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Herbert 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbert Feuchte Stiftungsverbund gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Arbeitgeber ermöglicht mir sehr selbständig und flexibel zu arbeiten.
Bei Fragen und Problemen kann ich mich immer an die Verwaltung oder Vorgesetzte wenden. Sehr angenehm.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wertschätzende Kommunikation der Geschäftsführung.
Alle zwei Wochen Dienstbesprechung.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubsplanung erfolgt frühzeitig. Kurzfristig kann auch mal Überstunden frei genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien, sehr angenehmer Umgang und Wertschätzung.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz an dem es auch immer wieder Herausforderungen zu bewältigen gibt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Raum für die Entwicklung eigener Projekte und Ideen.

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