hepster 

(MOINsure 

GmbH)

Bewertung

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du bei uns diese Erfahrungen gemacht hast. Dein Input ist uns wichtig, und wir nehmen jede Rückmeldung ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Home-Office Möglichkeit:
Es freut uns, dass du unsere Home-Office Möglichkeit positiv hervorhebst. Wir sind stets bemüht, flexible Arbeitsmodelle anzubieten, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen.

Offenheit und Kritikfähigkeit:
Wir erkennen, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Offene Kommunikation und die Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen, sind uns wichtig. Wir werden daran arbeiten, diese Werte besser zu integrieren und in unseren Teams zu fördern.

Umgang mit Mitarbeitern durch Führungskräfte:
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit unseren Führungskräften gemacht hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihrer Kommunikation und ihrem Führungsverhalten weiter zu schulen.

Arbeitsatmosphäre und Fairness:
Jeder sollte sich an seinem Arbeitsplatz fair behandelt und wertgeschätzt fühlen. Wir werden diese Rückmeldung sehr ernst nehmen und uns intensiv damit auseinandersetzen, wie wir die Fairness und das Miteinander in unserem Team aktiv stärken können.

Kommunikation und Kollegenzusammenhalt:
Kommunikation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team. Wir werden daran arbeiten, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jede Meinung zählt und konstruktiv wertgeschätzt wird.

Arbeitsbedingungen:
Wir möchten sichergehen, dass unsere Arbeitsbedingungen allen gesetzlichen Vorgaben entsprechen und ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten. Sollte dies in deinem Fall nicht so gewesen sein, bitten wir um Entschuldigung.

Gehalt und Sozialleistungen:
Transparenz und Fairness bei der Vergütung sind uns wichtig. Wir überprüfen regelmäßig das interne Gefüge und orientieren uns darüber hinaus an Marktstandards.

Karriere und Weiterbildung:
Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass Versprechen nicht eingehalten wurden. Wir arbeiten daran, unseren Mitarbeitern realistische und erreichbare Karriere- und Weiterbildungsoptionen zu bieten.

Work-Life-Balance und interessante Aufgaben:
Wir sind bestrebt, Aufgaben zu bieten, die unsere Mitarbeiter fordern und fördern und gleichzeitig die Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützen.

Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen:
Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert für uns. Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleichberechtigt behandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Über unsere aktuellen Projekte und Spendenaktionen hinaus, sind wir jederzeit offen für Anregungen, wie wir uns in diesen Bereichen noch weiter verbessern und engagieren können.

Image:
Wir arbeiten hart daran, ein positives und offenes Image zu pflegen und sind betrübt, dass wir dich in dieser Hinsicht enttäuscht haben. Deine Rückmeldung gibt uns die Chance, nochmal einen neuen Blick darauf zu werfen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir werden die Gelegenheit nutzen, aus diesen Rückmeldungen zu lernen und uns weiter zu verbessern.