25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegial
Keine
Keine
Mehr Gebärdensprachkompetenz auf Leitungsebene wäre schön.
Der Arbeitgeber ermöglicht mir sehr selbständig und flexibel zu arbeiten.
Bei Fragen und Problemen kann ich mich immer an die Verwaltung oder Vorgesetzte wenden. Sehr angenehm.
Leider nicht so bekannt.
Urlaubsplanung erfolgt frühzeitig. Kurzfristig kann auch mal Überstunden frei genommen werden.
Großes Angebot an Fortbildungen, auch externe Angebote können genutzt werden.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsprämie.
Auf Fairtrade/bio könnte noch mehr Wert gelegt werden.
Viele Kolleg*innen die schon lange beim HFS sind.
Flache Hierarchien, sehr angenehmer Umgang und Wertschätzung.
Super IT Support. Für alles werden schnell Lösungen gefunden.
Allgemein gute Ausstattung, modern und freundlich.
Wertschätzende Kommunikation der Geschäftsführung.
Alle zwei Wochen Dienstbesprechung.
Karriere und Familie schließen sich hier nicht aus.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz an dem es auch immer wieder Herausforderungen zu bewältigen gibt.
Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter
Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Raum für die Entwicklung eigener Projekte und Ideen.
Durch meine Tätigkeit bin ich nicht an die Schichtarbeit gebunden, so dass die Work-Life-Balance ausgeglichen ist.
Förderung der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute in-house Schulungen im Rahmen des Fortbildungskataloges
Das Verhältnis unter den Kollegen ist ein vertrauensvolles Miteinander auf allen Ebenen.
Das Fachwissen der älteren Kollegen wird gern durch neue Kollegen angenommen.
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten, sowie den Mitarbeitern auf der Ebene der Geschäftsführung ist einwandfrei.
Innovative Arbeitsplätze mit der Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter
Alle das Unternehmen betreffenden Entscheidungen werden auf allen Ebenen klar kommuniziert.
Überdurchschnittliches Gehalt, Interessante Benefits
Es ist genügend Raum für Innovationen und bei der täglichen Arbeit sind immer interessante Aufgaben dabei.
Familiärer Betrieb, schönes Miteinander
Eigenverantwortlich Arbeiten
Noch flacherer Hierarchie – z.B. Du-Kultur einführen
Ich finde de es super, dass die Meinung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig sind.
Umweltbewusstsein könnte mehr sein.
Mehr Umweltbewusstsein
Ich habe mich wohlgefühlt.
Aufjedenfall wird positives erzählt und ich habe es auch selbst erlebt.
Aud familiären Umfelde wurde geachtet. Ich war alleineeziehend und jeder hat Rücksicht darauf genommen. Mein Frei war Frei.
Aufjedenfall werden viele Weiterbildungen angeboten und das Team stehts weitwrgebildet.
Alles top
Ich habe wenig über fair traid gesehen
War da, jedoch zwischen durch hörte man Gerede.
Der Respekt ist immer dagewesen.
Wir respektvoll behandelt. Bei Entscheidungen wurden wir einbezogen. Unsere Meinung und Wohlbefinden stand an erster Stelle.
Es wurden immer darauf geachtet, dass alle Gruppen gut und passend für sie Arbeit ausgestattet sind.
Kommunikation war top.
Aufjedenfall können Frauen in dem Beruf ebenfalls hohe Ziele erreichen, wenn sie es anstreben.
Der Tages Ablauf war gleich. Jedoch gab es häufig unterschiedliche Situationen, die aufregend waren.
Dass Supervision stattfindet, man zu Wort kommt, Neue Ideen gesehen/gehört werden, individuelle Lösungen für alle Bedürfnisse gesucht werden, Mitarbeiter als wichtiges Gut gesehen wird, Weiterbildungswünsche unterstützt wird, Eigenverantwortung zugelassen wird,
Das einzelne Kollegen die Arbeitsbedingungen seit Jahren schlecht finden, an allem etwas auszusetzen haben und immer noch da sind.
Nettes Kollegium unterstützen, Dauernörgler das Wort nehmen.
Es wird viel getan/unterstützt, wenn man selber signalisiert, dass man sich weiter entwickeln möchte.
Der Weg ist gut, es gibt viele KollegInnen mit guten Ideen, guter Sozialkompetenz, leider auch einzelne "Ausreißer". Die gibt es aber wohl überall :-(
Direkte Kommunikation ist super nett und wertschätzend, indirekte -hinter dem Rücken- stattfindene wird immer häufiger geoutet, geahndet und abgelehnt.
Tolle Kollegen, kompetente Geschäftsführung, faire Bezahlung, Freiraum für eigene Ideen
er bezahlt Tarif und die Arbeit hat zukunftsschancen
die Atmosphäre unter den Mitarbeitern wird künstlich schlecht gehalten
mehr Menschlichkeit und Miteinander unter allen Angestellten
jeder für sich
ok
gut
schlecht
geht
geht
wenig
geht
na ja
ok
kaum
geht
ok
er bezahlt Tarif und hat noch Stellen frei
die Nachtwachen könnten besser bezahlt werden
merh lohn für die Nachtarbeiter
er bezahlt nach Tarif und hat mehrere Betriebstätten in meiner Umgebung
er könnte mehr Informationen an seine Mitarbeiter weitergeben damit man sich besser mit dem Betrieb identifizieren könnte
mehr Offenheit zu den Mitarbeitern, weniger psychischen Druck
So verdient kununu Geld.