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Vorstellungsgespräche

115 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr gut strukturierter und professioneller Prozess mit offenen Gesprächen auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine negativen Punkte zu bewerten

Bewerbungsfragen

  • Selbsteinschätzung, Stärken - Schwächen, Fragen zur Persönlichkeit etc., Skills (Softskills)
  • detaillierte Rückfragen zu den vorherigen Stationen, Wechselmotivation, Frendsprachen, Aufgabengebiete, Fachkenntnisse im relevanten Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Catharina FritzDigital Manager Employer Branding

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und dass Sie sich die Zeit hierfür genommen haben.

Ihr Team Employer Branding, i.A.

Unprofessionell

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht liest man als Interviewer vor dem Gespräch den CV des Bewerbers, dann braucht man nicht im Gespräch "nun berichten Sie mal über Ihre Karrierestationen" als zentrale Frage zu platzieren. Ansonsten empfehle ich "M.I.P. : Management Interview Preparation Guide".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Catharina FritzDigital Manager Employer Branding

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

als Erstes bedanken wir uns für Ihre ehrliche Bewertung.

Es freut uns, dass Sie Heraeus als Arbeitgeber in Erwägung gezogen haben und für ein Bewerbungsgespräch vor Ort waren. Wir bedauern sehr, dass dieses Ihren Erwartungen nicht entsprochen hat und werden Ihre Empfehlung /Ihr Feedback gerne weiterleiten.

Bei weiteren Fragen schreiben Sie uns gerne unter openspace@heraeus.com.

Ihr Team Employer Branding, i.A.

Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Digital Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es fand überhaupt keine Bewerberkorrespondenz statt, ich habe nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Für ein Unternehmen dieser Größe ein No-Go!
Employer Branding wird wohl kaum berücksichtigt, daher wahrscheinlich die ausgeschriebene Vakanz für dieses Themenfeld


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Bei Bewerbungen über unser Online Tool erhalten Sie zunächst eine automatisierte Registrierungsbestätigung, im Weiteren dann eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung.
Den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung können Sie stets bei unserem Recruiting Team unter +49 6181 35-8877 und unter Angabe des Referenzcodes zur Stelle erfragen.

Bei weiteren Fragen freuen wir uns auch auf Ihre E-Mail unter openspace@heraeus.com.

Bewerber werden beleidigt

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile habe ich gelernt, dass es heutzutage gängige Bewerbungspraxis ist, Bewerber zu beleidigen, um zu sehen wie sie unter Stress reagieren. Mir wurde nach der Schilderung meiner beruflichen Laufbahn als Ingenieur u.A. die Frage gestellt ob ich jetzt nicht endlich mit dem Gejammere aufhören wolle und etwas erzählen wolle was sie wirklich interessiert. Eine unfassbare Abwertung meiner Person ging damit einher und ich musste mir selbst die Frage stellen warum ich überhaupt eingeladen wurde. Im Klartext gesprochen: Wo man so aggressiv und beleidigend angequatscht werde möchte man im Traum nicht arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Da der beschriebene Vorgang bereits mehr als zwei Jahre zurückliegt, ist es für uns schwierig, die beschriebenen Details nachzuverfolgen.

Wir möchten Ihnen aber gerne ein Gespräch zur Klärung anbieten. Hierzu können Sie sich gerne über openspace@heraeus.com mit uns in Verbindung setzen.

Großes Unternehmen, das sicherlich viele Möglichkeiten bietet

3,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als CI Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim persönlichen Gespräch in Hanau war die Geschäftigkeit des Unternehmens klar zu spüren. Beide Gesprächspartner wirkten auf mich "gehetzt" und nicht immer auf das Gespräch fokussiert. Es schien mir so, als ob für das Gespräch nicht genügend Zeit eingeplant war (direkte Vorgängertermine und Anschlusstermine). Dementsprechend war die Atmosphäre eher unangenehm, obwohl ich freundlich behandelt wurde. Die Fragen entsprachen dem Standard und wurden abgespult.

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzend, lehrreich und ein wenig langwierig

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Inhouse Berater (m/w) Personal- und Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen über Dinge, die ich in der Kindheit gern gemacht habe.
  • Warum ich nicht bei dem Unternehmen angefangen habe, bei dem ich vorher als Praktikant und Werkstudent gearbeitet habe.
  • Kleine Fallstudie zum Thema Change Management.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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scheinbar hält es dort niemand lange aus....

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

...zumal die Position seit Jahren immer wieder ausgeschrieben ist.
Auch auf Nachfrage keine Reaktion.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Top - sehr bewerberorientiert.

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Ingenieur im Bereich EHS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hervorragender Recruitingprozess: innerhalb von 2 Wochen hatte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und die Rückmeldung nach dem Gespräch erfolgte innerhalb von einer Woche.
Beim Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt. Die Stelle und auch das Gespräch waren vom fachlichen Standpunkt äußerst interessant. Die Fragen orientierten sich alle an der zu besetzenden Stelle und an meiner Qualifikation, unnötige 'Standardfragen' gab es erfreulicherweise nicht. Mein persönlicher Eindruck von der grundsätzlichen Arbeitsatmosphäre bei Heraeus war sehr positiv. Hätte ich nicht gleichzeitig eine Zusage für meinen Traumjob bekommen, hätte ich bei Heraeus gern angefangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Arbeitgeber!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Wirtschaftsinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ist echt kompetent und professionell abgelaufen, kann mich grundsätzlich nicht beklagen. Super sympathische Leute, hat richtig Spaß gemacht sich mit ihnen zu unterhalten. Die Details zur Stelle sind im groben erläutert worden, genaueres auf Nachfrage erläutert. Es gibt auch ein Treffen mit den erfolgreichen Mitbewerbern. Super Atmosphäre, ganz entspannt, immer wieder gerne.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, wie würden ihre Eltern/Freunde sie beschreiben, warum dieser Beruf?
  • Erzählen sie was von ihren Freizeitaktivitäten.
  • Mit welchem Spruch würden sie sich beschreiben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Noch viel Verbesserungsbedarf

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview kam relativ schnell nach der Bewerbung. Es wurde zugesagt, man würde sich in zwei Wochen melden und man bräuchte schnell jemanden.
Drei Monate später dann nach mehrmaligem nachfragen eine Absage. Dazwischen x Ansprechpartner durch, die in einem verwunschenen System immer neue Ausreden hatten, warum man keine Antwort geben könne.
Eigentlich hat die Firma in der Gegend einen tollen Ruf, aber im Bewerbungsprozess ist mangelhaft noch die bestmögliche Note. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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