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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Ader, Entgelt, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, „lange Leine“ (was auch ausgenutzt wird)
Viele wollen was zu sagen haben, aber keine Verantwortung tragen, Motzermentalität, keinen Sinn für Veränderung
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern. Schlaffe Bremsermentalität abschaffen. Produktionsabläufe optimieren. Gesamtbetriebliche Leitung fehlt. Verwunderlich bei dieser Unternehmensgröße.
Viele sind lustlos und bremsen den Arbeitsfluss.
Extern besser als intern, aber es gibt definitiv schlechtere Arbeitgeber
Abteilungsabhängig
Weiterbildungen werden stark gefördert.
Fair
Es wird versucht, großen wert darauf zu legen.
Hat nachgelassen. Es ist leider unpersönlich geworden und jeder macht sein Ding. Lästereien stehen auf der Tagesordnung.
Alte und verdiente MA werden überhaupt nicht gewertschätzt.
Sozial, aber sehr flegmatisch und desinteressiert. Man wird ausgebremst wo es nur geht. Warum auch immer.
In der Verwaltung erste Klasse. Im Betrieb eher ein paar Jahrzente zurück.
Durchaus ausbaufähig. Relevante Infos kommen selten oder auf Umwegen an.
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig
Fort- und Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt
Nichts
Wen man krank wierd duch die Arbeit und dan noch gemopt und des dipstals bezichtigt wierd
Das leute nicht mehr grak werden durch die arbeit mit der Ferabeitung von neuen Produkten
Sehr schlächt
In meiner Abteilung gab es so was nicht
Sehr schlächt
Unter aller s.............
Sehr schlächt
Gehalt ok aber nicht da für das ich jetzt krank bin
Nicht für jeden Mann
Generell schon sehr gut, könnte manchmal aber noch etwas besser sein
Sozial eingestellt, pünktliche Bezahlung,
Der Umgang mit machen mitarbeitern lässt echt zu wünschen übrig. Wird halt mit vielerlei Maß gemessen und das ist unfair! Sollte sich besser mal ändern!
Bessere Kommunikation zwischen Arbeiter und vorgesetzten
Kommt drauf an in welcher kolonne
Ist ok mehr geht natürlich immer
Einzelne halten zusammen im großen Ganzen aber jeder gegen jeden
Kommt auf den vorgesetzten an
Sehr schlecht
Ja durch aus mal möglich
Sehr Familienfreundlich, Familienfeste, viele Angebote für Fitness und Gesundheit
Kollegiales Verhalten der Vorgesetzten, immer ein offenes Oh für jeden Mitarbeiter
Es sind schon öfters Überstunden nötig, allerdings ist es immer möglich sein Privatleben auch wieder in den Vordergrund zu rücken bzw. wird versucht einem Entlastung zu schaffen
Es wird sehr Viel für die Umwelt getan und der Co2 Fußabdruck wird immer weiter reduziert
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen, es passt nicht immer zwischen jedem aber das ist auch normal
Bis jetzt immer tolle Vorgesetzte gehabt
Schöne Büroräume, gutes IT-Equipment
Gute Kommunikation, man wird über alles informiert, mehrere Mitarbeiterversammlungen im Jahr
Keine Unterschiede zwischen jung/alt, oder den Geschlechtern
Die Unternehmenskultur und nachhaltige Ausrichtung
Teilweise merkwürdige Investitionen
Auf die erfahrenen Mitarbeiter hören
Zwischen manchen Abteilungen und Unternehmensbereichen mit unter schwierg, das liegt aber eher an ein paar wenigen Kollegen…
Abteilungsabhängig
pünktliche Lohnzahlung,
Kommunikation zwischen Arbeitgeber ud Arbeitnehmer oft sehr spärlich
Man sollte auf DIREKTE Kommunikation ( Telefon etc ) achten.
Vorab Informationen wären sehr Hilfreich
mal so , mal so je nach Tagesform der Kollegen
seltene direkte Kommunikation ...nur noch über Social Media ,von der oberen Ebene aus
Ein starker Partner
Wertschätzung und Respekt sind die Werte die uns wichtig sind.
Wird bestmöglich unterstützt - heut zu Tage überall eine Herausforderung
Möglichkeiten gibt es viele und Weiterentwicklung soll jedem ermöglicht werden, der daran Interesse hat
immer sehr pünktlich, mehrfache Coronaboni
Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe sind gelebte Werte
Jeder wird mal „älter“, deshalb schätzen wir Erfahrung und schaffen die Basis für einen guten Übergang in den nachfolgenden Lebensabschnitt
Führen durch Vorbild - für jede Führungskraft eine tägliche Herausforderung, der wir uns gerne stellen.
Offenheit und Ehrlichkeit zählen. Nur im Dialog finden wir die besten Lösungen.
Gelebte Praxis - jeder darf nach seinen Interessen und Fähigkeiten Teil eines starken Teams sein
Team-Kreativität und gemeinsame Lösungsfindung für spannende Projekte lassen keine Langweile aufkommen
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