115 Bewertungen von Bewerbern
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
aktuell keine negativen Punkte zu bewerten
Vielleicht liest man als Interviewer vor dem Gespräch den CV des Bewerbers, dann braucht man nicht im Gespräch "nun berichten Sie mal über Ihre Karrierestationen" als zentrale Frage zu platzieren. Ansonsten empfehle ich "M.I.P. : Management Interview Preparation Guide".
Es fand überhaupt keine Bewerberkorrespondenz statt, ich habe nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Für ein Unternehmen dieser Größe ein No-Go!
Employer Branding wird wohl kaum berücksichtigt, daher wahrscheinlich die ausgeschriebene Vakanz für dieses Themenfeld
Mittlerweile habe ich gelernt, dass es heutzutage gängige Bewerbungspraxis ist, Bewerber zu beleidigen, um zu sehen wie sie unter Stress reagieren. Mir wurde nach der Schilderung meiner beruflichen Laufbahn als Ingenieur u.A. die Frage gestellt ob ich jetzt nicht endlich mit dem Gejammere aufhören wolle und etwas erzählen wolle was sie wirklich interessiert. Eine unfassbare Abwertung meiner Person ging damit einher und ich musste mir selbst die Frage stellen warum ich überhaupt eingeladen wurde. Im Klartext gesprochen: Wo man so aggressiv und beleidigend angequatscht werde möchte man im Traum nicht arbeiten.
Beim persönlichen Gespräch in Hanau war die Geschäftigkeit des Unternehmens klar zu spüren. Beide Gesprächspartner wirkten auf mich "gehetzt" und nicht immer auf das Gespräch fokussiert. Es schien mir so, als ob für das Gespräch nicht genügend Zeit eingeplant war (direkte Vorgängertermine und Anschlusstermine). Dementsprechend war die Atmosphäre eher unangenehm, obwohl ich freundlich behandelt wurde. Die Fragen entsprachen dem Standard und wurden abgespult.
...zumal die Position seit Jahren immer wieder ausgeschrieben ist.
Auch auf Nachfrage keine Reaktion.
Hervorragender Recruitingprozess: innerhalb von 2 Wochen hatte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und die Rückmeldung nach dem Gespräch erfolgte innerhalb von einer Woche.
Beim Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt. Die Stelle und auch das Gespräch waren vom fachlichen Standpunkt äußerst interessant. Die Fragen orientierten sich alle an der zu besetzenden Stelle und an meiner Qualifikation, unnötige 'Standardfragen' gab es erfreulicherweise nicht. Mein persönlicher Eindruck von der grundsätzlichen Arbeitsatmosphäre bei Heraeus war sehr positiv. Hätte ich nicht gleichzeitig eine Zusage für meinen Traumjob bekommen, hätte ich bei Heraeus gern angefangen.
Ist echt kompetent und professionell abgelaufen, kann mich grundsätzlich nicht beklagen. Super sympathische Leute, hat richtig Spaß gemacht sich mit ihnen zu unterhalten. Die Details zur Stelle sind im groben erläutert worden, genaueres auf Nachfrage erläutert. Es gibt auch ein Treffen mit den erfolgreichen Mitbewerbern. Super Atmosphäre, ganz entspannt, immer wieder gerne.
Das Telefoninterview kam relativ schnell nach der Bewerbung. Es wurde zugesagt, man würde sich in zwei Wochen melden und man bräuchte schnell jemanden.
Drei Monate später dann nach mehrmaligem nachfragen eine Absage. Dazwischen x Ansprechpartner durch, die in einem verwunschenen System immer neue Ausreden hatten, warum man keine Antwort geben könne.
Eigentlich hat die Firma in der Gegend einen tollen Ruf, aber im Bewerbungsprozess ist mangelhaft noch die bestmögliche Note. Schade.
So verdient kununu Geld.