Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

hepster 
(MOINsure 
GmbH)
Bewertung

Alle reden von Work-Life-Balance - hier kann ich sie auch wirklich leben.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hepster (MOINsure GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Es wird auf den Menschen und seine Bedürfnisse geschaut. Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.

Die hepster-Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.) oder auch kleinere Zusammenkünfte zwischendurch (Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt, Grillen, etc.). Alles kann, nichts muss.

Regelmäßig Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter: Gebrandete Kleidung, kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen (Geburtstage, Valentinstag, ...)

Verbesserungsvorschläge

Weitere Maßnahmen treffen, um die Büroräume noch ruhiger zu gestalten

Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.

Weitere Zusatzleistungen/Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine grundsätzlich positive Arbeitsatmosphäre. Für einen Spaß oder ein privates Gespräch unter Kollegen ist zwischendurch immer Zeit. Wenn es drauf ankommt, wird konzentriert gearbeitet. Einzelerfolge werden gemeinschaftlich gefeiert. Misserfolge oder Probleme werden nicht breitgetreten. Es wird allen suggeriert, dass man Fehler machen darf, man muss im Anschluss nur reflektieren und aus ihnen lernen.

Kommunikation

Die Unternehmensinfos werden transparent an Mitarbeiter weitergegeben. Teilweise muss noch an der Kommunikation zwischen einigen Abteilungen gefeilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen Kollegen. Wenn Meinungsverschiedenheiten oder Probleme auftreten werden diese offen und direkt gelöst. Besonders für mein Team gilt: Keiner wird mit Aufgaben oder Herausforderungen allein gelassen.

Work-Life-Balance

Es gibt nicht die eine richtige Work-Life-Balance. Jeder hat individuelle Bedürfnisse, wie diese aussehen soll. Und genau das ist hier möglich. Es gibt eine faire Kernarbeitszeit und bei Überstunden kann man ausgleichen. Es wird zudem Verständnis für private Umstände gezeigt und nicht starr an Arbeitszeiten festgehalten. Ein wichtiger Arzttermin, Kind muss abgeholt werden, Handwerker-Termin usw. Das gleiche gilt für Homeoffice: Man kann jederzeit entscheiden (auch kurzfristig) ob man im Büro oder zu Hause arbeiten möchte.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich und mit Respekt behandelt unabhängig seiner Aufgaben oder Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist direkt an der Warnow und lädt in der Mittagspause zu einem Spaziergang am Wasser ein. Es gibt in der Umgebung verschiedene Mittags-Spots (Kantine, Edeka, Bäcker, Döner, ..)

Die Technik ist grundsätzlich in Ordnung. Laptop, großer Bildschirm (auch Bildschirm für zu Hause), teilweise Diensthandy wenn benötigt.

Die Büroräume sind leider (noch?) etwas hellhörig. Es wurden bereits "Schallschluckmatten" an den Wänden montiert und zwei Meeting-Boxen aufgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich nur für mich bewerten und die Höhe ist dem Gehaltsdurchschnitt in M-V angepasst. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Bestehende Mitarbeiter werden gefördert und haben die Möglichkeit, dass Weiterbildungen von hepster bezahlt werden. Aufstiegschancen sind im Vergleich zu traditionellen Unternehmen/Konzernen mit gefestigten Strukturen relativ hoch.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

hepsterPeople & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in, 

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten und deine Erfahrung mit anderen zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst/wohlgefühlt hast.

Ganz besonders freut uns, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest/empfunden hast und deine ganz persönliche Work-Life-Balance bei uns leben kannst/leben konntest. Der Punkt bezüglich der Lautstärke im Büro ist uns bekannt und wir geben dir absolut recht. Wie du geschrieben hast, haben wir bereits begonnen Maßnahmen zu treffen, wie Schallschutzmatten und Meeting-Boxen für ungestörte Einzelgespräche. Wir werden auch in Zukunft noch weitere Maßnahmen ergreifen, denn eine entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Darüber hinaus haben Mitarbeiter bei uns auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. 

Wir geben dir recht, dass eine gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen eines Unternehmens enorm wichtig ist und sind der Meinung, dass es stetig Optimierungsbedarf geben wird. Dafür gibt es bei uns ein Prozessmanagement, welches sich genau mit diesem Thema beschäftigt und dafür sorgt, dass Prozesse auch abteilungsübergreifend effizienter und einfacher gestaltet werden. 

Wir danken dir auch für dein Feedback zur Erweiterung unserer Zusatz- und Sozialleistungen. Dieses Feedback nehmen wir gern an und sind auch bereits dabei, unsere Möglichkeiten dahingehend zu ermitteln und entsprechend auszuschöpfen. 

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback zeigt uns, dass unsere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung gut angenommen werden und wir auf dem richtigen Weg sind. 

Dein hepster-Team

Anmelden