40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Herbert Kannegiesser GmbH Vorstellungsgespräche
Herbert
Kannegiesser
GmbH
Vlotho und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altbackener Laden in dem Kreativität und Innovationen unerwünscht sind
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Mitarbeiter in der Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das richtige Unternehmen für Leute, die keine Fragen stellen
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch fand mit mehreren Ansprechpartnern seitens Kannegiesser statt. Die Atmosphäre war höflich aber doch sehr formal und teilweise eher steif. Die Fragenrunde erfolgte rein eindimensional, was ein flüssiges und angenehmes Vorstellungsgespräch verhinderte. Fragen kamen wie "Was sind Ihre Schwächen?", "Warum haben sie sich beworben?" oder "Wie viele Überstunden trauen sie sich zu?".
- Es wurde weniger zu meinem Werdegang gefragt und stattdessen über bestehende Herausforderungen bei Kannegiesser gesprochen. Dies erschwerte die Darstellung meiner Stärken und Erfahrungen, da ich Kannegiesser nicht ausreichend kenne, um zu spezifischen Themen eine Meinung zu haben. Auf meine Gegenfragen wurde teilweise nicht eingegangen.
- Das erste Vorstellungsgespräch wurde abgebrochen, nachdem wohl ein Oberchef kurzfristig einen anderen Termin mit meinen Gesprächspartnern eingestellt hat. Deren Reaktion nach zu urteilen, passiert dies wohl öfters. Ich habe diese Gelegenheit genutzt, um beim Nachholtermin etwas mehr über die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und die internen Entscheidungsabläufe zu erfahren. In klassischen Aufgabenfeldern des rein mechanischen Maschinenbaus scheint Kannegiesser gut aufgestellt, mit neueren Themenfelder wie Software tut man sich hingegen sehr schwer. Dies ist sicherlich auch in der Tatsache begründete, dass sich die gesamte erweiterte Geschäftsführung des Unternehmens bereits im fortgeschrittenen Rentenalter zu befinden scheint und anscheinend eine geschlossene Gesellschaft darstellt. Trotz Zusage habe ich in diesem Umfeld für mich keine ausreichenden Entwicklungsmöglichkeiten gesehen, zudem war auch die finanzielle Seite nicht marktgerecht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gespräch ok, Antwortzeiten bedürftig, Absprache nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Umgang mit den Bewerbern sollte gearbeitet werden.
Zeitliche Absprachen sind einzuhalten und an den Antwortzeiten kann man feilen.
Der Bewerbunsprozess erfordert beidseitigen Respekt. Das Verhalten mancher Gesprächspartner lässt nicht auf dergleichen schließen.
Bewerbungsfragen
- Welche Präferenz besteht hinsichtlich Reisezielen?
- [...] mehr ist nichtmehr präsent. In der Regel sind die Antwortzeiten flotter und dann ist die ein oder andere Bewerbunsfrage noch bekannt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr konservatives und angespanntes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das einstündige Gespräch fand in einem Konferenzraum statt. Auf den Weg dorthin tauchte auf einmal eine weitere, unangekündigte Person auf. Insgesamt also 2 Fachkundige und 1 Personaler. Zunächst stellten sich die Gesprächspartner vor und danach dann der Bewerber. Im Anschluss wurde intensiv auf den Lebenslauf eingegangen. Beispielsweise wurden auch 2-Montatslücken hinterfragt, die offensichtlich begründet sind. Insgesamt wirkten die Gesprächspartner etwas verloren, sodass eine überwiegend kühle und angespannte Atmosphäre entstand. Insgesamt fühlte sich das Gespräch sehr altmodisch an.
Am Ende des Gespräches wurde mitgeteilt, dass binnen zwei Wochen eine Entscheidung für ein zweites Gespräch mitgeteilt würde. Diese ist immer noch nicht eingetroffen. Ein absolutes No-Go!
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde, Familie und Bekannte Sie einschätzen?
- Was sind Ihre schwächen?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Sind Sie jemand, der schwer erträgt, wenn niemand etwas sagt?
- Was haben Sie in den 2 Monaten zwischen X und Y gemacht?
- Was machen wir und was könnte Ihre Aufgabe bei uns sein?
- Sind Sie eher anwendungsorientiert oder wissenschaftlich veranlagt?
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gute Atmosphäre im Bewerbungsgespräch, Gespräch auf Augenhöhe
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1 Stern ist noch zu viel
Bewerber/inHat sich 2024 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Personalentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena LimpkeRecruiterin
Es tut uns leid zu hören, dass Sie so negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und würden gerne genauer verstehen, was zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat. Melden Sie sich gerne direkt bei uns unter social.media@kannegiesser.de, damit wir gemeinsam an möglichen Verbesserungen arbeiten können.
Vielen Dank für Ihre Offenheit.
Grundsätzlich positiv
Bewerber/inHat sich 2024 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Projektleiter (m/w/d) für Bauprojekte und Standortstrategie beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena LimpkeRecruiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen innerhalb unseres Bewerbungsprozesses zu teilen! Es freut uns sehr, dass Sie bereits Teil unseres Teams sind.
Ihre positive Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin an einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und guten Prozessen zu arbeiten. Sollten Sie in Zukunft weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung – Ihr Feedback hilft uns, immer besser zu werden. Wenden Sie sich dazu gerne intern an unsere Personalabteilung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns!
Super Bewerbungsprozess und Gespräche auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena LimpkeRecruiterin
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess mit 5 Sternen bewertet haben und die Gespräche auf Augenhöhe wahrgenommen wurden. Genau das ist auch unser Anspruch gegenüber Kandidaten*innen und gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Ihr Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, einen wertschätzenden Bewerbungsprozess weiter auszubauen. Sollten Sie noch weitere Eindrücke oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und freuen uns, Sie bei uns im Team zu haben.
Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit angemessener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Vertriebsingenieur beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena LimpkeRecruiterin
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Recruitingprozess für die Position des Vertriebsingenieurs. Wir freuen uns sehr, dass Sie eine angenehme Erfahrung gemacht haben und unseren Prozess und die damit verbundene Kommunikation als transparent und professionell empfunden haben.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin hohe Standards zu halten und unser Bewerbungsverfahren stetig zu verbessern. Herzlichen Dank!
Agiles & Attraktives Unternehmen mit weltweiter Ausrichtung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Lean Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena LimpkeRecruiterin
Wow, vielen herzlichen Dank für so eine tolle Bewertung des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben.
Uns hat es sehr gefreut, Sie kennenzulernen! Wir wünschen Ihnen nun zunächst für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Bewerbungsprozess für Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena LimpkeRecruiterin
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Das freut uns sehr, dass Sie den Prozess bei uns so positiv wahrgenommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie Teil der Kannegiesser-Familie sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Karriere bei Kannegiesser!
Wir setzen auf Transparenz
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