Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbert Kannegiesser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamleiter ist Top aber viele Aktionen vom Abteilungsleiter gehen garnicht.
Man hat viele Freiheiten, wird allerdings auch komplett alleine gelassen. Gefühlt wird mehr erwartet/verlangt als geboten.
Die interne Kommunikation existiert eigentlich nur als running gag... Weil sie nicht funktioniert.
Außertariflicher Vertrag ohne Zeiterfassung bzw. mit Vertrauensarbeitszeit schon ab einem Durchschnittsgehalt. Abbau der Stunden quasi unmöglich durch die Menge an Arbeit. Schriftliche, eindeutige Aussagen zur Überstundenregelung bei Vertrauensarbeitszeit existieren nicht.
Homeoffice darf gemacht werden aber bitte so wenig wie möglich.