denen man sich schnell aufgenommen gefühlt hat.

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit und Überstunden gehören hier zum guten Ton. Es wird alles vergütet, ein Nein kommt aber oft nicht gut an

Vorgesetztenverhalten

Ein paar Top Leute, aber leider auch viele die sich nicht für die Mitarbeiter interessieren, leider auch ganz oben.

Interessante Aufgaben

Eintönig und alles andere als Abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Es gab ein Loch in der Wand durch welches im Winter immer kalte Luft durchzog. Es gibt keine Hebevorrichtungen an den Maschinen wie man sie aus anderen Betrieben kennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war in Ordnung. Außer dem Jahresbonus gibt es keine Sonderzahlungen. Der Bonus ist Gewinnabhängig.

Image

Die Firma hat ein gutes Image in der Gemeinde. Kann ich nur leider nicht nachvollziehen. Nur weil man sich nach Außen toll präsentiert, ist es noch keine tolle Firma.

Karriere/Weiterbildung

Am besten bleibt jeder dort wo er ist und als was er eingestellt wurde.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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