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hepster 
(MOINsure 
GmbH)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hepster (MOINsure ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hepster (MOINsure )
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hepster (MOINsure )
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind hilfsbereit und kommen gerne entgegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte noch zwischen den Abteilungen verbessert werden, um noch besser zusammenarbeiten zu können.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Viele Team-Events

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, ggf. bei Projekten feste Timings

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, offen und konstruktiv

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer vielfältig. Wer nicht schnell umzwitdchen kann, ist hier falsch.

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