11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
keine
Bewerbungsprozess optimieren.
Keine Rückmeldung seit mehr als 12 Wochen. Unprofessionelles Verhalten
Gespräch besser strukturieren. Nur Bewerber einladen, deren Gehaltsvorstellungen man wenigstens annähernd erfüllen kann. Aufgaben und Anforderungen in den Stellenanzeigen konkret angeben, alles andere ist Zeitverschwendung für beide Seiten.
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